─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
社会インフラを支えるダイナミックな提案営業
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
【この仕事の魅力】
1．街づくりに直結するスケール感のある仕事
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
商社として、トンネル工事をはじめとした
社会インフラ分野で使用される掘削機器や各種部材を取り扱っています。
自分の関わった案件が形となり、
街やインフラとして残っていく実感を得られる仕事です。
2．ゼネコン各社との安定した取引実績
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
取引先は大手から中小まで幅広いゼネコンが中心。
長年の実績による信頼関係があり、
大規模案件に携われる機会が多いのも特長です。
3．未経験から着実に成長できる体制
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
業界や製品に関する知識は、入社後に習得すれば問題ありません。
はじめは先輩社員の同行からスタートするため、
営業経験がない方でも安心して業務に慣れていけます。
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
【データで見るSKテック】
■ 社員定着率：95％以上
■ 平均勤続年数：約12年
■ 中途入社比率：約95％
■ 有給取得率：約60％
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
【業務内容】
トンネル工事や建設現場で使用される
工具・機器・各種パーツの提案営業をお任せします。
岩盤を削るカッターや掘削用の専用資材など、
専門性の高い商材もありますが、
製品知識は入社後にしっかり学べる環境です。
お客様から
「工事規模」「地質条件（岩の硬さなど）」「納期」
といった情報をヒアリングし、
条件に合った最適な製品を提案していきます。
入社後は同行営業からスタートし、
段階的に業務を覚えていけば問題ありません。
工事が無事に完了した際には、
自分の提案が現場で活かされた実感を得られます。
〈業務の流れ〉
① 問い合わせ対応・新規アプローチ
② 商談日程の調整
③ 打ち合わせ・要望のヒアリング
④ ニーズに沿った製品・仕様の提案
〈営業スタイル〉
本ポジションは、外出・出張を伴う営業スタイルです。
訪問先は地方都市が中心となります。
・ 出張頻度：月2～3回程度（ノルマなし）
・ 出張日数：1回あたり2～3日が中心
机上で完結する営業ではなく、
各地の現場に足を運びながら、
お客様と直接関係性を築いていく営業です。
「動きのある仕事が好きな方」
「人と会いながら信頼関係を築く営業がしたい方」
には、大きなやりがいを感じていただける環境です。
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
【こんな方に向いています】
・外出や出張のある働き方に抵抗がない方
・フットワーク軽く行動できる方
・現場でお客様と直接やり取りしたい方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・チームワークを大切にしながら働ける方
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
★学歴不問です！
＜こんな方にピッタリ！＞
■営業のキャリアを着実に伸ばしていきたい方
■社会インフラに関わる仕事に興味がある方
■フットワーク軽く動きながら働きたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■お客様の課題解決にワクワクできる方
■ものづくりの現場に興味がある方
■社会貢献性の高い仕事がしたい方
＜優遇＞
ゼネコン向け営業のご経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
＼メリハリ勤務が叶う職場／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00〜17：20
実働7時間30分
休憩50分
業務については本人の裁量を尊重しており、
スケジュール管理をしやすい環境です。
プライベートとの両立もしやすい職場です。
■年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30〜1/4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
「八丁堀駅」より徒歩１分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 30万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜
月給 270,000円〜370,000円
※経験・能力・習得スキル等を考慮の上決定します。
※上記給与は下記一律手当を含みます。
【一律手当】
■住宅手当（世帯主：月3万円／非世帯主：月2万円）
■食事手当（1万5000円）
■賞与
年2回（7月・12月）4ヶ月分※過去実績
■昇給
年1回（4月）
■入社時の想定年収
年収400万円〜650万円
■社員の年収例
・年収400万円 （24歳／入社1年目）
・年収500万円 （29歳／入社5年目）
※上記は一例であり、年齢・役職により前後します。
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども：月4000円／1人 ※2人分まで支給）
■研修制度（外部研修やマネジメント研修など）
■確定拠出企業年金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■資格取得支援
■保養所（伊豆）
■社員旅行（2年に1回／今年は山口・福岡、一昨年は沖縄）※参加は任意です
■退職金有り（入社3年以上勤務で支給）
■リモートワーク可（社内規定あり）
