仕事内容:
「今の仕事を続けていても、5年後に何も残らない気がする。手に職をつけたい」
——異業種で働きながら、そんな漠然とした焦りを感じていませんか。資格もスキルも何もない自分が整備士になれるのか、不安で踏み出せずにいる方へ。
二木商店では在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。受験費用・教材費・交通費・講習時間、すべて会社が負担します。
「資格ゼロの自分でも、本当に大丈夫ですか？」——大丈夫です。各店舗にはベテランスタッフが3〜4名常駐し、接客から始めて段階的に仕事を覚えていく丁寧なOJT体制があります。月給211,000〜295,000円からスタートし、資格を取るたびに手当が加算。25歳で年収400万円の実績もあります。「今は何もない」からこそ、ここで全部手に入れてください。
【業務内容（段階的ステップアップ）】
・入社直後：来店客への接客・給油サポート
・3ヶ月〜：オイル交換・バッテリー交換・タイヤ交換
・半年〜：車検受付・KeePerコーティング施工
・1年〜：自動車保険の提案・車両販売
・将来：危険物乙四→自動車整備士（2級まで実績）→検査員資格取得
アピールポイント:
✅ 「未経験歓迎」は実績で証明——在籍スタッフ全員が入社後に資格取得
「未経験歓迎と書いてあるけど形だけでは？」という疑問に、二木商店は実績で答えます。現在在籍しているスタッフ全員が、入社後に危険物取扱者乙四・自動車整備士・検査員などの資格を取得しています（一部中途除く）。「育てる仕組みが本当にある会社」であることの、これ以上ない証明です。
✅ 資格取得費用は全額会社負担——受験費・教材費・交通費すべて
資格取得にかかるコストはすべて会社が負担します。受験費用・教材費・交通費、そして受験のための講習時間も勤務時間扱いです。元売り主催の勉強合宿、外部講師の技術勉強会、保険会社合同研修など、社外での学びの機会も豊富。「お金がないから資格が取れない」という言い訳は、ここでは通用しません。
✅ 各店舗にベテランが3〜4名常駐・丁寧なOJTで段階的に成長
入社直後からいきなり難しい仕事を任されることはありません。まず接客と給油サポートから始め、できることを一つずつ増やしていく丁寧なOJT体制が整っています。「見て覚えろ」ではなく、分からないことはすぐ聞ける風通しの良い職場です。副店長の小坂田は「こんなに仕事が楽しいと思ったことは今までない」と語っています。
✅ 資格を取るたびに手当が増え・年収が上がり続ける好循環
整備士資格手当（5,000〜20,000円/月）、危険物取扱者手当（5,000円/月）など、資格を取るたびに毎月の収入がアップします。スキルアップと収入増加が直結する仕組みがあるので、学ぶモチベーションが自然と高まります。入社時の月給に、資格手当が積み重なっていくイメージです。
✅ 25歳400万・30歳500万・35歳600万の明確な年収モデル
25歳で年収400万円、30歳でピット長として500万円、35歳でSSマネージャーとして600万円——これは先輩社員が実際に達成してきた数字です。「未経験スタートでも、10年後にはここまで到達できる」というリアルな道筋が見えるので、入社後の頑張りに方向性が生まれます。
✅ 賞与年2回・実績5ヶ月分（50万〜120万円）
ボーナスは年2回（7月・12月）、前年度実績で計5ヶ月分・50万〜120万円。未経験スタートでも、正社員として入社した時点からこの賞与体系が適用されます。「頑張りがボーナスに反映される」という実感が、毎年の成長への活力になります。
✅ 転勤ゼロ・播磨エリア密着で安定した生活基盤
全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切なし。地元で就職したい方、Uターンを考えている方にとって理想的な環境です。マイホーム購入、家族の形成、親の介護——すべての人生計画を崩さずにキャリアを積み上げられます。
✅ 実働7.5時間・年間休日105日で無理なく長く働ける
シフト制で実働約7.5時間（休憩90分）。年間休日105日、繁忙期でも残業月35時間以内という管理された環境で、体力的に無理なく長期的なキャリアを積めます。資格取得のための自己学習時間も、プライベートにしっかり確保できます。
✅ 子ども手当が22歳まで月1万円・等級制度で評価が透明
子ども1人につき月10,000円を22歳まで支給（大学卒業年齢まで）。評価制度は等級制度に基づく明確なもので、半期に一度の査定で何をすれば給与が上がるかが誰にもわかります。「頑張りが報われる」という実感が持続する、納得感のある職場環境です。
✅ 創業1963年・多角化経営の安定企業で長期キャリアを築ける
昭和38年創業から60年以上、播磨エリアで地域密着経営を続けてきた安定企業です。ガソリンスタンド・整備・コーティング・保険・車両販売・コインランドリーと多角化しており、EV普及後も地域のカーライフ総合拠点として安定した基盤があります。「この会社、将来大丈夫か」という不安を感じさせない経営基盤です。
求める人材:
・自動車整備士2級以上（または3級＋経験者）
・普通自動車運転免許保有者
【こんな方にぴったり】
・ディーラー・民間工場で整備経験があり残業の多さに疲弊している方
・家族との時間を確保しながら整備士を続けたい方
・転勤リスクなく播磨エリアで安定して働きたい方
・収入も働き方も両立したい方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
シフト制（下記3パターンのいずれか）
・8:00〜16:30
・9:00〜17:30
・10:00〜18:30
※実働時間：約7.5時間
※休憩：90分（中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です）
【勤務曜日】
シフト制（週5日勤務）
※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。"
休暇・休日:
年間休日：105日（うち9日は有給休暇を含む）
シフト制公休／有給休暇（法定通り付与）
産前・産後休業・育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇
希望休は事前相談で柔軟対応（子の急病・学校行事など）
勤務地:
実際の勤務地：兵庫県たつの市揖西町小神1055-4（セルフ龍野西SS）
アクセス:
JR姫新線「本竜野駅」より車で約10分／マイカー通勤OK（駐車場完備）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥296,198 〜 ￥361,000は1か月当たりの固定残業代￥61,198〜￥66,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（完備）
【福利厚生】
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・給油・車両整備・カー用品の社員割引
・資格取得費用全額会社負担（受験費・教材費・交通費含む）
・元売り主催の研修合宿参加
・外部講師による技術勉強会
・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
【退職金・定年】
退職金共済加入あり（勤続1年以上）
定年：60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
勤務延長制度あり（上限65歳まで）
その他:
【評価制度について】
等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。
【会社について】
1963年（昭和38年）創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。
雇用形態: 正社員
給与: 296,198円 - 361,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
