【必須資格・経験】
・労働時間管理業務の実務経験
・サービス企画、営業、業務コンサルティング等の実務経験
・リーダー/後輩育成経験
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労働時間管理支援（リーダー候補）【NTTグループ／年休121日／キャリア支援制度が充実】
【仕事内容】
【ミッション】
労働法務の専門性とデータ分析に基づき、NTTデータグループ数万人の適正な就業環境を担保するとともに、働き方改革を加速させる高付加価値なサービスを創出・牽引することです。
【具体的な仕事内容】
■労働時間管理支援
└労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
└労働時間関連データの作成に関する検証・提供に関する進捗管理
（総労働時間情報などのデータ作成 など）
└労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
└経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成
└労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
■チームマネジメント
└案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成
└ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
└サービス品質向上に向けた運用設計・改善
└事業計画・収支管理
※ゆくゆくは外販の推進にも携われます
【働きがい】
■企業の働き方の質を支えるコアミッションを担う
この役割は、NTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結。人的資本経営が重視される今、大規模組織の働き方改革を前進させる中心に立てるポジションです。
■専門性を武器に上流工程へ踏み込める
データ分析、模擬臨検の企画・実施、新規サービス企画など、運用にとどまらない幅広い領域をお任せ。知識を活かし、仕組みそのものをデザインする側として動ける点が大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ライフサポート＆ウェルネス事業本部 ライフサポート事業部 福利厚生サービス部
労働支援グループ
?部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円年俸制月給357142円基本給：357142円年俸の1/14を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に支給）残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護時
◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象）
◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
◆研修支援制度
【勤務地】
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
豊洲駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※配属部署により適用外の場合あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：25時間※9：30～18：00にて働く方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,介護休暇,年末年始休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査（合否有り）→1次面接→適性検査（合否無し）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
NTTデータ・ウィズは、NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングの統合により、2025年4月に設立された新しいBPS（ビジネスプロセスサービス）企業です。ITを活用した業務プロセスの変革を通じて、お客様の経営改革を支援しています。
「人」と「テクノロジー」の力を融合させ、お客様の業務プロセスを最適化し、さらなる業務変革をサポート。常にお客様の立場に立ちながら、大胆な経営改革と新たな成長を後押しするパートナーを目指しています。
【事業内容】
◆ビジネスプロセスサービス事業
◆コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
◆建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
◆システム開発事業
◆インターネット広告事業
◆労働者派遣事業
他上記に付随するサービス
【募集背景】
NTTデータグループ数万人の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」の強化に伴う増員募集です。昨今、人的資本経営への注目やコンプライアンス意識の高まりにより、労働時間管理の重要性は急増しています。同社ではグループ全体の働き方改革推進に加え、サービスの外部提供（外販）拡大も見据えており、実務だけでなく企画・改善を牽引できるリーダー候補が必要となりました。専門知識を武器に、データ分析や新規サービスの立案を主導し、次期マネジメント層として組織を成長させていただける方を募集します。
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