業界の常識を疑い、数々の革命を起こしてきた私たちが、次に挑むのは【放課後子ども教育の変革】です！
当社の主幹事業である
◎音楽 ◎ダンス ◎バレエ
を中心に、
◎英語 ◎美術 ◎柔道 ◎空手 ◎体操 ……
など、子ども＆保護者のニーズに合わせた10種類以上の多彩なプログラムを提供していきます！
これまでの「ただのお預かり」とは一線を画する【次世代型学童施設】。
今回は、現場のトップとしてこの一大プロジェクトを牽引する「施設長（スクール長）」を募集します。
新しく立ち上がる次世代型学童の教室トップとして、1つの拠点を丸ごとプロデュースし、教室運営の全般的なマネジメント、および売上・品質の最大化をお任せします。
＼他施設や塾での経験が存分に活かせます／
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2008年の創設以来、「高い楽器が買えないなら、無料でプレゼントしよう！」「Enjoy Your Sound」を掲げて誰もが楽しめる音楽教室を全国展開してきた当社。
ダンス、バレエ、アート、英語……、さらには柔道にいたるまで、長年の伝統や業界の常識を覆す”大変革の渦”を巻き起こしてきました。
私たちが次に仕掛けるのは、これからの時代を生きる子どもたちの放課後を劇的に変える【学童】事業。
従来のSTEM教育に英語と芸術（Language & Art）をプラスした「STE-LAM教育」を根幹に据え、子どもたちが主体性と創造力を爆発させ、心から楽しく通い続けたくなる【居場所＝2nd Community】を築き上げたいと考えました。
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「未来の社会を担う子どもたちに、“本物の放課後”を。」
放課後は、子どもたちの感性がもっとも自由に伸びる時間。
私たちはその“放課後”を、遊びでも勉強でもない、“人生の学び場”として再定義します。
ただの預かりではない。
ただの学習塾でもない。
子どもたちが主体性と創造力を育みながら、心から楽しく通い続けたくなる場所。
あなたが創るこの場所が、誰かの将来を変えうるかもしれません。
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＼前例がないなら前例を創る！／
それが各事業分野で【革命】を成し遂げてきた私たち2nd Communityのやり方!!
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あなたのこれまでの現場経験と情熱に、当社が培ってきたスクールビジネスの知見、最新のテクノロジー、虹色に輝く多種多様なコンテンツが加われば、まさに鬼に金棒！
子どもたちの未来のために、今、あなたの力が必要です!!
【具体的なお仕事】
■現場マネジメント・組織づくり
◎担当教室の運営設計、講師・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理
◎独自の「STE-LAM教育」を現場のカリキュラムへ落とし込み、運用の最適化
◎メンバー（現場スタッフ）のマネジメント、チームの雰囲気づくり
◎施設の安全・衛生管理
など
■数字管理
◎担当拠点の予算・損益（P/L）管理、および各種KPI（体験者数・入会率など）の管理
◎本部が企画するマーケティングをもとに、地域特性に合わせた体験レッスンの案内
◎現場レベルでの入会率向上・退会防止施策の実行
◎中長期的な事業計画やマネタイズの設計、利益の追求
など
■顧客対応（信頼関係の構築）
◎通われている会員様（お子様）や保護者の方への誠実なコミュニケーション
◎体験希望者への学童施設のご案内、入会に向けた営業・提案
◎実際の現場での満足度・品質向上に向けたアプローチ
◎講師・スタッフと会員様の橋渡し
など
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やりがい
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◆ あなたの仕事が子どもの未来を創る ◆
短期的な合格実績を追う他社の教育事業とは違い、長期的に子どもの「才能」と「可能性」に寄り添っていくことができます。
スクール長としての「チームづくり」や「教室の雰囲気づくり」が、そのまま子どもたちの笑顔と拠点の成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです！
◆ やりたいことにチャレンジできる ◆
「楽器をプレゼント！」で音楽業界に革命を起こしてきた当社。
前例のないこと、未知の挑戦も、もちろん大歓迎です！
他の企業では、採用されなかったあなたのアイディアも、当社でなら、実現できるはず!!
さあ、一緒に、誰もが驚く「2ndCommunity」を創造しましょう！
◆ このミッションの先には… ◆
”教育改革”という一大プロジェクトに携われば、あなたのビジネスパーソンとしてのグレードもワンランクもツーランクもアップするはずです。
当社から巣立ち、【億り人】になった先輩も数知れず。
あなたも、大好きな事業を足がかりに、将来的にはオールラウンダーな超一流のビジネスパーソンを目指しませんか？
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子どもたちの未来を変える放課後を、あなたの手で。
その第一歩を、今ここから踏み出しませんか？
ワクワクドキドキの毎日が
あなたの挑戦を待っています★
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【必須スキル】
＼会社規模や施設形態は不問です／
■何かしらの店舗・施設・拠点のマネジメント経験、またはリーダー経験（業界不問）
（例：学童、塾、スクール、保育、または飲食・小売などの施設長、教室長、店長、副店長など）
■子ども教育・次世代の育成に対する深い理解と情熱
■スタッフ、子ども、保護者と信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
■学童やスクールビジネスに関わった経験
★「ただのお預かり」ではなく「子どもの可能性を広げたい」という教育業界出身の方が活躍している環境です！
【このような方にオススメ】
■既存の枠にとらわれず、子どもたちが「最高にワクワクする最高の居場所」を現場で創り上げたい方
■スタッフ（講師）一人ひとりの個性を活かし、チームのエンゲージメントを高めるマネジメントができる方
■保護者の方の声に誠実に耳を傾け、地域のコミュニティとして信頼される施設を創りたい方
■本部が描くビジョン（STE-LAM教育）を汲み取り、実際の現場のオペレーションやカリキュラムに落とし込める方
■現場の状況を冷静に分析し、体験からの入会率向上や退会防止に向けた「次の一手」を主体的に打てる方
■子どもたちの未来に本気でコミットし、日々の成長を一番近くで支えることにやりがいを感じる方
■チームをまとめる巻き込み力があり、最後まで挑戦を楽しめるガッツと情熱をお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
勤務時間／9：00～22：00
上記の中でシフト制
4週8休制 【休暇制度】
・季節休暇・慶弔休暇
＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万1000円 〜 33万9000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜 11万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・経験・能力・年齢を考慮
・固定残業代含む・超過分別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回／業績に準ずる
【福利厚生】
社会保険完備
社割あり
交通費支給（月2万円まで）
常に上を目指し、仕事や学びに真摯に向き合うメンバーが揃っています。
新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行なっています。
あなたの情熱をしっかりと受け止め、全力でサポートしていきます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内禁煙となります。
【エントリーについて】
「応募画面へいく」よりエントリーを行ってください。
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追って、採用担当者よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
【選考フローについて】
エントリー
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書類選考（目安：1～2日以内）
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面接（2～3回予定）＆SPI/適正検査
※対面の他、WEB面接も可能です。
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内定
【応募書類について】
ご面接に際し、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をご用意ください。
※応募書類は当社が責任を持って管理いたします。返却は致しかねますのでご了承ください。
