オフィス内装の営業(未経験歓迎) リピート率90%/有名ビル案件多数/定着率92%/フレックス可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
選ばれる安心があるから、空間づくりに夢中になれる。
壁紙を真っ白からアイボリーに変えるだけで、自然と会話が生まれる空間になったり。執務エリアの照明を白く、休憩スペースの照明を暖色系にするだけで、気持ちの切り替えがスムーズになったり。
オフィスはただ働く場所ではなく「人と組織の空気をつくる場所」でもあるんです。
そこで、デザインを忠実にカタチにする、空間づくりの舵取り役となるのがあなた。たとえば、デザイン会社が描く理想と、現場の職人さんの専門技術が最大限に活かされるよう、間に入って細かなニュアンスを調整することもあれば、自ら素材や色、床材や建具などを選ぶこともあります。
ときに実現が難しい要望もありますが、私たちが大事にしているのは「できない理由ではなく、できる方法を探すこと」。リピート率9割以上の土台があるからこそ、お客様の理想にとことん向き合い、よりおしゃれで快適なオフィスづくりを楽しめます。
──オフィスの在り方は時代と共に変化し、一つとして同じ空間はありません。社内外のプロをまとめ上げ、プロジェクトを動かしていく面白みを感じてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
オフィス内装の営業(未経験歓迎) リピート率90%/有名ビル案件多数/定着率92%/フレックス可
【仕事内容】
\オシャレなオフィス空間を創る/
デザイン会社や設計事務所のお客様に対し、デザインを形にするための施工プロジェクトを提案し、完成までディレクションします。9割が既存顧客という環境で基礎から学べるので、未経験の方も安心です!
\仕事のポイント/
(1)オフィス内装の施工に特化!オシャレな空間づくりをリード
(2)リピート率90%以上!お客様との信頼関係を深める営業スタイル
(3)施工管理や事務との分業制!プロジェクトの指揮に専念できる
- 森ビル、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカス、グランフロント大阪といった有名建築物における内装工事の実績も!
- 創るのは、企業の成長を支えるオフィス空間!
手がけるのは、人々が1日の大半を過ごす「オフィス」です。働く空間は働く人々の生産性や創造性に影響し、企業の成長を左右する要素。工程通りにプロジェクトが進むよう、全体の指揮を執り、受け渡しまで伴走するのがあなたです。
ほとんどの場合、お客様から細部のデザインまで指定された状態でスタート。「どの素材ならコストを抑えつつ品質を保てるか」「法規上、この工法では難しいので代替案を」といった、お客様の理想をより良く形にするための提案を行ないましょう。
受注後は、社内の施工管理チームや専門職人を手配。工期は2週間〜1ヶ月が中心ですが、中にはビル1棟を半年かけて手がける大規模なものもあります。
担当顧客は1人あたり平均5〜6社。様々なプロジェクトを並行して進めます。現場での進捗確認や次の案件の相談など、密なコミュニケーションが「あなたにお願いしたい」という次の指名に繋がります。
【応募資格】
高専卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒お客様先への訪問や現場確認などで使用します。
- 意欲・人柄重視の採用です。入社時点で必要なスキルや経験は一切ありません。
- 社会人経験は問いません。就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
\こんな方におすすめです/
- インテリアやオシャレな空間づくりに興味がある方
- 未経験から、ものづくりに携わりたい方
- チームで協力しながら一つの目標に向かって仕事を進めるのが好きな方
- 専門知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長したい方
\こんな経験は活かせます!/※必須ではありません。
- 何らかの営業経験(法人・個人や経験年数は問いません)
- 建築、不動産、内装業界での実務経験
【募集背景】
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オフィスの内装工事でデザイン性の高い空間づくりを得意とする当社。大手メーカーやデザイン事務所、施工会社などから多数ご依頼をいただいています。
ただ、現在の体制ではすべての案件に対応しきれず、泣く泣くお断りしてしまうことも……。そこで今回、新しい仲間をお迎えして体制を強化することになりました。
「たくさんの人と関わりながら、ものづくりの現場に携わってみたい」そんな思いがあれば、きっとやりがいを感じられるはずです。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※フレックスタイム制・リモートワークは試用期間終了後から適用となり、試用期間中の勤務時間は【9:00〜18:00(実働8時間)】です。
※その他、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
大阪本社または東京本社に勤務となります。
- 希望を考慮して決定します。
- 転勤はありません。
- 試用期間明けから月2回のリモートワークが可能です。
- 大阪本社
大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F
【交通】
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」から徒歩3分
京阪本線「北浜駅」から徒歩5分
大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩9分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩14分
都営浅草線・JR総武線「浅草橋駅」から徒歩5分
JR総武本線「馬喰町駅」から徒歩9分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩12分
【勤務時間】【フレックスタイム制】
標準労働時間/1日8時間
コアタイム/10:00〜15:00
※残業は月平均20時間程度です。
※コアタイム以外の時間帯は、各自の裁量で調整可能。「夕方からのライブに向けて15時に退勤」「朝は通勤ラッシュを避けて出社」など、プライベートと両立しながら柔軟に働けます。
【給与】
月給24万5000円〜28万1000円+インセンティブ(年3回)
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、一律支給の住宅手当(大阪:月2万5000円/東京:月5万円)を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
- 2026年7月からは、ベースアップにより上記金額に変更が生じる予定です。
<年収例>490万円/25歳(入社3年)メンバー
780万円/28歳(入社5年)主任クラス
1050万円/35歳(入社10年)課長代理クラス
【休日休暇】
<年間休日121日>
└年に4〜5回、祝日のある週に会社の定める土曜出勤日があります。
└有休とは別に、会社指定休暇日に休めます。
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産前・産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年2回(7月・1月)
- インセンティブ 年3回(入社1年経過後より算定)
※入社1年目は寸志の支給があり、2年目以降は歩合に変更します。
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 出張手当
- 家族手当(子1人:月5000円)
- 資格手当
└施工管理技士、インテリアコーディネーターなど、指定資格を取得すれば手当を支給します。
- 退職金制度(401k)
- 時短勤務制度
- 服装自由(オフィスカジュアル)
- オフィス内禁煙
- ウォーターサーバーあり
- 会社のおごり自販機あり(1日1本)
【入社後の流れ】
未経験から着実にプロへと成長できる体制を整えています。
先輩に同行して現場の雰囲気を掴んだり、簡単な資料作成を手伝ったりしながら、仕事の全体像を把握します。分からないことはいつでも質問できる環境です。
入社半年後には知識確認テストで習熟度をチェック。その後、まずは小規模な案件からお任せします。独り立ち後もチームの先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
【定着率92%を誇る組織風土について】
若手の活気と、ベテランの知見。両方があなたの成長を後押し!
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配属となる営業部は、東京・大阪ともに9名体制。3〜4名のチームで協力しながら働いています。メンバーの半数以上が20代と若手が中心で、活気のある雰囲気。部署や役職に関係なく、気軽に相談や雑談ができる風通しの良さが特徴です。
一方で、勤続10年、15年といった経験豊富なベテラン社員も在籍。高度な専門知識やお客様との折衝術など、困ったときにはいつでも頼れる安心感があります。事実、直近1年の離職率は8%と低く、働きやすい環境の証となっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
丸の内ビルディング、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIX…。取材で伺った施工実績には、誰もが知る有名ランドマークの名前が並びます。さらに驚くべきは、お客様の9割がリピーターであり、その多くが空間デザインのプロであるデザイン会社や設計事務所だということです。
なぜ、プロは同社を選び続けるのでしょうか。その理由は、他社にはない独自の体制にありました。同業の多くが外部に委託する中、同社は30名以上の現場監督を自社で雇用。品質を熟知した監督が常に現場にいる安心感が、プロからの信頼に繋がっています。
さらに、営業と施工管理が完全に役割分担する体制により、それぞれが専門性を最大限に発揮。この仕組みが、高品質かつスピーディーな対応を実現し、「またエス・ビルドに頼みたい」と思わせる理由になっているのだと感じました。
確かな実績と、それを支える強固な事業基盤。安心して新しいキャリアをスタートできると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 知識とアイデアで、「不可能」を「可能」にする面白さ
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プロジェクトのうち9割ほどは、お客様であるデザイン会社や設計事務所によってデザインが指定されているそう。そこから「できる限りお客様の希望が叶うように」と施工を提案する中で、工夫できる点も多いとのことでした。
例えば、指定された素材では予算や工期が厳しい場面。ただ「できません」と断るのではなく、「こちらの素材ならコストを抑えつつ、同等の質感を表現できます」「この工法なら工期内に美しく納まります」と代替案を提示し、プロジェクトを成功に導きます。
そうしてあらゆる制約をクリアし、関係者全員が納得する「落としどころ」を見つけ、プロジェクトを完遂できた時の達成感は格別とのこと。こうした専門的な介在価値が、お客様からの「あなたに任せたい」というリピート指名に繋がり、次なるやりがいを生むのだと感じました。
【厳しさ】 最終的な責任は、すべて営業が背負います。
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どれだけ緻密に計画しても、現場では予期せぬ事態が起こり得ます。そんな時、お客様に丁寧に説明・謝罪したり、解決策の提示を行なったりと、責任を背負うのは営業の役割です。
追加のコストや工期の遅れを最小限に抑えるべく、関係各所との調整に奔走する精神的なプレッシャーは計りしれません。「現場で起きたことでも、最終的な責任は営業が取る」。この言葉の重みを、覚悟しておく必要があります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 粘り強く、丁寧なコミュニケーションが取れる方
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お客様、施工管理、職人など、多様な立場の人々の間に立ち、それぞれの想いを汲み取りながら最適解を探る仕事です。相手の意図を正確に理解し、粘り強く調整を重ねて信頼関係を築いていける方が活躍できます。
【向いてない人】 学ぶことや、変化に対して抵抗がある方
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建築技術やトレンドは日々進化しており、学ぶ意欲がなければすぐにプロとして通用しなくなります。また、未経験から挑戦する上で、わからないことを放置するような方もミスマッチを感じやすいです。
