＼医療業界の営業経験を、次の武器に／
月給40万～50万円＋土日祝休み。
“物を売る営業”から一歩進んで、
病院経営を支える提案営業へ。
❖月給40万円以上×医療業界経験者募集❖
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現在、病院からのご相談やご依頼が増加中。
営業体制を強化するための"増員募集"です。
医療機器販売や病院向け営業の経験を
今度はもっと上流の提案に活かせます。
収入も働き方も大切にできる環境です。
｢物売りだけの営業から卒業したい｣
｢病院経営にもっと深く関わりたい｣
｢医療業界での経験を、もっと活かしたい｣
そんな想いをお持ちの方へ。
これまでの経験を活かしながら、
病院経営を支えるパートナーとして
一緒に活躍してくださる方をお待ちしています。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
経験者にふさわしい待遇が揃っています！
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✅月給40万円以上
✅賞与は原則年2回
✅土日祝休み
✅GW・夏季・年末年始休暇あり
✅水道橋駅より徒歩5分
✅転勤なし
✅医療業界での営業経験を活かせる
✅病院経営に深く関われる
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………⭐お仕事内容について⭐………
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病院経営を支える
コンサルティング営業をお任せします。
病院の建替えから医療機器導入、
電子カルテ、購買支援まで。
病院ごとの課題に合わせて
最適な解決策を提案すること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①病院の課題ヒアリングと提案
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▨病院の経営課題や運営課題をヒアリング
▨課題解決に向けた企画・提案
▨医療機器や各種サービスの導入支援
▶決まった商品を売るだけの営業ではなく
病院ごとに最適な解決策を考えます。
②病院運営支援・プロジェクト推進
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▨病院建替えに関する各種調整
▨電子カルテ導入支援
▨病院向け購買サイトの新規開拓・運営支援
▨職員研修会の企画・運営サポート
▶病院の未来をつくるプロジェクトに
深く関われる仕事です。
③関係各所との調整・フォロー
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▨医師・事務長・病院職員との打合せ
▨関係企業との各種調整
▨提案資料や見積書の作成
▨進捗管理・情報共有
▶多くの関係者をまとめながら
プロジェクトを前に進めます。
✅既存・新規の割合は半々です。
▶裁量を持ちながら
営業活動を進められます。
✅病院団体関連業務に伴い
年3回程度の出張があります。
▶事前に予定が分かるため安心です。
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……⭐入社後の流れについて⭐……
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入社後はまず、
会社の事業内容や業務の全体像について
お伝えします。
その後、すでに決まっている
病院建替え案件にアサイン予定です。
営業部の上長と一緒にメイン担当として入り、
指示を受けながら案件を進めていただきます。
最初から一人に任せきりにすることはありません。
はじめは上長に同行し、
病院訪問や打合せの流れを覚えていただきます。
慣れてきたら、
一人で訪問や打合せを担当する場面も
少しずつ増えていきます。
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……⭐物販営業では終わらない仕事⭐……
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医療機器を販売する。
電子カルテを導入する。
それだけではありません。
病院の建替え。
医療DXの推進。
購買コストの最適化。
職員教育や組織運営支援。
病院ごとに異なる課題に向き合い、
解決策を考え、形にしていく。
だからこそ商談相手も
現場担当者だけではありません。
事務長や理事長など、
経営層と直接話す機会も多数。
「もっと上流の提案がしたい」
「病院経営に深く関わりたい」
「医療業界で市場価値を高めたい」
そんな想いをお持ちの方には、
きっと面白い仕事です。
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……⭐キャリアアップできる環境⭐……
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これまで培った医療業界での経験や
人脈、提案力をそのまま活かしながら、
さらに上のステージを目指せます。
単なる営業担当ではなく、
病院経営のパートナーとして活躍する。
そんなキャリアを築ける環境です。
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❖応募をご検討の方へ
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今回の募集は、医療業界での営業経験を
お持ちの方を対象とした採用です。
少しでも興味をお持ちいただけた方は
ぜひご応募ください。
社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、
チームワークを大切に進められる方を募集します。
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療機器販売の経験
・病院向け営業の経験
・病院向けコンサルティングの経験
【歓迎スキル】
・コミュニケーション能力
・タスク管理能力
・優先順位をつけて業務を進める力
・Excel、Wordを使用した資料作成経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00
土日祝休み
GW・夏季・年末年始休暇
水道橋駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万5915円 〜 36万9921円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万4085円 〜 13万140円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
賞与：原則年2回（6月・12月）月給1ヵ月分/回
※有期契約社員の期間（6か月）は支給無しとなります
【福利厚生】
・交通費規定内支給（上限月5万円）
バス代は家から就業場所もしくは最寄り駅が片道1km以上のみ支給
・自転車通勤は要相談
社内メンバー同士で相談しやすく、
助け合いながら進められる職場です。
病院関係者や外部企業とも連携しながら、
上長や営業部メンバーに相談できる環境です。
■応募方法・選考の流れ■
応募：応募画面より応募
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書類選考
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1次面接（対面 or オンライン）
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2次面接（対面）
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採用
※書類選考通過の場合、応募から7営業日以内に連絡します。
※書類不合格の場合はご連絡しませんのでご了承ください。
