・通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の者に限り、
規定に基づき支給。 ・週所定労働日数は５日
・初回の雇用期間は２か月ですが、それ以降は業務量等を勘案し、
勤務実績の良好な場合、原則６か月ごとの雇用更新を行います。
ただし、最長でＲ９年３月末までの予定。
・兼業不可、扶養範囲内の勤務不可。 ・雇止め規定あり。
・書類選考後、面接試験を実施する場合、日時を電話連絡します。
（面接に至らない場合は、別途書面にて通知を送付します。）
＊事前にハローワークより連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、
作業療法士免許の写し、職務経歴書、ハローワークの紹介状
を郵送してください。
＊応募書類は、こちらの責任で破棄させていただきます。
なお、返却をご希望の方は返信用封筒を同封してください。
＊問い合わせは土・日・祝日を除く８：３０～１７：１５
（１２：００～１３：００を除く）でお願いします。
＊入職後、正職採用試験を受験できます。
（欠員等がない場合は試験を実施しませんので、必ず試験が
ある訳ではありません。また、正職採用をお約束するものでは
ありませんのでご注意ください。）
