弊社は創業１０４年の歴史ある地元企業です。これまで八幡平市
を中心に多くの土木工事や建物をつくりに貢献してまいりました。
当社は八幡平市と岩手県で働き、その発展に貢献したいと想う約３
０名の社員で構成されています。また、「いわて女性活躍等認定制
度」の認定を取得したり、「スポーツ特待正社員制度」も備え、多
様な人材が活躍する企業でもあります。
一人ひとりの希望や適性に照らし合わせて、経験する現場業務を
あらかじめ本人と相談し、その後の成長のキャリアマップを確認し
あう配属を行っております。必要な資格取得や技術習得には会社か
ら支援が用意されており、一人ひとりを一人前の建設技術者として
育てる仕事の配分を行うのが当社の特徴です。
３０代の若手世代とベテラン世代が集結した企業です。４０代の
社長と３０代の専務をはじめ、社員一人一人と向き合いながら、日
々の業務を努めています。
「八幡平と岩手が好き」「自分の作ったモノを未来に残したい」「
技術で一生生きていきたい」と想う仲間を募集しています。
弊社では、ＳＮＳを利用して、仕事内容や働いている人について楽
しく知ってもらえるような内容を配信しています。弊社ホームペー
ジにリンクを貼っていますので、ぜひご覧ください。
主要取引先１
岩手県
主要取引先２
八幡平市
主要取引先３
一般法人
あり
復職制度の内容
勤続３年以上の方で、育児・介護を理由に退職した場合、退職より
３年以内は復職することができます。
■各種手当：通勤手当、時間外手当、技術手当、役職手当、現場手
当、冬期除雪手当、住宅手当 他
■資格取得支援制度：職種に応じた資格や運転免許の取得など技術
を身に付けていくようサポートします。
■住宅関連：アパート等の紹介制度があります。居住地（八幡平市
、盛岡市、滝沢市、鹿角市等）に関する相談を随時受付けています
。
■健康関連：全社員（パート等も含む）向けに定期健康診断を実施
しています。
■慶弔見舞金：出産祝、見舞金・香典
■安全対策：安全への意識向上に向けた安全大会を実施しています
。また、安全対策の一環として、作業着等を支給しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
仕事に必要な資格等の取得のために、研修に参加して
いただくことがあります。対象者は、交通費を支給し
、業務の一環として研修を受けていただいております
。
【介護・産前産後・育児休暇制度】
弊社では、介護・産前産後・育児休暇等の制度を設けています。実
際に活用した実績がありますので、入社後に制度の活用を検討され
る際は、いつでもご相談いただきたいと思います。
【子育てと仕事の両立】
また、子育て世代の社員は、仕事と子育てが両立できるように勤務
時間を調整して働いています。
【スポーツと仕事の両立】
スポーツ特待制度：仕事をしながらテニスやスキー等の個人競技を
続けたい若手に対して、仕事とスポーツ環境の両立を兼ね備えた雇
用環境を生み出したく、特待制度を設けました。詳細は、弊社ホー
ムページをご覧ください。
「いわて女性活躍等認定制度」の認定を取得したり、
「スポーツ特待正社員制度」も備え、多様な人材が活
躍する企業でもあります。
