仕事内容:
当社の人材紹介事業部では、未経験・第二新卒の若手に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集しています。
「経歴ではなく、可能性で未来をつくる」をモットーに、社会人経験が浅い方やキャリアに不安を抱える若手求職者一人ひとりに寄り添い、正社員就職までを手厚くサポートしたいと考えています。
私たちが大切にしているのは、単なる求人紹介ではなく「キャリア設計」です。求職者の強みや価値観を丁寧にヒアリングし、その方の可能性を最大限に引き出せる企業・ポジションをご提案。履歴書の書き方から面接対策、入社後のフォローそして、10年後20年後のキャリアジャーニーまで一貫して伴走します。
現在は事業の立ち上げフェーズにあり、組織づくりやサービス設計にも携われる環境です。一人ひとりの裁量が大きく、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアをすぐに形にできるスピード感があります。若手の人生を変える仕事を、一緒につくっていきませんか。
◤ 想定年収 ◢
求職者の方が入社した際の紹介手数料に応じてインセンティブを支給しています。
マネージャーの方にはさらにチームの紹介手数料に応じたインセンティブを支給しています。
インセンティブの上限はないので、実力に応じて給与に反映される仕組みになっています。
年収468万円（月収25万＋インセンティブ: 168万（手数料210万/月））
年収804万円（月収25万＋インセンティブ: 504万（手数料280万/月））
年収2064万円（月収25万＋インセンティブ: 1764万（手数料600万/月））
現在勤務されている会社での売上/面談数/利用媒体/ターゲットなどをご共有いただければ、弊社で勤務された場合の推定年収の算出も可能です。
また、上記とは別に決算時に会社の利益の一定割合を成績に応じて分配する決算賞与もございます。
アピールポイント:
- 成果に見合った報酬を支給したいため、高インセンティブな給与体系となっています（詳細についてはカジュアル面談で詳しくご説明いたします。）
- 初日からフルリモートになります。どこに住んでいても就業可能です。
求める人材:
【必須】
キャリアアドバイザーの経験が3年以上ある方
【歓迎】
人材紹介事業の立ち上げ経験のある方
人材紹介事業のマネジメント経験のある方
勤務時間・曜日:
マンスリーフレックス制
標準労働時間: 1日あたり8時間
勤務可能時間：フルフレックス
休暇・休日:
年間休日124日以上
・完全週休2日制(土日・祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日～20日）
・ねこの日休日（2月22日）
・創立記念日（6月17日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇（ねこ含む）
他
事前に業務を調整し、1週間以上の長期休暇を取る方が多いです。
勤務地:
フルリモートになります。原則出社の必要はありません。
アクセス:
フルリモートになります。
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥30,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
- 基本給: 19万〜
- 固定残業代: 6万〜
- 残業の制度: 有／残業時間が40時間を超過した場合は、実績に応じて全額支給します
- 賞与: 決算賞与年1回（6月）
- インセンティブ: あり（上限なし）
- 試用期間: 3ヶ月（報酬は同額）
- 給与改定: 年1回（4月）
◤ 想定年収 ◢
年収468万円（月収25万＋インセンティブ: 168万（手数料210万/月））
年収804万円（月収25万＋インセンティブ: 504万（手数料280万/月））
年収2064万円（月収25万＋インセンティブ: 1764万（手数料600万/月））
待遇・福利厚生:
- 慶弔見舞金制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- ノートPC支給（Mac/Win選択可）
- 書籍等の購入補助（月1万円まで、事前承認制）
- 服装、髪型など自由（最低限、求職者に合わせた服装はしてください）
- 会社イベント（新年会、忘年会、歓迎会等）の参加費無料
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 3,000,000円 - 30,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
言語:
