仕事内容:
☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆
調布市で急募
学歴・経歴・経験いっさい不問❕
頑張りが反映される環境⭐️
☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆
今の自分の仕事内容に、
本当に満足していますか？
もし「このままじゃ駄目だ」
と感じているなら、
この機会を見逃さないでください。
急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、
20代から事業運営に直結した
やりがいのあるポジションが
待っています。
━━━☆ 仕事の本質 ☆━━━
単なる配送業務ではなく、
組織全体を動かす側への
ステップアップを目指すポジションです。
あなたが担う役割は：
・エリア全体の稼働状況と
運営管理をコントロール
・ドライバーや管理層の
人材育成と最適配置
・現場スタッフへの
きめ細かいサポート体制構築
・業務フロー設計から
実装・改善までの推進
・経営陣との戦略共有や
現場課題の改善提案
若い段階から
「組織をつくる側」としての
知識と経験を積むことで、
一般的なドライバーとは異なる
キャリアパスが広がります。
━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━
最初の約6ヶ月間は、
配送業務から始まります。
この期間を通じて：
【初期段階での実務】
・倉庫での積み込み作業
・担当エリアでの配送実行
・配送完了時の報告業務
慣れていく中で：
・後輩ドライバーへの
フォローアップ
・チーム全体の連携調整
・業務プロセスの改善提案
へと段階的に関わっていきます。
このアプローチにより、
現場の実態を完全に理解した上で、
経営視点のマネジメントが
できる人材になれるのです。
━━━☆ 成長スピードの現実 ☆━━━
3ヶ月ごとの評価制度により、
成果が直接的に待遇に
反映される仕組みです。
実績を上げた場合：
・月給が3万～10万円単位で
アップすることも珍しくない
・役職のステップアップも
段階的に進むため、
努力が形になりやすい
「いつかは上がれたらいいね」
という曖昧な状況ではなく、
明確な評価基準の下で
確実に前に進める環境です。
━━━☆ 学習できる経営スキル ☆━━━
本部リーダーの立場だからこそ
習得できることが多数あります：
✅ 採用・人事評価の進め方
✅ スタッフ育成の手法
✅ 拠点運営の最適化
✅ 売上管理と数字の読み方
✅ 現場改善の具体策
✅ チーム組織づくりの工夫
単に「配送業務をこなす」
のではなく、
軽貨物事業の裏側や
経営の仕組みまで学べる
立場にあります。
様々な経営知識が蓄積されることで、
次のステージへ進むための
基盤が確実に形成されます。
━━━☆ 経営陣との近い関係 ☆━━━
この仕事の最大の面白さは、
現場運営だけに留まらないところです。
・代表との定期的な1on1面談
・戦略会議への参加機会
・組織が抱える課題の共有
・改善案の提案と実装
若い世代であっても、
「会社をどのように
発展させるか」に対して
意見を出せる環境です。
組織の一員ではなく、
組織をつくる側としての
立場を早期に経験できます。
━━━☆ 働く上でのリアル ☆━━━
理想的な言葉だけでなく、
実際の労働環境も正直にお伝えします：
・早朝からの稼働が
発生する日が存在する
・フルタイムでの
継続的な稼働が前提条件
・約20kg程度の荷物を
定期的に扱う場面がある
・積み込み、運転、荷下ろしを
日常的に行う必要がある
・状況によっては管理者でも
現場に直接入り、
ドライバー業務を担当することがある
だからこそ、
「管理職だから
現場に出ない」と考えている方には
合わない環境かもしれません。
しかし逆に考えると、
現場の実情が身に染みているからこそ、
*経営目線での
的確なマネジメントが実現でき、*
チームの信頼も厚くなるのです。
━━━☆ 求める人物像 ☆━━━
学歴や過去の経験は
一切問いません。
大切なのは：
✊️ 人を動かす力と
熱意があるかどうか
✊️ 現状に満足せず
上を目指す気持ちがあるか
✊️ 挑戦に対して
前向きに向き合えるか
軽貨物ドライバーの経験も、
業界知識も必要ありません。
「このままでは終わりたくない」
という強い想いがあれば、
それが最大の武器になります。
━━━☆ 組織の特徴と環境 ☆━━━
KAWANAGO GROUPの
社内構成では、
在籍メンバーの70％が
20～30代です。
上場を目指す成長段階の
ベンチャー企業だからこそ、
組織内にはまだ
多くのポジションが空いており、
可能性は無限大に広がっています。
・売上の向上
・業務効率の改善
・サービス品質の向上
これらをすべて高める
「経営感覚を持った
マネジメント」スキルが
自然と身につく環境です。
自分次第で次のステージへ
進める土台が整っています。
━━━☆ キャリアの具体例 ☆━━━
実際の成長軌跡を紹介します：
入社時点で22歳の事例：
配送ドライバーとして
未経験から現場でスタート
荷物量や配送効率、
現場対応を実務で習得
入社約6ヶ月後に
エリアマネージャーへ昇進
統括職として
担当範囲を段階的に拡大し、
管理・調整業務にも挑戦
現在は上級統括として
関東エリア全体で活躍中
━━━☆ 先輩の声 ☆━━━
「24歳でも、上を目指せます。
自分の頑張りが
ちゃんと評価される会社です」
【20代／
元アルバイト・現 運営本部リーダー】
元々は夜間のアルバイトを
していました。
しかし将来について考えたとき、
そのままの生活では
先が見えないと感じました。
昼間の仕事で
安定した収入を得ながら、
長く続けられる職場を
探していたのです。
入社を決めた理由は2つ：
①頑張った分が
給与に直結すること
②配送ドライバーで終わらず、
キャリアアップを
実現できる環境があること
入社後のステップは
こうなりました：
ドライバーからスタート
約6ヶ月でエリアマネージャーへ
統括職を経て
上級統括へとステップアップ
楽な仕事ではありません。
ただし頑張りを
ちゃんと見てくれて、
チャンスを任せてもらえる
環境があります。
「若いうちから
稼ぎたい」
「周りより早く
上へ行きたい」
そう考えている方には、
本当に面白い環境だと
思います。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
東京都調布市にある配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
