柔道整復師
①施術に伴う業務
・受付業務
・カルテ作成
・施術録の記入
②自身の労務管理
・時間外労働時間の把握
・有給休暇の把握
③院の行動計画の管理
・自身の売上管理
・朝礼／昼礼の司会進行役
・患者様の状態管理
→カルテを確認し、他のスタッフへ治療計画・柔道整復師施術内容の見直し
・保険請求業務(レセプト業務補助)
ー傷病名・傷病理由の入力
ー印字し、院長へ確認依頼
④マーケティング・集客プランの提案
・チラシ、DM等の販促物の作成
・院内POPの管理
・HP、SNS、エキテン、ブログ更新状況の確認、業者さんとのやり取り
⑤店舗会議・勉強会の主催
・勉強会の主催
・院内会議の主催(週1 回)
ー個人目標の進捗確認
ー売上進捗確認(リピート率、再来率) ※面接時に帳票お見せします
ークレーム対応の改善確認
⑥その他
・環境整備
正社員
・平日『9:55~20:15』(8 時間 休憩140 分)
・土曜『9:55~19:00』(8 時間 休憩65 分)
※上記の時間のうち、週40 時間のシフトを組むものとする。
※1ヵ月単位の変形労働制による場合がある
〒157-0067
東京都世田谷区喜多見9-4-14 ベルアージュ1F
きたみ整骨院
◆初任給
※勤務時間･保有免許による
276,032円～327,649円
（固定残業代含む※24時間・前年度の収入を考慮します）
※入社半年後から弊社評価制度を適応します
※その他:応相談
・給料改定 最大年3 回
・賞与 年2 回(成果報酬)
・労災・雇用保険
・社会保障制度
・住宅手当制度
・交通費支給(2万円迄)
・社内表彰制度
・短時間勤務制度
・研修制度／補助制度
・昇格祝い制度
・帰省補助制度
・退職金制度
・奨学金補助制度
・学費貸与制度
・採用時引越代金補助制度
・採用時不動産契約代金貸与制度
・夏期休日
・年末年始休日
・記念日休暇制度
・慶弔休暇
・有給60%以上消化推奨
・選べる完全週休2 日制度
柔道整復師
