※マイカー通勤：無料駐車場あり（空き状況により要相談）
車通勤の場合、通勤手当は規定に従って支給。
※賞与：採用６ヶ月経過後の職員対象。回数は１回ではなく、
年間基本給の３ヶ月分を１２ヶ月の均等割りした額を特別手当
として毎月支給する。
※業績賞与：３月末日、年度業績に応じ支給あり。
※昇格は人事考課制度による。
※育児休業・介護休業は入職後１年以上から適用
看護休暇は入職後６ヶ月以上から適用
※採用決定後、指定の健康診断書の提出有（費用自己負担）
※医療法人で運営しているので、福利厚生は安心です。
※未経験の方も大歓迎。未経験から始めて資格取得者多数。
※制服支給、職員価格での昼食可
※インフルエンザ予防接種費用は法人負担。また、同居の家族も
特約あり。
※トライアル雇用併用求人（トライアル期間中は同条件）
※当院ではベースアップ評価料を算定し、職員の処遇改善に
取り組んでおります。
