【仕事内容】
職種 / 使用言語：
SAP
業務概要：
＜業務詳細＞
本ポジションでは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。
当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。
＜具体的な仕事内容＞
■SAPエンジニア／メンバー
ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。
■SAPエンジニア／リーダー・スペシャリスト＞
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
また、ご自身のキャリアの志向性に応じSAPの事業拡大に向けた、
・社内の研修コンテンツの体系化
・リソース・育成計画策定、実行
・全体マネジメント
なども行っていただきます。
配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です。
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
仕事の特色
＜配属予定チーム＞
デリバリ本部【ERPDiv】
＜企業の魅力＞
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
＜職場環境＞
■充実した研修制度や学習環境の提供を推進。着実なスキルアップを支援
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能です（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意）
・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能です
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています
・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる、チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能です
■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入 ※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい、そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。
■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス
当社にはバラエティー豊富な案件が多数あります。
・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能
■明確な評価制度・キャリアアップ
評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開しており、ご自身が進む道がわかりやすいです。
また、しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。
さらにキャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。
■ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績）
■社内コミュニケーションが豊富
その他
【必要要件】日本語がネイティブレベル・またはJLPT N1以上の資格を保有していること
【最終学歴】大卒以上または専門卒以上
＜経験＞
■SAPエンジニア：メンバー
・SAPの何らかの経験を1年以上
■SAPエンジニア：リーダー・スペシャリスト
・SAPの導入～保守工程の内、いずれかの経験3年以上
歓迎要件：
＜経験＞
■SAPエンジニア：メンバー
・SAPへの移行経験
■SAPエンジニア：リーダー・スペシャリスト
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)
・財務会計、管理会計、SCM、生産管理、Basis領域の経験
・顧客折衝の経験
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【待遇】
年収：450万円 ~ 1500万円
賞与：半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり
昇給：給与改定：年2回
福利厚生･教育制度：
その他
実働時間：9時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
〒104-0042 東京都中央区入船２丁目１１ー８
東京メトロ有楽町線 新富町（東京都）7番口徒歩約4分、ＪＲ京葉線 八丁堀（東京都）A2口徒歩約5分、ＪＲ京葉線 八丁堀（東京都）A2口徒歩約5分
月給 32万1000円～107万1000円
（一律手当を含む）
交通費：通勤交通費全額支給
【福利厚生】
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
・部活動：ボードゲーム部、麻雀部など
・研修：入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修：出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修：入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心
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レバテックキャリアより、ご経歴アンケートのご案内およびご希望のヒアリングのご連絡をいたします
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▼step2 求人のご提案
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▼step3 書類選考・面接日程調整
キャリアアドバイザーが企業と書類選考・面接日程を調整いたします
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▼step4 面接対策
IT業界の面接ノウハウを熟知したアドバイザーが事前対策をサポートします
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▼step5 内定・年収交渉
内定後の年収・入社日交渉もアドバイザーが代行いたします
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▼step6 入社後のフォロー
入社後のキャリアの相談にも継続してサポートいたします
【ブランド名】
レバテックキャリア
この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。
【職業紹介事業者】
会社名：レバレジーズ株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷２ー２４ー１２
【紹介先企業】
会社名：株式会社ホープス
所在地：東京都中央区入船２丁目11-8
