・人事評価制度：２０２４年４月より運用開始
・フォローアップ面談：入社後１か月後、３か月後、半年後、１年
後にそれぞれ実施します。
・確定拠出年金：選択制（２０２３年１月より開始）
・家族手当：配偶者５千円、第一子８千円、第二子５千円（健康保
険法上の扶養家族であること）
・業務上必要な資格は、会社が取得費用を全額負担します。
・有給取得率：８６％（２０２４年度実績）
・育児休業：対象者なし
・健康経営優良法人２０２５認定（４年連続認定）
・２０２４年より週休二日制となりました。
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
＊選考方法のその他はＹＧ性格検査を実施（合否には関係なし）
