株式会社ニューブレーンズ
◆肉体労働が一切ない、施工管理のその先にあるポジション◆
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
奨学金返済制度や住宅補助あり／板挟みのない「確認する側」の働き方をしませんか？
【肉体労働なし】発注者側の立場に立つ仕事です
【希望勤務地考慮】行きたい場所や希望を最大限考慮
【安定した経営基盤】創業33年の信頼と実績
【余暇が充実】完全週休2日。10日連続休暇可能
【奨学金補助制度あり】上限10,000円会社が負担します
【地方からのご応募を応援】帰省費用は完全会社負担
土木系の資格を取得すると、発注者支援業務という立場で仕事ができます。
これは、発注者側の立場から工事が計画通り進んでいるかを確認・管理する仕事。
いわば半公務員のようなポジションで、あなたが「チェックする側」に回ります。
おかげさまで依頼が絶えず、大幅増員を行います。
資格取得は当社が支援。
すでに資格をお持ちの方にも、帰省費用手当や単身赴任手当など充実した待遇をご用意しています。
【発注者支援業務】土木施工管理 ◎発注者と受注者の間に立った総合マネジメント
具体的には
◎監督補助業務
工事の段階的確認や検査、数量計算書のチェック
◎品質・安全管理業務
工事の品質・現場施工の安全管理
◎積算支援業務
工事予算(積算)の算出や、それに伴う変更指示書の作成
◎設計業務
簡易な設計を伴う図面作成および修正業務
入社後の流れ
発注者と受注者の間に入り、第三者的立場で工事の総合マネジメントを行う仕事です。「計画通り進んでいるか」を発注者の立場から管理する、まるで半公務員のようなポジション。 肉体労働もなく、充実した休みもある中で、 監督支援・積算・設計など、発注者視点の経験を積むほど市場価値は高まります。
発注者支援業務とは？
発注者支援業務とは、国や自治体・NEXCOなど発注者側に立ち、工事が計画通り適正に進むかを第三者の立場で確認・管理する仕事です。全国約48万社の建設業許可業者の大半は「施工する側」。発注者側に立てる建設コンサルタント登録企業は約4,000社で、業界の約1%という希少なポジションです。
発注者・設計・現場をつなぐスペシャリストへ
設計図は、現場の状況を100％理解することは出来ません。
私達が現場の土の状況、近隣との関係、工事を安全に進めていくために
「ここはこうした方が良い」と意見を交わし修正しています。
頭を使い状況を見て一つのプロジェクトを完遂していくスペシャリストとしてのおもしろみが当社の業務にはあると感じています。
業界・職種未経験/ブランクOKです【歓迎】二級土木施工管理技士以上をお持ちの方
業界・職種未経験/ブランクOKです。
学びながら市場価値を上げていける働き方が可能です。
【歓迎する資格】
・一級土木施工管理技士
・一級土木施工管理技士補
・二級土木施工管理技士
・技術士補
【必要資格】
普通自動車第一種運転免許
※土木・建築業界の経験はありながらも、すぐに辞めてしまった…という方やブランクがある方もOKです。
U・Iターン希望の方に対しての選考、考慮いたします。
当社に興味をお持ちいただいた方に対しては、現在の状況に合わせた選考をご用意しております。
◎遠方でなかなか面接がしづらい
→携帯電話を利用した面接OK
◎現在就業中で入社時期を相談したい
→入社時期や面接日程など柔軟に対応いたします。
お気軽にご相談ください。
雇用形態：正社員
採用予定人数：4名
勤務時間：9:00～17:30 （うち休憩１時間）
※各現場により30分程度始業時間が早まる可能性があります。
(実働時間は変わりません)
勤務地：勤務地は現住所/希望を最大限考慮し、配属先を決定いたします。
また、下記の配属先も検討いたしますので
勤務地に関しては、是非面接でご相談ください。
北海道：札幌市
東北：仙台市 青森市 盛岡市 秋田市 福島市 山形市
関東甲信越：鹿沼市 水戸市 高崎市 佐久市 宇都宮市 前橋市
新潟市 南アルプス市 さいたま市 横浜市 千葉市
東京都練馬区 東京都目黒区
東海：静岡市 名古屋市 多治見市 三重県津市
北陸：金沢市 富山市 福井市 岐阜市
関西：大阪市北区 京都市 彦根市 和歌山市
兵庫県神崎郡福崎町 奈良市 大津市 神戸市
中国：広島市 津山市 山口市 松江市 米子市
四国：高松市 徳島市 松山市 南国市 岡山市
九州沖縄：福岡市 八代市 姶良市 宮崎市 諌早市 佐賀市
大分市 浦添市 鹿児島市 那覇市
マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県
給与：月給30万～55万円
※保有資格・キャリア等により決定します。
※前職給与考慮いたします。
【業界/職種未経験者】
月給25万円～
モデル年収例
年収550万円／30歳 施工管理(発注者支援業務) 独身 2級土木施工管理技士
昇給・賞与：昇給(年1回)
賞与(年2回)
諸手当：●家族手当(配偶者：月額10,000円/その他：月額5,000円)
●借り上げ社宅の場合は、家賃の50％負担いたします
●転居を含む配属の場合、引っ越し費用全額補助
●赴任にあたる交通費や初期費用全額補助
休日・休暇：★年間休日130日
●完全週休2日制
●祝日休み
※繁忙期は、代休対応で土日祝に出勤いただく可能性もあります。
●夏季休暇
●年末年始休暇
福利厚生：●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●奨学金返済制度あり(月上限10,000円)※社内規定あり
●独身帰省手当(年2回帰省費用全額負担)
●単身赴任手当(月1回帰省費用全額負担)
●永年勤続10年ごとに5万円/10万円/15万円/20万円
●社員旅行(年1回)
●資格補助制度あり
●退職金制度あり(入社2年以降対象)
優しい会社。優しい社風：聞いたら優しく答えてくれる環境です。離れた場所にいても社長はいつでも電話に出てくれ困った事があればいつでも助けてくれる環境です。
現場の人にももちろん聞けますが、何かあれば全面的に助けてくれる人がいるという安心感の上で働くことが可能です。
「もっと積算を学ぶために現場に出たい。」
「図面をもっと見れるようになるため設計を学びたい」
優しい会社だからこそ、のびのびと成長できる環境を用意しています。
急募
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：平成5年2月24日
代表者：佐藤秀利
従業員数：14名
資本金：1000万円
売上高：1億円
事業内容：●施工管理受託（官・民）
1.土木、建築、造園ほか各種施設の施工管理、点検等業務
2.国、自治体
3.旧公団、公社
●民間会社
1.技術者、管理者等の斡旋，派遣
2.設計、製図、測量の技術者の斡旋、派遣
3.その他技術者の斡旋、派遣
本社所在地：東京都台東区元浅草2-7-14 GREW上野BLD.3階
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
応募受付後の連絡：★お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
★書類選考を通過された方には、追って面接日のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス：★面接は1回★スピード面接いたします。
遠方や就業中でお越しいただいての面接が難しい方に対しては
携帯電話を利用しての面接をいたします。
※応募者に対して柔軟に対応いたします。
面接回数：1回
面接地：東京都台東区元浅草2-7-14 GREW上野BLD.3階
または電話およびweb面談となります
問い合わせ先：株式会社ニューブレーンズ
住所
〒170-0005
東京都台東区元浅草2-7-14 GREW上野BLD.3階
採用担当
採用担当
技術者としての誇りと、ワークライフバランスの二刀流
技術者としては、最先端の技術に触れながら社会インフラを支えるような仕事に従事していたい。
一方で休日や平日も充実して過ごしたい。
メジャーリーグで活躍中、某選手の二刀流のように双方を叶える環境を当社は用意しております。
【最先端の技術に触れる】
大手グループ企業や大手建設コンサルタントから依頼を受け、
発注側として最先端技術に触れる機会が多いことも魅力の一つです。
誇りとやりがいをもち、社会インフラを支える技術者としてキャリアを積むことが可能です。
【充実したワークライフバランス】
年間休日130日、残業はあっても平日2時間ほどと
ワークライフバランスの充実を図っております。
既婚者はもちろん、独身生計者に対しても帰省費用を会社が負担しております。
【取材こぼれ話】
お話を伺った宮崎県出身の佐藤社長はとても物腰の柔らかい方だった。
同社長も単身赴任で現在東京にいらっしゃるがゆえ、帰省費用負担等のハード面はもちろん、
ソフト面でも仕事のサポートをしていきたいお気持ちが伺えた。
『人情』を感じることができるニューブレーンズ。
社長を筆頭としてとても柔軟で１人ひとりの考えが活きる会社であることを
ぜひ面接で感じていただきたい。
先輩社員にお話を伺いました
7年前、地元宮崎から上京。 2013年より代表取締役を務めております。 私が代表に就任して以来、全員参加型の経営を目指し福利厚生や社内イベント充実にも社員の意見を取り入れております。 全員が幸せに、夢を叶える事ができるよう、会社としては最善の環境を用意したいと思っているので、「こんな制度あればいいのに」という意見も気軽にお話していただきたいです。 社員旅行もアンケートで、行き先を決めているくらい社員にお任せしています。 当社は同族経営ではない為、誰もが社長になるチャンスがあります。 技術者として誇りある仕事に就くことも当社の魅力の一つですが、 会社づくりに携われるチャンスも当社にはあります。
精神的な余裕を持てるようになりました。 以前は天候に左右されるほど、職人さんの細かな工程管理に 時間と体力を消耗していました。 現在は、細かな工程というよりは、大規模なプロジェクト単位の 工程管理の業務が変わったため、精神的、肉体的にも余裕ができ プライベートの時間を確保できるようになりました。
