cocoシェア【2026年05月20日オープン】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/07/18】
私たちは、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添った訪問介護サービスを提供しています。
現在、事業拡大に伴い正社員の訪問介護スタッフを募集しています。
経験の有無よりも大切にしているのは、「人の役に立ちたい」という気持ちです。
介護の仕事からしばらく離れていた方や、訪問介護が初めてという方もご安心ください。入社後は先輩スタッフとの同行訪問や研修を通じて、一つずつ業務を覚えていただけます。
スタッフ同士が自然に助け合える職場づくりを大切にしているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
あなたも私たちと一緒に、地域に必要とされる訪問介護をつくっていきませんか？
私たちの理念は、
「すべての人に、自然と手を差し伸べられる存在であること。」
利用者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切な仲間です。
安心して長く働ける職場だからこそ、利用者様へ質の高いサービスを届けられると考えています。
そのため、
未経験・ブランクがある方への丁寧な教育
困ったときに相談しやすい職場環境
ライフスタイルを尊重した働き方
一人ひとりの成長を応援する評価制度
を大切にしています。
経験を積みながら段階的にステップアップできる環境を整えています。
訪問介護スタッフ
↓
サービス提供責任者
↓
管理者
↓
エリアマネージャー
経験や年齢だけではなく、日々の取り組みや成果を評価し、昇給・昇格へつなげています。
◎ 安定した正社員採用
腰を据えて働きたい方にぴったり。社会保険完備・各種手当など、安心して長く働ける環境です。
◎ 未経験・ブランク歓迎
同行訪問や研修制度があるため、訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。
◎ 利用者様一人ひとりとじっくり向き合える
時間に追われる介護ではなく、それぞれの生活に寄り添った支援ができることが訪問介護の魅力です。
◎ 幅広いスキルが身につく
身体介護・生活援助だけでなく、記録作成や関係機関との連携など、介護職としての総合的なスキルを身につけられます。
◎ キャリアアップ制度あり
サービス提供責任者や管理職など、将来のキャリアも明確。成長に応じて責任あるポジションへ挑戦できます。
◎ 自分らしく働ける職場
清潔感があれば髪型・髪色は自由。ネイルも業務に支障のない範囲で可能です。一人ひとりの個性を尊重しながら、利用者様に安心していただける身だしなみを大切にしています。
◎ ワークライフバランスを大切にできる
休日制度や勤務体制を整え、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
【仕事内容】
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として利用者様へのサービス品質の維持・向上と、ヘルパーのマネジメントを担当していただきます。
【主な業務内容】
・利用者様・ご家族への相談対応およびアセスメント
・訪問介護計画書の作成、モニタリング、見直し
・サービス担当者会議への参加および関係機関との連携
・ケアマネジャーや医療・福祉機関との連絡・調整
・訪問介護スタッフへの指導・育成・同行支援
・サービス品質の確認や業務改善
・スタッフのシフト調整・訪問スケジュールの管理
・介護記録や各種書類の作成・管理
・行政監査や実地指導に伴う書類準備・対応
・必要に応じた訪問介護業務
サービス提供責任者は、利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割です。安心してサービスを利用していただけるよう、多職種と連携しながら事業所運営を支えていただきます。
なお、本ポジションは事業所全体の運営責任を担う管理者業務ではありません。管理者と協力しながら、現場の中心メンバーとして活躍していただきます。
【キャリアアップについて】
当社では、日々の業務への取り組みやチームへの貢献を適正に評価する制度を整えています。
サービス品質の向上やスタッフ育成、利用者様・ご家族からの信頼獲得など、多方面での活躍を昇給・昇格に反映。サービス提供責任者として経験を積んだ後は、管理者やエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【正職員】月給 261,400円 〜 350,000円
■試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中条件変更なし
■月給内訳には以下を含みます！
・基本給190000円～
・資格手当：33750円～
・固定残業代：34,150円（25時間相当分）
・住宅手当：3500円
※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！
■昇給・昇格あり （随時）
■業績に応じて賞与あり
年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP
当社では、3か月ごとに目標設定と振り返りを実施し、一人ひとりの成果や取り組みを公平に評価しています。
評価では、目標達成度や業務への貢献度を定量・定性的な観点から確認し、その結果をもとに6か月ごとに昇給査定を行います。
成果だけでなく、日々の姿勢や成長過程も大切にする評価制度のため、経験年数に関係なく努力や実績が給与に反映される環境です。
「頑張った分だけ正当に評価される仕組み」を整え、社員一人ひとりがモチベーションを持って長く活躍できる職場づくりを目指しています。
サービス提供責任者/未経験
・入職1年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆交通費規定支給
◆引越し仲介手数料無料
◆制服貸与
◆服装自由、オシャレOK
◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で）
◆マイカ―通勤OK
※業績に応じて賞与あり
#研修制度あり
希望に合わせてどちらかのスタイルを選択可能！！
【A】週休3日スタイル（変形労働時間制）
・8:00～20:00（休憩120分 / 実働10時間）
※1日長めに働いて、週に3日自由に休息を取りたい方向け
【B】週休2日スタイル
・8:00～17:00（休憩60分 / 実働8時間）
・11:00～20:00（休憩60分 / 実働8時間）
※生活リズムを安定させたい方向け
#週休2日 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
・【A】を選択の場合：週休3日制（シフト勤務）
・【B】を選択の場合：4週8休以上（シフト勤務）
あなたのライフスタイルに合わせて働けます
働き方は、ご自身の生活スタイルや将来の目標に合わせてお選びいただけます。
【A】週休3日制
仕事とプライベートをしっかり両立したい方におすすめです。休日を活用して家族との時間を過ごしたり、趣味や旅行、資格取得など、自分らしい時間を大切にしながら働けます。
【B】4週8休以上
安定した勤務日数で、仕事を通じて経験を積みながらキャリアアップを目指したい方に適した働き方です。
面接では、それぞれの働き方や給与体系について丁寧にご説明いたします。ご希望やライフスタイルに合わせて、最適な働き方をご相談ください。
慶弔休暇あり
#介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
【私たちが求める人物像】
私たちが求めているのは、最初から完璧な管理者や豊富な経験を持つ方だけではありません。
これから新しい訪問介護の形を、一緒に考え、育てていける仲間を募集しています。
訪問介護の現場では、人材不足や制度上の課題、収益面の制約など、さまざまな壁に直面することがあります。そのような環境の中で、「もっと利用者様に寄り添った支援がしたい」と感じたことはありませんか。
私たちは、利用者様一人ひとりの生活や人生に目を向け、「この方が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるには何が必要か」を真剣に考えられる方と働きたいと考えています。
同時に、一緒に働くスタッフも大切な存在です。お互いを尊重しながら支え合い、「どうすれば安心して長く働ける職場になるか」を考え、行動できる方を歓迎します。
新しい事業だからこそ、仕組みや文化をこれから一緒につくり上げていく面白さがあります。試行錯誤を前向きに楽しみ、自分の挑戦が組織の成長につながることにやりがいを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。
私たちは、訪問介護という仕事の価値を高め、地域にとって欠かせないサービスを未来へつないでいくことを目指しています。
【応募資格】
・介護福祉士
・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※現在資格をお持ちでない方でも、介護の実務経験があり、資格取得を目指している方はぜひご相談ください。意欲や人柄を重視した採用を行っています。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
cocoシェア【2026年05月20日オープン】
介護職/ヘルパー（正職員） / サービス提供責任者（正職員）
埼玉県越谷市大成町１丁目
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から車で9分
2026年05月20日
訪問看護ステーション
#訪問看護
（日勤）8:30～17:30（休憩60分）
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇
訪問介護員等 常勤（専従4名・兼務1名）非常勤（専従1名）
訪問介護
高齢者シェアハウス
車使用
利用者数：12名
男女比：男性9割、女性1割
年齢層：70歳以上8割、75歳以上2割
要介護度：要介護1〜4
保険の利用割合：介護保険10割
