✨3D映像技術で「未来の当たり前」を創出
✨スポーツ・エンタメの視聴体験に革命を
✨年間休日125日、完全週休2日制で公私充実
✨充実の研修制度でキャリアアップ
──────【仕事内容】──────
キヤノン株式会社は、1937年の創業以来、
カメラや精密機器の分野で世界をリード
してきました。
現在はその技術をさらに進化させ、
3Dイメージングによる「新しい空間体験」を
市場に届けるフェーズにあります。
今回は、この新領域におけるビジネスを構想し、
具現化していく【事業企画】メンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
◆市場・顧客分析：3D空間体験／
イマーシブ領域のトレンド解析
◆価値定義：体験価値の言語化、
ポジショニング設計
◆事業企画：新規サービス立案、
事業仮説の構築
◆価値検証：PoC（概念実証）を通じた
ビジネスモデルの検討
◆連携推進：技術部門、クリエイター、
スポーツ団体、放送局等との折衝
◆戦略策定：中長期ロードマップの作成
・推進
【独自のボリュメトリックビデオ技術】
スタジアムなどの広範囲を丸ごと3次元
キャプチャーし、わずか3秒で3Dモデルを生成。
自由な視点でのリプレイや、圧倒的な臨場感を
持つ映像制作を可能にします。
【プロジェクト実績】
スポーツ：プロ野球（東京ドーム常設）、
NBA、ラグビーW杯、競輪など
エンタメ：有名アーティストのMV制作、
NHK連続テレビ小説の映像活用など、
川崎・虎ノ門の専用スタジオから次々と
新コンテンツが生まれています。
──────【働く環境・キャリア】──────
✅「技術」を「顧客価値」へ変換する
私たちは技術の可能性を示す段階から、それを
「誰に・どう届けるか」を具体化する段階へ
移行しました。不確実な領域を楽しみながら、
社内外を巻き込んでプロジェクトを
動かせる方を歓迎します。
✅チームで挑む、新体験の創出
開発と企画が一体となったチームプロジェクト制です。
異なる専門性を持つメンバーと協力し、
常に改善意識を持ってチャレンジできる環境です。
✅確かなキャリア形成とサポート
登用：経験・能力に応じ、リーダーや管理職としての
活躍も期待しています。
研修：内部研修に加え、外部セミナー、展示会視察など、
必要なスキル習得を全面的にバックアップします。
将来：事業立ち上げ後は、海外を含む大規模な
新規プロジェクトへの挑戦も可能です。
✅キヤノンというフィールドで
安定した経営基盤と最先端の技術環境。
世界的なメーカーの一員として、
あなたの手で新しい映像文化を創り上げませんか。
＜必須条件＞
■大卒以上
■事業企画、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験5～10年程度
■新規事業の企画を仮説を繰返して事業にする力がある方
■社外ステークホルダーと折衝できる方
＜歓迎条件＞
■スポーツ、エンタメ分野で映像制作、ディレクション、プロデュース経験のある方
■スポーツ、エンタメ分野でIPにかかわる業務経験のある方あるいは業界構造に詳しい方
■３D動画分野で、デザイン、クリエイター経験のある方
■動画配信業界の経験がある方
✨こんな方、大歓迎！
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・周囲と円滑なコミュニケーションを
取りながら仕事を進められる方
・常に改善意識を持っている方
・新しい分野・異文化への
チャレンジ精神旺盛な方
・不確実性の高い新しい事業領域を
楽しめる方
・社内外を巻き込みながら
プロジェクトを推進できる方
・技術や製品を「顧客価値」に
変換することに興味がある方
あなたの経験とスキルを活かして、
3D映像技術の新しい可能性を
一緒に切り拓いていきましょう。
ご応募を心よりお待ちしております。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期連休
◆年次有給休暇（20日、初年度は
入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、
有給休暇取得率88.0%
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日～10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者と
なります。
◆慶弔休暇
ほか
JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分
基本給：年俸 700万円 〜 900万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回：6月・12月）
時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や
家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、
女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より
大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上
取得しています。(平均取得日数：76日)
企画チームのメンバーが、管理職や先輩社員と一緒に案件に対応していきます。ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
