「信用を支えるのは、現場だけではありません。」
私たち笠原建設が大切にしているのは、発注者から預かった仕事を誠実にやり切り、信用を積み重ねていくことです。
その信用を支えているのが、会社の基盤を整える管理部門の存在です。
1913年創業。110年以上にわたり、道路や河川などの公共工事から建築工事まで、地域インフラを支えてきました。
現在は土木・建築に加え、環境分野にも事業を広げ、地域の暮らしを支え続けています。
総務・経理は、日々の会社運営を支えるだけでなく、働きやすい職場づくりや制度整備にも関わるポジションです。
えるぼし・くるみん・ユースエール認定の取得など、職場環境の改善にも全社で取り組んでいます。
誠実に、丁寧に。
会社の基盤を支えながら、働く人の環境を整えていく仲間を迎えたいと考えています。
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【仕事内容】
笠原建設の総務・経理は、会社の運営を支える管理部門として、総務・経理業務を中心に幅広い業務を担当する仕事です。
取引の記帳や請求書発行、経費精算などの経理業務に加え、人事管理や施設管理、社内規定の整備など、会社全体の運営を支える業務に関わります。
具体的には、以下のような業務を担当します。
・取引の記帳、決算業務
・請求書発行、経費精算
・人事管理、勤怠管理
・施設管理、社内環境の整備
・社内規定の整備、制度運用
・社内イベントの企画・運営
・社内外との連絡調整
・各種データ管理、報告書作成
当社では、えるぼし認定・くるみん認定・ユースエール認定など、働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。
総務・経理は、日々の業務を支えるだけでなく、制度づくりや職場環境の改善にも関わるポジションです。
会社の成長や働きやすさの向上を、管理部門から支えていきます。
業務範囲は経験やスキルに応じて調整しながら担当していただきます。
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【1日の流れ（例）｜総務・経理】
8:00 出社・業務確認
メールや当日の予定を確認し、経理処理や社内対応など1日の業務を整理します。
8:30 経理業務
取引の記帳や経費精算、請求書発行などの経理業務を行います。内容を確認しながら正確に処理します。
10:30 総務業務
社内の問い合わせ対応や勤怠管理、人事関連の事務処理などを行います。社内環境の整備や各部署との調整も担当します。
12:00 昼休憩
13:00 データ整理・書類作成
各種データの管理や報告書作成、社内資料の整理などを行います。
15:00 制度運用・社内調整
社内規定の確認や制度運用のサポート、社内外との連絡調整などを行います。
16:30 業務整理・翌日準備
その日の業務を整理し、翌日の予定や必要な資料を準備します。
17:00 退社
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【この仕事の魅力】
1）会社の基盤を支えるポジション
総務・経理は、会社運営を支える重要な役割です。
日々の経理処理や社内調整、制度運用などを通して、会社全体の働きやすい環境づくりに関わることができます。
2）制度づくりや職場改善に関われる
社内規定の整備や制度運用など、会社の仕組みづくりにも携わります。
職場環境の改善や働き方の整備など、会社をより良くする取り組みに関われることが特徴です。
3）幅広い業務でスキルを活かせる
経理業務だけでなく、人事管理や施設管理、社内イベント企画など幅広い業務に関わります。
管理部門として、会社運営を多方面から支える経験を積むことができます。
4）長く働き続けられる環境
年間休日126日（土日祝休み）に加え、有給休暇の平均取得日数は15.5日。
育児・介護・看護休暇や時短制度なども整っており、安心して長く働ける環境です。
5）地域に根ざした安定企業
1913年創業、110年以上の歴史を持つ総合建設会社。
公共工事を中心に地域インフラを支えながら、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
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【こんな方に向いています】
・総務や経理の経験を活かし、会社運営を支える仕事がしたい方
・社内の課題を見つけ、制度や仕組みづくりに関わりたい方
・社内外の関係者と調整しながら仕事を進めることが得意な方
・数字やデータを正確に扱い、丁寧に業務を進められる方
・社内の環境整備や働きやすい職場づくりに関心がある方
・幅広い業務に柔軟に対応し、管理部門として会社を支えたい方
・地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたい方
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【当社について】
株式会社笠原建設は、1913年創業の総合建設会社です。
国土交通省・林野庁・新潟県・糸魚川市をはじめ、NEXCOグループやJR関連など官公庁や民間のお客様の工事を中心に手がけています。
私たちが大切にしているのは「信用・信頼」。
工事は完成してから選ばれるのではなく、つくる前に“会社としての信用”で任せていただく仕事です。
その責任に向き合うために、品質・環境・安全・適正価格・人材育成を経営の重要課題として、全社で改善を続けています。
また近年は、建設ディレクターの育成や業務改善（アプリ活用による見える化・標準化）を推進。
えるぼし・くるみん・ユースエール認定の取得など、制度面の整備も進めています。
■必須
・高卒以上
・総務・経理経験がある方
・建設業経理士2級をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎
・建設業界での総務・経理経験がある方
・社内制度や社内ルールの整備に関わった経験がある方
・決算業務や経理業務の経験がある方
■こんな方と働きたいと考えています
・社内の状況を把握し、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・数字やデータを正確に扱い、丁寧に業務を進められる方
・制度づくりや職場環境の改善に関心がある方
・幅広い業務に柔軟に対応し、会社運営を支える役割を担いたい方
・地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩60分
※残業あり（月平均6時間）
※ノー残業デーの取り組みあり
■年間休日：126日
■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇
・入社半年後に5日付与
・最大20日付与
・平均取得日数：15.5日
■休暇制度
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
※長期休暇は社内カレンダーによります
最寄駅：JR 信越本線 黒井駅
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜手当＞
・通勤手当：会社規定により支給
・残業手当：残業時間に応じて別途全額支給
・資格手当：資格取得時に支給（資格取得奨励支援制度あり）
・家族手当：扶養（妻子）
＜賞与・昇給＞
・賞与：年2回（前年度実績：計4.3ヶ月分）
・昇給：あり（4月）
＜想定年収＞
500万円～800万円（目安）
【福利厚生】
■制度
・退職金制度あり
・中小企業退職金共済（加入）
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・ノー残業デー
■手当
・通勤手当（会社規定により支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・資格手当（資格取得奨励支援制度あり）
・家族手当：扶養（妻子）
■働き方・両立支援
・育児休暇／介護休暇／看護休暇
・時短勤務制度（育休明け等での運用実績あり）
■職場環境
・屋内全面禁煙
・マイカー通勤可
屋内全面禁煙
① 応募
エントリーフォームよりご応募ください。内容を確認のうえ、担当よりご連絡いたします。
② 書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
③ 面接（1～2回）
これまでのご経験や今後のキャリアについてお伺いします。
仕事内容や働き方についても詳しくご説明します。
④ 筆記試験
適性や基礎的な確認を行います。
⑤ 内定
入社時期はご相談のうえ決定します。
