営業始めるなら、休みはしっかり残業は少なく！
無理なく働ける場所でキャリアを築きませんか？
「ライブが好き」「昔、楽器を弾いていた」
――その熱量を、仕事に変えるチャンス！
お任せするのは、ホテルやホール、
イベント会場へ映像・音響・照明機材を提案するルート営業。
プロが使うマイクや最新の照明機材を扱う、
エンタメの舞台裏を支える仕事です。
＼POINT1：趣味が武器になる。半年〜1年の同行研修あり／
専門知識は不要。むしろ「ライブの臨場感」や
「楽器の音の出し方」などを知っていることが最大の強みです。
機材の用途を学ぶ際も「あのライブで使われていた照明だ」と
趣味の記憶と結びつくため、未経験でもスムーズに習得できます。
＼POINT2：基本土日祝休み＆残業少なめ。趣味の時間も最大化／
「イベント業界は休みが不規則」というイメージを覆す、
業界トップクラスの働きやすさを実現。
週休2日制（基本土日祝）で残業も少なく、
ライブに行ったり楽器を練習したりするプライベートも大切にできますよ！
＼POINT3：ルート中心の営業スタイル／
既にお取引のあるお客様への提案がメイン。
テレアポや飛び込みはないので、チャレンジしやすい営業スタイルです！
プロ用映像・音響・照明システムの提供において、確かな実績を築いてきた当社。既存のお客様からのご依頼が多くを占めており、安定した事業基盤を誇ります。今後も増え続けるニーズにきめ細やかに応えていくため、新たにルート営業メンバーを増員募集することになりました。
ホテルや宴会場、ホールなどで使用される
映像・音響・照明機材のルート営業をお任せします。
【具体的には】
・既存顧客への定期訪問・ヒアリング
・ご要望に応じた機材（マイク、スピーカー、スポットライト等）の提案
・見積書の作成、納品手配
※新規開拓は展示会などからの反響や、既存顧客からのご紹介が中心です。
テレアポや飛び込み等はありません。
・扱うのは機材の単体販売です
まずはマイクの買い替えなど、単品の機材販売からスタートし、
ゆくゆくは会場全体のシステムに関われるよう、徐々に知識を身につけていきます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
「詰められる」文化は一切なし！安心のサポート体制
40代〜50代のベテラン3名が、現場経験を活かした提案のコツを伝授・
テレアポや飛び込みはなく、展示会や既存の繋がりから広げるスタイルです。
目標はありますが、詰められることはなく、
「なぜお客様の要望に合わなかったのか」
「別の機材を提案してみてはどうか」など、
先輩や上司が一緒に建設的な対策を考えます。
落ち着いた雰囲気が広がっており、
平均勤続年数11年という定着率の高さが居心地の良さを証明しています。
じっくり成長できる環境で、規模の大きな仕事をできる
決まったマニュアルで縛るのではなく、OJT研修を軸としています。
まずは機材の基礎を学び、その後は先輩社員の商談に同行するようなイメージで、
現場の空気を肌で感じながら仕事を覚えていきます。
独り立ちまでの期間も決めていませんので、半年、一年、それ以上と
じっくりお仕事に慣れていけますよ！
この仕事では、映像・音響・照明機材の単体知識だけでなく、
会場全体を連動させる包括的なシステム構築スキルが身につきます。
「この会場は自分が作ったんだ」というやりがいを感じられるお仕事です・
・人物・意欲重視の採用です
・未経験・第二新卒歓迎！
・39歳以下の方（※長期キャリア形成のため）
＜こんな方を歓迎します！＞
・音楽が好き、よくライブに行く方
・楽器店や家電量販店などでの販売経験がある方
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
月給23万円～35万円＋諸手当＋賞与 (年2回)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。
※残業代全額支給
1ヵ月単位の変形労働時間制（所定労働168時間）
・平均で月10時間程度と少なめ！
スケジュールに応じて業務が少ない場合は早めに退勤するなど、
効率的に勤務が出来る制度になっています・
・東京・大阪のいずれか事業所での配属となります
・希望・居住地を考慮したうえで決定します
【東京本社】
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階
【本社】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階
＼年間休日126日以上／
・週休2日制（土日）
※基本的に土日祝休みですが、担当案件によって出勤になることがございます。
・祝日
・夏期休暇
・冬期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
・海外研修制度
・リゾートトラスト（会員制のホテル宿泊可能）
・昇給／年1回
・賞与／年2回（9月・3月）
・諸手当
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（世帯主：2万円／月、扶養者あり世帯主：3万円／月）
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
・学資手当
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
業界内でも珍しい！？基本土日祝休みでプライベートも充実
イベントやエンタメに関わる仕事は「土日休みが取りづらい」「不規則な勤務になりがち」というイメージを持たれることが少なくありません。しかし、当社がメインの顧客としているのはホテルやホール、設備会社などの法人企業。そのため、基本土日祝休みを実現しています。年間休日も120日以上とたっぷりあるので、休日は好きなアーティストのライブに行ったり、趣味の楽器演奏を楽しんだりと、プライベートの時間を存分に満喫できますよ・
平均年齢高め？だからこそ落ち着いて働けるんです。
現在、営業メンバーは40代〜50代のベテランが中心。「体育会系のノリ」や「若手同士の過激な競争」はありません。長年業界を見てきた経験豊富な先輩たちが、あなたの現場知識を営業スキルへと変換するお手伝いをします。実際に元々、オペレーターとして活躍していた社員が営業ポジションへ異動した実績も。現場知識を活かしてすぐにお客様の信頼を獲得し活躍中です！落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えてじっくりとキャリアを築いていきたい方には最適な職場環境です。
営業というポジションであると言えど、ノルマに追われピリピリした雰囲気を想像するかもしれない。しかし、同社を取材して感じたのは、驚くほどの「穏やかさ」だった。上司が部下を詰めるようなことはなく、失敗があれば一緒に対策を練るのだという。飛び込みやテレアポが主軸ではなく、展示会や既存の繋がりから新規顧客を開拓できる点も、精神的な負担を大きく軽減している。年間休日126日、残業月10時間程度という充実した環境で、自身の経験を活かしながら安定を手に入れられる絶好の機会だろう。
＜会社概要＞
株式会社テクニコ
・映像・音響・照明・レーザーなど各種演出機材を用いた演出・空間デザイン
・ビジュアルコンテンツ制作、各種イベントの企画、制作・運営
・演出設備設計コンサルティング・施工・メンテナンスサポート
・空間演出機材の企画、開発・輸入販売
昭和61年7月24日
社員数227名（男性/114名 女性/113名）*令和8年4月1日現在
4,000万円
代表取締役 堀 光伸
既存顧客向け
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
自社の商品・メディアを扱う
転勤なし
