\ 2028年度 新工場が完成予定! /
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◆ 自動車業界の知識・整備スキルは一切不問
◆ 部下の育成や売上管理などの経験を優遇
◆ 年間休日122日(土日祝休み)で働きやすい
◆ 住宅手当や役職手当など各種手当が充実
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▶ 仕事内容
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昭和37年創業、安定した基盤を持つ当社の
「下関事業所(約20名規模)」において、
ゆくゆくは事業所全体を統括する
「所長候補」としてマネジメント業務全般を
お任せします。
【整備の専門知識は不要です!】
現在の社長も他業界のグループ企業から
就任しており、整備の技術的な知識は
持っていません。私たちが求めているのは、
「人をまとめ、組織を動かす力」です。
▶具体的な業務内容
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まずは営業部門の管理からスタートし、
徐々に業務幅を広げていただきます。
(※現在、整備工場の管理は現・次長が
メインで担当しているため、サポートし合い
ながら進められます)
✅ 営業スタッフの目標・行動管理
✅ 事業所の売上・利益・予算の管理
✅ メンバーの育成、評価、面談
✅ 業務フローの改善、効率化の推進
✅ 顧客(法人・個人)との関係構築サポート
✅ 他部署(整備工場など)との連携・調整
▶キャリアパス
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入社時は「次長・副所長クラス」として
営業部のマネジメントを中心にお任せします。
ゆくゆくは整備工場も含めた下関事業所全体
(約20名)を牽引する【所長】への
キャリアアップを期待しています。
▶待遇改善、進行中!
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私たちは、会社の成長は社員一人ひとりの力
があってこそだと本気で考えています。
安心して長く働けるよう、2026年春から
【年間休日122日】へ大幅アップ!
給与ベースの引き上げも現在進行形で
進めており、働きやすい環境づくりに
注力しています。
◇必須条件◇
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・何らかのマネジメント、管理職経験がある方
(業界・業種は一切問いません)
・部下の育成、売上管理などの経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCの基本操作(Excel・Wordでの数値管理等)
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◇歓迎条件◇
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・自動車業界、ディーラーでの勤務経験
・営業組織のマネジメント経験
・Uターン/Iターン/Jターン歓迎!
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\ こんな方にぴったり! /
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◎ 異業種での管理職経験を活かしたい方
◎ 組織作りや人の育成にやりがいを感じる方
◎ プレイングマネージャーから「管理専任」へ
ステップアップしたい方
◎ 地域に根ざした安定企業で長く働きたい方
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
■8:00~17:00(休憩60分)
■時間外労働:月平均20時間
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日122日(2026年4月より適用)
■お盆・年末年始休暇
■有給休暇
「新下関駅」から車で10分
基本給:月給 23万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
⭐ 役職手当(次長・副所長など)
⭐ 管理職手当
⭐ 住宅手当(1万6,000円~)
⭐ 資格手当(5,000円~)
⭐ 家族手当(社内規定あり)
⭐ 通勤手当(実費支給/月上限2万5,000円)
⭐昇給あり
⭐賞与あり(前年度実績:年2回)
■ 年収400万円/業務職・入社1年目
(月給23万円+住宅手当+家族手当+諸手当+賞与)
■ 年収510万円/次長クラス・入社2年目
(月給25万円+役職手当+諸手当+賞与)
※経験・スキル・年齢により異なる。
【福利厚生】
⭐財形貯蓄
⭐車通勤OK
⭐駐車場あり
⭐退職金共済加入
⭐退職金制度(勤続3年以上)
⭐再雇用制度:上限65歳
(26年4月より定年65歳となります)
⭐復職制度
会社全体の従業員数:41名
就業場所の従業員数:19名
┗うち女性2名
「人間関係の良さ」が自慢✨
実際に、最近入社した社員は
当社の雰囲気を見て入社を決意!
定着率も良く、
長く腰を据えて働ける「安心感」が自慢です。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号を
入力して完了♪
※勤務開始日のご相談もOK
※お電話での応募も
受け付けております。
※求人についてのお問い合わせもOK!
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.ご応募いただいた方から、
お電話にてご連絡させていただきます
↓
2.日時設定後、勤務地にて
面接を実施いたします
↓
3.面接には履歴書(写貼)ご持参ください
面接後10日以内に結果を通知します
※面接は1回を予定しております
※応募書類は返却いたします