株式会社SAMURAI Career
年休120日超 *土日祝休｜残業月19H｜年200万インセン獲得実績有
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/09/28
＼事業拡大のコアメンバー募集／頑張り次第で、早期のキャリアアップ・年収アップも可能な環境！
【安定性】東証プライム上場企業グループ◎
【急成長】昨対比300％成長！事業拡大中の注力事業
【サービス】若手求職者向けの就職・転職エージェント
【柔軟】原則リモート／フルフレックスタイム制
【報酬】年間200万円以上のインセンティブ取得も可
【環境】完全週休2日／残業月20H／産育休実績多数
2023年10月の始動以来、急成長を続ける若手ポテンシャル層向け人材紹介《キャリ活》事業部で新メンバーを募集します！
◆業界経験不問！約3ヶ月の研修有
◆平均年齢29歳／独り立ち後は基本リモート
◆組織拡大に伴いポストチャンスも多数
◆AI・RPA・アウトソースの徹底活用。生成AIによる書類作成や面談分析で付随業務を極限まで削減。求職者支援に100％専念できる環境
1人に対し6~7回の面談を行い、人生の転機に寄り添う伴走支援。機械的な紹介は行わず、求職者に深く入り込んで納得のいく意思決定を支えます。
具体的には
《CA（キャリアアドバイザー）の業務の流れ》
▼登録者の初回カウンセリング（オンライン・電話中心）
▼中長期的なキャリアプランの設計・最適な求人のご紹介
▼応募書類の作成サポート、魅力の言語化とPDF資料化
▼内定獲得に向けた複数回の模擬面接・面接対策
▼内定・就業先決定後のフォローアップ
入社後の流れ
# 入社半年でリーダー昇格も。ポストが次々誕生中！ 組織拡大に伴い早期からチームを牽引できる環境です。年功序列は一切なく、1年での昇格が標準的。マネジメントだけでなくCAのスペシャリストやRA（法人営業）、新規事業、企画等、個々の意欲と適性に応じ多彩なフィールドが開かれており、自らキャリアを選択できます。
# 3か月間の専任オンボーディング体制 入社後は座学にて業界知識を体系的に習得。その後、商談同席やロールプレイングを通じ、プロとして通用する実践スキルを身につけます。 ※研修期間は対面とリモートを組み合わせた形式を予定。
過去の経歴より「これから」の伸びしろを社会へ繋ぐ
支援する求職者は高卒やフリーター層など、学歴・職歴のフィルターで本来のポテンシャルが埋もれがちな若手が中心です。過去の経歴に捉われず、本人が持つ「これから」の伸びしろを重視し、一番の理解者として粘り強く寄り添います。目先の内定だけでなく、人生の転機となる「キャリアの原点」を共に創り出す仕事です。
高還元率のインセンティブ制度で収入アップ
四半期ごとの成果に応じたインセンティブを支給。
★メンバーの85％以上がインセンティブを獲得
一部のトップ層だけでなく、着実に成果を出せる環境です！
★高い還元率
年間200万円以上のインセンティブを獲得するメンバーもいます！
★特別表彰
複数月の連続達成者には、さらなるインセンティブ有り！
【業界不問!経験の浅い方も歓迎】◆折衝業務の経験をお持ちの方★「成長企業で自分の可能性を試したい」「今の給与や評価に満足していない」方はぜひ
《応募条件》
◆数字を意識するような、折衝業務の経験をお持ちの方
└営業・販売など(業界・経験年数は問わず)
◆基本的なPC操作スキル
《歓迎条件》
◆人材紹介事業での経験をお持ちの方
＼こんな方はぜひご応募ください／
◎年次や社歴に関わらず、成果を出して早期にリーダー・マネージャーへ昇格したい方
◎ベンチャーの環境で求職者だけでなく、自分のキャリアも切り開きたい方
◎学歴や職歴のフィルターによって、社会からチャンスを得られずにいる方の可能性を信じ、粘り強く寄り添える方
◎リモートやフレックスなどの制度を最大限活用し組織と共に成長しながら、長期的なキャリア形成を実現したい方
キャリアアドバイザー業務に100％専念できる環境
AIや自動化システムを積極的に導入し、時間のかかる事務作業は徹底的に効率化！
また、専門チームが求職者の集客を担うため、あなたがスカウト業務を行うことはありません。浮いた時間のすべてを「目の前の求職者への深いサポート」に注げます。無駄をなくし、人にしかできない価値提供に専念できる最先端の環境です。
この仕事に向いている人
# ◎決まった商材を売る営業ではなく、深い「課題解決」をしたい方 CAの力量次第で人生が変わる仕事。求職者に深く向き合い理想のキャリアを共に描く。市場価値を高めたい意欲ある方なら存分に活躍できる環境です。
この仕事に向いていない人
# △指示待ちタイプの方 働き方の自由度が高い分、自己管理能力に欠ける方はミスマッチかも。誰かに指示されないと行動できない受け身姿勢な方や、目標に向けて取り組むことが苦手な方も活躍が難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：#フレックスタイム制（標準労働時間／8時間）
標準的な勤務時間帯／10：00～19:00
★フルフレックス制度
11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。
★残業は月20時間程度と少なめ！
└AIやRPAを積極導入し、生産性を高めるなど、無駄な残業はしない風土です。
勤務地：【転勤なし】
★基本リモート（3か月に1回出社日あり）
※入社後は、出社も組み合わせてハイブリット型で研修を受けていただきます
＜本社＞
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階
＼離れて働いていても、仲間と取り組めるワケは？／
★毎日必ずスクラム（朝会）を実施
└仕事のことだけではなく、リモートだからこそあえて雑談する時間も設けています！
★3か月に1回の出社の際はみんなで一緒に食事に行っています（参加自由）
＼パフォーマンスを最大化する「自由と責任」の環境／
リモート・フルフレックスは単なる福利厚生ではなく、成果を追求するための「裁量」です。大切なのは、いつどこで働くかよりも「どんな価値を出せるか」。無駄な通勤や形骸化した会議をなくし、求職者支援に100％注力できる自律した組織で、プロとして高め合える環境です。
★異業界から転職した先輩も活躍中
★20代~30代の若手メンバーが多数活躍中
#リモートワーク
#在宅勤務
#テレワーク
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：#JR「虎ノ門駅」より徒歩1分
#銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分
#丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分
#都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分
#日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分
給与：月給310,000円～550,000円＋諸手当＋インセンティブ
・経験やスキルを最大限考慮し決定いたします。
・試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
◎月給には下記を含む。
・固定残業代：68,900円～122,250円（40時間分）
└固定深夜割増代：6,890円～12,230円（20時間分）
※残業の有無に関わらず全額支給。超過分は別途支給。
★実際の残業時間は月平均20時間程度です。
モデル年収例
年収500万円／26歳 入社1年目（メンバー）／月給＋インセンティブ
年収620万円／28歳 入社2年目（メンバー）／月給＋インセンティブ
年収700万円／30歳 入社3年目（リーダー）／月給＋インセンティブ
昇給・賞与：◆昇給：年2回（1月・7月）
◆インセンティブ／年4回
└年間平均支給額は64万円
└年間200万円以上のインセンティブを獲得している先輩も！
諸手当：◆交通費支給（上限・規定あり）
◆こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
休日・休暇：☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制（土・日）
└※年1回、会社カレンダーにより土曜出勤日（有給取得奨励日）あり。
多くの社員が有休を取得し、実質土日祝休みとなっています。
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
└入社日に規定日数を即付与！急な予定や体調不良でも安心です。
◆アニバーサリー休暇（年3日）
└本人や家族の誕生日・記念日など、特別な日に取得可能！
◆介護休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績有り）
◆育児休暇（女性はもちろん、男性の取得実績有り）
福利厚生：＜働きやすさ＞
◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◆社用PC、スマホ貸与（Mac，iPhone）
◆定期健康診断
＜スキルアップ＆キャリアアップ支援＞
◆資格取得報奨金制度
◆推薦図書購入費用補助
◆プログラミング・生成AI学習支援
◆副業可（要申請）
＜グループ共通の充実したライフサポート＞
◆ベネフィットステーション
└140万件以上のサービスを優待価格で利用できる会員制福利厚生サービス
◆従業員持株制度（親会社の持株会に加入）
◆オープンアップグループ企業福利厚生
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
副業OK
上場企業のグループ会社
平均年齢20代
人材コーディネーター・カウンセラー
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2020年11月13日
代表者：代表取締役社長 奈良 充剛
資本金：5,000千円
事業内容：2023年10月に立ち上げた「キャリ活」は、おかげさまで社内一の成長率（昨対比300％）を記録する事業に育ちました。東証プライム上場グループとしての安定した基盤はありますが、中身は完全にスタートアップのスピード感です。
私たちは「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げています。
現在は20代の若手ポテンシャル層への支援が主軸ですが、将来的には外国人材、シニア、障がい者、副業支援など、あらゆる層の自律的なキャリア形成を支えるサービスを展開していく計画です。さらにそれだけではなく、RPO（採用代行）などを通じて企業の採用課題そのものの解決にも踏み込み、多角的なアプローチで日本の労働市場に変革を起こしていきたいと考えています。
本社所在地：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 虎ノ門グローバルスクエア17階
企業ホームページ：https://career.sejuku.net/company/
応募方法：【最後までお読みいただき、ありがとうございます！】
◆「応募フォームへ進む」のボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
◆WEB履歴書は、あなたを知る大事な手段です。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください！
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間前後でメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：◆ご応募から内定まで2～4週間を予定しています
◆全選考オンラインで実施予定のため、Wi-FiやPC・スマートフォンなどオンライン環境のご確認をお願いします
◆面接前日までにWEB適性検査と基礎学力検査を実施します
※適性検査・基礎能力診断共に、主に入社後の育成観点で利用させていただきます。
適性検査・基礎能力診断の結果だけで合否を判断するものではございません。
WEB書類選考
マイナビ転職のWEB応募データをもとに書類選考を行います。
面接（2回）※WEB面接
日程調整のご連絡が届き次第、ご希望の実施日をお申し付けください。
内定
入社日などはご相談の上、決定します。
書類選考のポイント：◆WEB履歴書は、あなたを知る大事な手段です。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください！
◆特に「営業経験」をお持ちの方は、ぜひアピールいただけますと幸いです。
※システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上、ご応募をお願いいたします。
面接回数：2
面接地：当社の選考はオンライン（WEB）にて実施いたします。
お互いにじっくりとお話しできるよう、当日はご自宅などの静かな環境で、安定した通信環境を整えてご参加ください。
画面越しではありますが、あなた自身のこれまでのご経験や想いなど、お伺いできることを楽しみにしています！
問い合わせ先：株式会社SAMURAI Career
住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
＼キャリ活で働く魅力をご紹介／
◎事業部100名体制を目指す急拡大フェーズ
基本リモートワークの働き方の中で、34名の組織へ成長しましたが、事業のさらなる拡大を目指しています。具体的には、数年以内には100名規模の組織への成長を構想しています！
◎意欲的な仲間と切磋琢磨できる環境
◆キャリ活事業部：34名（中途入社率97% / 33名が中途入社）
◆平均年齢：29歳
◆先輩出身企業：マイナビ・リクルート・キーエンス・楽天グループ・ニトリ など他多数
大手人材紹介会社出身でで、新規事業を初年度黒字化へ導いた経験豊富な事業部長が直轄。このようなメンバーと高い視座で切磋琢磨できる環境が、あなたの成長を加速させます。
◎チームで高め合う文化あり
個人が成果を追う仕事ですが、社内にライバルはいません。いるのは、同じ目標に向かう「仲間」です。誰かの成功事例はすぐにチーム全体に共有され、全員で再現性を高めていく。誰かが困っていれば、オンラインですぐに相談に乗る。
そんな協力体制が、事業部としての大きな力になっています。
だから、新しく入るあなたも、決して一人ではありません。
◎現場の声を即反映するスピード感
「このデータを可視化したい」「このフローを改善したい」といった現場の意見は即座に検討・導入されます。パフォーマンスを最大限に引き出すための改善は、惜しみなく行う文化が根付いています！
