イリョウホウジンシャダンシュッサンソウフカイ マツダボ
シクリニック
医療法人社団出産相扶会 松田母子クリニック
https://www.matsuda-pc.jp/
正社員
フル
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
【基本業務】電話対応・物品管理・金庫管理・各種書類作成など
【院長秘書】
医師会、行政等院外業務のスケジュール管理・事務補佐・連絡窓口
【院内ＩＴ管理】
ＯＡ機器トラブル対応（複雑なトラブルは外部専門業者へ依頼）
【営繕】
院内設備機器の保守およびメンテナンス、修繕時の業者対応
【経理】請求書管理・会計ソフト入力・納税業務
【人事／労務管理】勤怠管理・労務管理・採用業務・社労士との連
絡窓口
【業者対応】取引先各社の対応
※業務内容の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
就業場所に関する特記事項
西武池袋線 清瀬駅 から 車１０分
西武新宿線・池袋線 所沢駅 から 車１０分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関での勤務経験
ＩＴ関連、ＯＡ機器に詳しい方
バックオフィス業務経験
必要なＰＣスキル
基礎的なＰＣスキル（パワーポイントやワードでの資料作成、エク
セルにおける関数やフィルターの使用、ファイル管理）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
206,400円〜237,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
196,400円〜227,600円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
産婦人科、小児科を標榜する病床数１９のクリニックです。（分娩
取扱施設、産後ケア入院対応）「安全と安寧」をモットーに掲げ、
地域密着型の医療実現のため職員一同活き活きと働いています。
会社の特長
産休・育休取得実績があり、復職後も年６日取得可能の子の看護等
休暇などを利用して子育て中の方も安心して働くことができます。
有給休暇は時間単位での取得も可能です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 東所沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒359-0022
埼玉県所沢市本郷１０８０－５
課係名、役職名
事務局総務課
ＦＡＸ
04-2945-1177
Ｅメール
・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
・電話連絡の上、応募書類を郵送または求職者マイページから
送付して下さい。書類選考後、面接日時等ご連絡致します。
＊紹介連絡：昼休み可 土曜日可 夜間１７：３０迄
★求人ＰＲ情報「事業所からのメッセージ」も是非ご覧ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【働きがいのある職場】
地域医療を支える産婦人科・小児科のクリニックです。たくさんの
産婦とそのお子様たちの「安全と安寧」を支えているという手応え
を感じられる職場です。
【女性の多い職場】
全職員約６０名のうち約９割が女性で、働く女性に対する理解に富
んだ職場です。産休・育休取得実績多数あり、復職後も年６日取得
可能の子の看護等休暇などを利用して子育て中の方も安心して働く
ことができます。有給休暇は時間単位での取得も可能、食事手当も
あり。ブランクのある方、産休・育休からお仕事への復帰を目指す
方もぜひご応募ください。
【未経験歓迎／キャリアアップができる職場】
総務課は様々な業務機会がありますが、専門知識は不要です。未経
験の方は少しずつ覚えていただきながら業務の幅を広げていくこと
ができます。秘書・ＩＴ・経理など経験者の方は各分野の即戦力と
してご活躍いただき、他の業務についてもゆるやかにステップアッ
プを目指していただきます。事務職ですが医師・職員をはじめ取引
先業者様とのやりとりも多く、クリニックの”中心”として働く充
実感を感じられるお仕事です。
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給の設定がある。
社保加入、年次有給休暇（法定付与日数）、夏季・冬季休暇 各３
日ずつ、子の看護休暇あり
学会・研修費補助、院内靴購入補助（条件あり）
ユニフォーム貸与
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新生児蘇生法インストラクターおよびＡコース 更新
講習
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
