仕事内容:
【仕事内容】
当社は、社員一人ひとりの成長を支えるため、資格取得支援や研修制度の充実に力を入れています。
また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、県外工事の受注拡大や新型起重機船の建造など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。
さらに、働き方改革を推進し、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。
あなたの成長を全力で応援します。
西海建設の仲間としてお会いできる日を、心より楽しみにしています。
【応募概要】
当社は、港湾土木事業をはじめ、公共インフラ、病院・福祉施設、商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。
創業65年以上で培った技術力と実績を強みに、
持続的な地域社会への貢献と事業成長を続けています。
今回、さらなる事業拡大・組織強化に向け、新たな仲間を募集します。
【仕事内容】
建築施工管理として、各種施設の工事に携わっていただきます
地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です
▽担当案件
・学校・病院などの公共施設
・商業施設・医療施設・教育施設
・マンションなどの建築工事
▽職務詳細
・工程・安全・品質・原価管理
・人員・資材などの手配・管理
・測量、施工図作成
・工程写真の撮影など
【配属部門】
建築施工管理部門へ配属
▽特徴
・チーム制でプロジェクトを推進
・経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境
【組織体制】
風通しの良い、チームワーク重視の社風
家族のような仲間意識があり、前向きに仕事へ取り組める環境です。
▽特徴
・若手でも責任ある仕事を任される環境
・やりがいを感じながら成長できる風土
・年次・役職に関係なく意見を発信可能
・一人ひとりの成長を大切にする組織
【西海建設の取り組み・魅力】
ICTの取り組み｜「ICT x ひと」で、建設業はもっとスマートに、もっと面白くなる。
当社では、ICT技術を積極的に導入し、
現場作業の効率化と技術者の価値向上を両立しています。
01｜フィールドワーク（現地調査）
地上型レーザースキャナーやドローンの活用
短時間で高精度な3次元データを取得
屋外での測量作業時間を従来比 約1/2に削減
データ処理の自動化により、生産性は従来の約10倍に向上
現地情報をデジタル化し、業務効率を向上
02｜オフィスワーク（計画・設計）
3D CADによる施工計画
完成形を立体的に把握できる3Dパースを作成
重機配置や施工手順を事前にシミュレーション
危険ポイントの予測と安全性の向上
デジタル空間で“見えないリスク”を可視化
03｜情報共有（チーム施工）
クラウド×タブレットでリアルタイム連携
図面・資料をその場で閲覧・編集可能
紙に依存しない効率的な現場運営
データ一元管理で業務全体の生産性向上
現場と本社がつながるスマートな施工体制
04｜現場施工（ICT建機）
ICT建機による施工サポート
3D設計データをもとに掘削量などを表示
オペレーターの操作負担を軽減
測量・作業指示を削減し効率化を実現
施工精度の“見える化”で品質と効率を両立
社会的な取り組み｜地域とともに成長し、信頼され続ける企業へ
当社は、技術力の向上だけでなく、
地域・社員・社会に対する責任を大切にした企業活動を推進しています。
01｜技術力・実績
公的認定・表彰による高い技術力の証明
経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年選定）
国土交通省発注工事における高評価実績
2024年：九州地方整備局より工事成績優秀企業（8年連続認定）
02｜SDGsへの取り組み
持続可能な社会の実現に向けた取り組み
長崎県SDGs登録制度（2022年認定）
地域雇用・企業成長を通じた社会貢献を推進
「パートナーシップ構築宣言」企業（2021年／県内初）
03｜健康経営
社員の健康を経営の重要テーマに安心して長く働ける環境づくり
健康経営推進企業（2018年認定）
健康経営優良法人（2019年〜2025年継続認定）
《具体的な取り組み》
生活習慣病予防検診（35歳以上全社員対象）
健診費用の補助／がん検診の会社負担
特定保健指導の実施・社内対応体制あり
ストレスチェック・社内相談窓口の設置
上長との定期面談によるメンタルサポート
04｜働き方改革・女性活躍推進
誰もが活躍できる職場づくり。ワークライフバランスとキャリア形成を両立
くるみん認定（2019年）＋プラチナくるみん取得（令和7年）
長崎市男女イキイキ企業（2022年表彰）
Nぴか認証（令和2年〜継続）
女性活躍推進宣言企業
《具体的な取り組みと実績》
有給休暇・育児休業の取得を推進
社長面談の定期実施（約180名対象）
女性技術者の育成・キャリア支援体制あり
ドローン測量や現場業務など幅広く活躍中
女性技術者12名在籍（令和7年時点）
女性技術者が技術コンテスト最優秀賞を受賞
05｜地域貢献活動
地域に根ざした多様な社会貢献
ミニラグビー大会の開催（2003年〜）
スポGOMI（年4回）への特別協賛
県内8地区での定期清掃活動
文化振興（民芸協会・室内合奏団への協賛）
日本赤十字社への寄付活動
企業版ふるさと納税（県内5市町へ寄付）
《独自の取り組み》
障がい者アート展示「START gallery」の推進
福祉事業（社会福祉法人清心会）との連携
地域文化・福祉・環境への多角的な貢献
【仕事内容（変更の範囲）】
変更の範囲：会社の定める業務
求める人材:
【応募条件】
【資格】
・1級建築施工管理技士
・施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描けるお方
【歓迎条件】
施工図（躯体図・平面詳細図）が自身のみで描ける
勤務時間・曜日:
8:0017:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
休暇・休日:
土日休み
■年間休日120日
＜休日＞
■完全週休2日制（土日祝日）
＜休暇制度＞
■年間有給休暇10日10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率：平均取得日数 8.7日(2024年度実績)）
■リフレッシュ休暇
■育児休暇（取得実績あり）
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内全面禁煙
アクセス:
長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅
給与:
【給与詳細】
＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：月額（基本給）：270,000350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年3回(6/7/12月)
(R6年度実績：平均9ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■奨学金返済制度あり(上限金額200万円、最長期間15年)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■リフレッシュ休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚記念日でのスタジアムシティダイヤモンドBOX利用
■慶弔・見舞制度あり
■結婚祝い、出生祝い、住宅購入祝い
■永年勤続表彰
■福利厚生のアウトソーシングサービス加入
■単身用社員寮あり（家賃・光熱費含め10,000円＋Wi-Fi付き）
■社宅あり（家賃25,000円）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助有
■通勤手当：上限なし
■燃料代負担
※マイカーを業務に使用するため、通勤手当の代わりに、業務に使用する燃料代を別途支給
■資格手当：最大実績41,000円
■単身赴任手当：42,500円以上／月
■現場手当：5,000〜12,000円
■住宅手当：5,000〜10,000円
■携帯手当：3,000円
■車両手当：20,000円
■遠隔地手当：65,000〜120,000円
■子供手当：各5,000円／月（第１子・第２子）、10,000円／月（第3子以降）
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分
