仕事内容:
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電子回路設計エンジニア 仕事の全体像
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◎ 何をするポジション？
制御・計測機器の回路設計を担当します。
基本はデジタル回路の設計ですが、案件によってはアナログ回路の設計も対応します。
◎ どんな製品を扱う？
・超音波頸動脈血流モニター「FURUHATA」
・電気錠の制御装置
・工場向け検査設備
医療機器・産業設備・セキュリティ機器と、
受注先の業界が多岐にわたるため設計の幅が広がります。
◎ 1人あたりの担当案件数は？
同時に1〜3件を掛け持ちします（規模により変動）。
小規模案件は1〜3カ月以内に完結するものが多く、
産学連携や量産化を目的とした長期案件は3年程度続くこともあります。
◎ 職場の雰囲気・連携体制は？
機械・電気・ソフトの3部署が1フロアに集まっており、
専門の違う技術者がすぐ隣にいる環境です。
フロアの下には製造部があり、設計→試作→改善のサイクルが非常に速い。
完成形に向けてストレスなく進められる構造が整っています。
◎ 配属後の流れは？
入社直後は数日間のオリエンテーションを実施。
その後は現場配属となり、設計者の指導のもとでサポートから入ることができます。
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勤務条件のまとめ
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勤務時間 8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分）
残業 あり／水曜ノー残業デー 残業手当別途支給
試用期間 なし
アピールポイント:
◆━━ 17:30退勤で整う生活リズム ━━◆
退勤時刻は17:30。
朝から夜まで働くスケジュールではなく、
仕事後の時間をしっかり自分のために使えます。
水曜日にはノー残業デーを設けており、
週の途中でもプライベートの時間を確保しやすい設計です。
残業手当は発生した分だけ別途全額支給されます。
◆━━ 年休120日・土日休みで休日の計画が立てやすい ━━◆
年間休日は120日。完全週休2日制（土・日）で、
カレンダー通りに休める生活リズムが作りやすい環境です。
夏季5日・年末年始5日・GW休暇も設定されており、
長期連休も毎年確実に確保できます。
有給休暇は10〜40日付与（取得率50%）。
◆━━ 住宅手当ほか、生活を支える手当 ━━◆
住宅手当が支給（該当者のみ）されるため、
生活コストを抑えながら三重県での暮らしを整えやすい環境です⭕
家族手当・役職手当・職能給も用意されており（該当者のみ）、
家族を持つ方やポジションアップを目指す方にも対応した手当体系です。
通勤手当は会社規定に基づき支給。マイカー通勤可・専用駐車場あり。
求める人材:
【学歴】
大学院・大学・高専・短大・専修高校 卒業
【いずれか必須】
■アナログ回路設計またはデジタル回路設計の10年以上のご経験
■アートワーク設計のご経験
【尚可】
■量産立上に関連する業務全般（工程設計、帳票作成、設備評価・検討 等）の経験
■電子部品の実装に関する知識のある方
・未経験OK
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 水曜ノー残業デー
休暇・休日:
完全週休二日制 土曜 日曜
年間休日日数：120日
夏季5日
年末年始5日
その他（ＧＷ休暇有）
有給休暇有（10～40日） （所得率：50%）
勤務地:
三重県松阪市高須町３８６６－１２
アクセス:
松阪駅 から 車10分
・マイカー通勤可
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
≪給与詳細≫
基本給：275,000円～350,000円
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【該当者のみ】
住宅・家族・役職手当、職能給
通勤手当：支給（会社規定に基づき支給）
昇給：有 年1回（4月）
賞与：有 年２回 計2.00ヶ月（前年度実績）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】保養所
【試用期間】
なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###983-02###
雇用形態: 正社員
給与: 275,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
- アナログ回路設計またはデジタル回路設計の10年以上のご経験・アートワーク設計のご経験（いずれか必須） (必須)
