私たち「耕和ファーム」が20ha規模で農地を耕すのは、千葉県北東部の中核を担う旭市(あさひし)。地域をあげて栽培の盛んな大根やキャベツをメインに、千葉特産の落花生やさつまいも、とうもろこしなど季節の野菜を生産・販売しています。5代目として農園をまとめあげる代表は、チャレンジ意欲を歓迎する人物。なぜだろうと疑問に思ったことを放置せず、学びと工夫を繰り返しながらファームを大きくしてきました。次世代となる子供たちに農地を残していくためにも、更なる規模拡大を見据える私たち。それに伴い、今回は年間を通して様々な露地野菜の生産管理をお任せする正社員を募集します。入社後は先輩スタッフが細かくサポート。作業のコツや品種ごとの違いなども、現場作業を通して一緒に覚えましょう。
未経験からの挑戦も歓迎しています。最初は分からなくて当たり前。主力として活躍している先輩スタッフも、多くが経験ゼロからのチャレンジだったのでご安心ください。未経験の気持ちが分かる「人」が多いからこそ、安心して成長できる環境が整う職場です。20代後半の先輩からは、「日によってやることが違うから、毎日が楽しい。現場では良い野菜も悪い野菜もできることを肌身で感じながら、試行錯誤ができる！」という声も。互いに教え合い、技術を高めあえる好循環ができている環境です。働きやすさは休みやすさと捉え、休日は選択制。生活スタイルに合わせて月6日、または週2日から選び、理想の農業ライフも実現してください。
JR総武本線の駅が4つあり、東京へのアクセスが身軽な旭市。日に15本ほど高速バスも運行していますので、身近に都心を感じながら生活の楽しみを見いだせます。一方で、銚子港や九十九里浜など海の恵みを身近に感じられる自然環境も魅力です。冬場でも温暖な気候下で農業に勤しみ、プライベートでは豊かな海の幸も堪能してください。19歳で就農を果たし、30歳で実家を引き継いだ代表は会社勤めもあえて経験してきた誠実な人柄。「失敗してもいいから、同じ失敗を繰り返さないようにチャレンジしていくことが大事」と語り、自身も新しい挑戦・工夫を続けています。大規模農園だからこそ、高品質な野菜を大量に生産していく目標に挑む当園で共に学び、共に成長していきましょう。
■仕事内容
【露地野菜の栽培管理スタッフ】 栽培管理、収穫、出荷などの農作業全般 ※生産品目の変更、水稲の手伝いなどをお願いする可能性あり 《栽培品目》 大根、キャベツ、とうもろこし、じゃがいも、さつまいも、落花生など 《1年のスケジュール例》 ・大根 (露地栽培)9月:播種→11月～2月:収穫、出荷 (トンネル栽培)11月～3月:播種→3月～6月頭:収穫、出荷 ・キャベツ 8月:播種→10月下旬～2月:収穫、出荷 ・春キャベツ 12月～3月:播種→5月～6月:収穫、出荷 ・とうもろこし 4月～5月:播種→7月～8月:収穫、出荷 ・ジャガイモ 3月:播種→6月:収穫、出荷 ・サツマイモ 5月～6月:播種→9月～10月:収穫、出荷 ・落花生 5月～6月:播種→9月～10月:収穫、出荷 《入社後の流れ》 品目ごとに仕事の流れはありますが、先輩スタッフや代表が実際の作業を通して丁寧に教えてくれますのでご安心ください。初めての人がつまずきやすいポイントを理解し、しっかりサポートしていきます。
■勤務地
千葉県旭市岩井810
■雇用形態
正社員
■雇用期間
雇用期間の定め: なし
試用期間: あり
(3ヶ月)
※期間中は時給:1,140円～
■勤務時間
8:00 〜 17:00(休憩80分)
※休憩:60分+20分 ※別途時間外勤務あり(月平均10時間程度) ※季節や天候、収穫内容により変動あり
■休日
月6日休み
休日数: 月6日
※年休80日程度
週2日休み
休日数: 週2日
※年休112日程度
■社会保障
雇用保険・労災保険
■給与
月6日休み月給: 230,000円 〜 300,000円
※上記の金額は初任給 ※経験などにより初任給の調整あり 《モデル年収》 勤続10年:月給約310,000円＋残業代
週2日休み月給: 210,000円 〜
※上記の金額は初任給 ※経験などにより初任給の調整あり 《モデル年収》 勤続10年:月給約310,000円＋残業代
■待遇
昇給あり(年1回:10,000円程度/年)
賞与あり(年2回 ※業績による)
通勤手当あり
残業手当あり(全額支給)
住宅手当あり(10,000円/月 ※遠方から来られる方)
夏季休暇あり(4日)
年末年始休暇あり(4日～5日)
農作物の持ち帰り可(収穫した野菜)
マイカー通勤可
■寮・社宅
寮・社宅なし
※近隣家賃相場:50,000円/月
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 40歳以下
※長期勤続によるキャリア形成のため
学歴: 不問
経験: 不問
免許: 普通自動車免許(AT限定可)
※AT限定の方は入社後に限定解除をお願いします。
《求める人物像》 ・体力を伴う農作業に抵抗のない方 ・ゆくゆくはリーダーとして現場をまとめる存在を目指したい方
■応募・問い合わせ先
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 面接 (※体験必須のため作業着を持参ください)
(3) 採用 ()
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
