設立30年以上 / 正社員登用あり / 急募!内定まで2週間
家庭との両立をとことん応援します!
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「職員は大切な家族」と考える私たち。育児も、介護も、その他事情も、仕事を諦める理由にはさせません。誰もが柔軟に働けるよう、サポートします。
安心して働けるポイント
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✅あなたの話に耳を傾けます
まずは、どんな事情でどんな働き方がしたいのか詳しく教えてくださいね。あなたが安心して働ける日時を一緒に考え、無理のない勤務体系をご用意します。
✅あなたの不安に寄り添います
就業ブランクがある方もご安心を。簡単な業務を中心にお任せしますし、最初はしっかりと教育します。PCでのデータ入力さえできれば問題ありません。
✅あなたの急用にも柔軟に対応します
作業マニュアルが整っていたり、お客様情報を共有していたりするため、急な家庭の事情にも柔軟に対応できます。こどもの通院や看病のために、時差出勤や欠勤になっても心配はいりませんよ。
業務の詳細
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■会計ソフトでのデータ入力・指導
■財務書類・税務申告書作成
■証憑(しょうひょう)書類などの整理
※会計ソフトは主にTKCとなります。
「キャリア」も大切にできる
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★教育・サポートがあるから安心
入社後は、先輩職員と一緒に簡単な業務から挑戦し、徐々にできることを増やしていきましょう。いつでも質問・相談できる環境なので、ご安心くださいね。
★正社員として活躍する道も
ご希望に応じて、正社員へのキャリアチェンジも可能です。コツコツと知識やスキルを身につければ、さまざまなチャンスが広がりますよ。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
業種・職種未経験歓迎
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■基本的なPCスキルと簿記の知識(データ入力など)
└安心して働き始められるように、しっかりとサポートします。先輩職員と一緒に簡単な業務から挑戦し、徐々にできることを増やしていきましょうね。
※簿記の資格のある方、会計事務所での勤務経験や経理知識のある方は尚歓迎します。
ひとつでも当てはまれば適正アリ
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□新しいことに挑戦したい
□扶養内勤務がしたい
□育児や介護と両立して働きたい
□家庭の事情に合わせて柔軟に働きたい
□ブランクがあるけどまた頑張りたい
□正社員にも興味がある
選考について ●確認●
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▼応募
▼電話連絡
└採用担当から電話またはメールでご連絡します。
▼一次面接(Web面接可)
└履歴書と職務経歴書をご持参ください。
▼二次面接
▼内定
※応募から内定まで約2週間です。
※面接日・入社日は希望を考慮します。
増員
誰もが末永く活躍できる会社です
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地域密着型で成長を続ける私たち。税務・会計に加え、社労士業務やデジタル化支援までワンストップで対応できる点が強みです。今回は、誰もがイキイキと働ける環境を目指して、組織強化を行ないます。未経験の方も、就業ブランクがある方も歓迎。家庭と両立しながら一緒に働いてくださる方をお迎えします。
一緒に働くメンバー
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20代の若手から60代のベテランまで19名(うち2名がパート)のスタッフが活躍中!育児や介護と両立しながら働く職員もいます。ライフステージが変化しても安心な環境ですよ。
転勤なし
福岡県福岡市早良区荒江2-2-5(最寄駅:西新駅)
★転勤なし
ランチやリフレッシュに困らない立地
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オフィスの近所にはコンビニがあり、少し歩けば飲食店もあります。ランチやリフレッシュにも便利な場所で、快適に働けますよ。
電車でお越しの場合
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福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩16分
バスでお越しの場合
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西鉄バス「荒江」バス停より徒歩3分
残業なし / 週2~3日からOK / 16時前までの仕事
8:50~18:00
※上記のうち、「週3日~」「1日実働4時間~」勤務です。
シフト例
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・09:00~13:00
・13:00~17:00
仕事と家庭を両立しやすい
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働く日時は、相談のうえ決定します。育児や介護をはじめ、家庭の事情と両立して働けるようにするのでご安心ください。
時給 1,250円 ~ 1,350円
★経験・能力などを考慮して決定します。
【試用期間】試用期間なし
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週3勤務のシフト制
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■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
└柔軟に取得しやすいです。時間単位での取得もできます。
■慶弔休暇(内部規定あり)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└現在も2名の職員が産休・育休を利用しています。
雇用保険 / 労災保険 / 交通費支給あり / 服装自由
■雇用保険
■労災保険
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■服装自由
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
「福岡県子育て・介護応援宣言」登録
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職員が育児・介護をしながら働き続けることができるよう、両立支援の具体的な取り組みを「子育て応援宣言」「介護応援宣言」として宣言し、県に登録してもらっています。