< 若手活躍中!初めての転職も応援! >
●原則定時退社&毎週金曜はノー残業デー
●土日祝休み/年間休日127日でオフも充実
●未経験・第二新卒歓迎!OJTで丁寧に育成
●住宅手当・家族手当など手当充実◎
●20〜30代の若手中心に活躍中!
「プライベートも大切にしたい」
「安定企業で、地元で腰を据えて働きたい」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを、藤和プレスで叶えませんか?
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◎仕事内容
産業用空圧部品・建築金物をメインに、
関東圏を中心とした法人のお客様に
サービスを提供・提案するお仕事です。
「“売る”ではなく、“信頼を築く”営業へ。」
お客様の課題やニーズを
丁寧にヒアリングし、
最適な提案を行う法人営業です。
単なる商品紹介ではなく、
「なぜ必要か」「どう役立つか」を
一緒に考える“提案型営業”が当社の強み。
既存顧客との関係構築を大切にしながら、
新規開拓にもチャレンジしていただきます。
【具体的には】
・既存顧客への定期訪問・フォローアップ
・新規顧客の開拓
(紹介・問い合わせ対応・展示会など)
・提案資料・見積書の作成
・契約手続き、納品、アフターフォロー
・社内の技術・製造部門との連携
など
★入社後はOJT研修からスタート!
営業マナーや製品の知識など、 基礎から
丁寧に教えますので、
未経験の方も安心して始められます。
★経験よりも“人と向き合う力”が大切
営業経験がある方はもちろん、
未経験でも「人と話すのが好き」
「誰かの役に立ちたい」という
想いがある方を歓迎します。
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◎“売る”ではなく、
“届ける”を考える営業チーム
「お客様の“困った”を“よかった”に変える」
をモットーに、単なるモノ売りではなく、
課題解決型の提案営業を強みとしています。
お客様の業務に深く入り込み、
現場の声を聞き、最適なソリューションを
一緒に考えるスタイルが評価され、
リピート率は90%以上を誇ります!
20代〜60代と幅広い年代の
スタッフが活躍しています!
美容業界や飲食など異業種から
未経験スタートした方も多数在籍中。
社員数80名ほどの規模だからこそ
一人ひとりの声が届きやすく、
スピード感を持ってチャレンジできる
環境が魅力の職場です。
「売る」より「信頼される」営業へ。
そんな想いに共感してくれる方と、
これからの会社を一緒につくって
いきたいと考えています!
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◎藤和プレスについて
当社は、産業用空圧機器、
建物金物などのプレス金型を
「設計〜製作・販売」まで
一貫して手がけるメーカーです。
大手メーカーとの安定取引を継続しており、
業績は好調。
2026年3月には岩手県に新工場を開設予定、
将来的にはベトナムへの新工場展開も
視野に入れています。
▼会社HP
https://www.towa-prs.jp/
【未経験・第二新卒歓迎】
学歴・経験不問/人柄重視の採用です。
【こんな方にピッタリ】
・相手の話をしっかり聞ける方
・自分の言葉で伝える力を磨きたい方
・チームで協力しながら働くのが好きな方
・変化を前向きに楽しめる方
・地元で腰を据えて働きたい方
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経験よりも
“人と向き合う力”を重視します!
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営業経験がある方はもちろん、
未経験でも「人と話すのが好き」
「誰かの役に立ちたい」という
想いがある方を歓迎します。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
8:00〜17:00(実働8時間)
★原則定時退社
★毎週金曜日はノー残業デー
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日127日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後
育児休暇
北鴻巣駅から車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 20万2000円 〜 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり2万8000円 〜 5万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※給与には一律手当2万8000円~5万円を含む
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【各種手当】
・残業手当
・職能手当
・皆勤手当
・家族手当
・住宅手当
・資格取得手当
・交通費支給(規定)
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金
・資格取得支援制度
・各種研修
・外部セミナー
・定期健康診断
・制服貸与
20〜30代の若手社員が中心に活躍中。
未経験スタートの先輩も多く、
分からないことは気軽に相談できる
風通しの良い職場です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
WEB応募後、履歴書(写真貼付)を郵送
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面接(2回予定)※行田工場にて実施
あなたからのご応募を、 社員一同楽しみにしております。
【郵送先】
〒361-0026
埼玉県行田市野3666-8
株式会社藤和プレス 行田工場
採用担当宛