仕事内容:
【募集概要】正社員／三重県松阪市／月給234,500円～280,100円／08:00～17:00勤務
超高齢社会となった今、西井医院は地域で一番頼りになるかかりつけ医療機関を目指し、医療と介護を通じて利用者様お一人おひとりの健康寿命100歳達成を願って日々の診療・介護にあたっています。
お任せすること
・利用者様やご家族からの相談受付をお願いします。困りごとを丁寧に聞き取り、必要な支援へつなげていただきます。
・ケアプランの作成業務をお任せします。利用者様の状態に応じたプランを組み立てていきます。
・利用者様のご自宅への定期訪問、関係機関や地域との連絡・調整も担っていただきます。
職場環境の魅力
・チームで支え合う体制：常勤4名、パート3名の体制に加え、今回の増員で運営とフォローの拡充を予定しています。
・無理のないスタート：先輩従業員と2人でじっくり経験を積みながら、徐々に利用者数を増やしていける環境です。
・休みの取りやすさ：日曜休み＋1日の週休2日制（月9日）で、シフトは原則ご自身で調整いただけます。
・育児との両立：育児休業の取得実績があり、長く働き続けやすい風土です。
こんな方にぴったり
・地域に根ざした働き方を望む方：120年余り地域に親しまれてきた医院で腰を据えて働きたい方
・チームでの支え合いを大切にしたい方：従業員全員で利用者様をフォローする体制に共感できる方
・車通勤を希望する方：普通自動車運転免許をお持ちの方（無料駐車場あり）
安心して長く働ける環境が整っています。少しでも気になる方はぜひご応募ください。
アピールポイント:
⭐常勤4名・パート3名の手厚い体制
常勤4名、パート3名の体制に加え、今回さらに常勤1名を増員予定です。従業員全員で利用者様をフォローできる体制が整っています。
✅先輩と2人でじっくり経験を積める
入社後は先輩従業員と2人で担当し、徐々に利用者数を増やしていくスタイルです。周囲のサポートを受けながらキャリアを築けます。
〇資格手当でキャリアを評価
主任介護支援専門員には月40,000円、更新後は月60,000円の資格手当が用意されており、キャリアアップが手当に反映される仕組みです。
✨松阪駅から車15分の通勤環境
松阪駅から車で15分、マイカー通勤可・無料駐車場ありと、通いやすい立地で働けます。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・普通自動車運転免許 必須
【その他】
・26年4月1日から勤務できる今年試験合格した方大歓迎！（未経験でOK）
・学歴不問
勤務時間・曜日:
・08:00～17:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間
休暇・休日:
・日曜休み
∟日曜休み＋1日の週休2日制（月9日）
・シフト制（原則、ご自身で調整可）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：108日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-2112
三重県松阪市曽原町811‐1
アクセス:
松阪駅 から 車15分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：234,500円～280,100円
・基本給：198,500円～244,100円
・資格手当：30,000円～30,000円
・クリーニング手当：1,000円～1,000円
・電話当番手当：5,000円～5,000円
※資格手当（重複しない）
・主任介護支援専門員：40,000円/月
・主任介護支援専門員（更新）：60,000円/月
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 3,200円～3,500円（前年度実績）
・賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：2ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生、財形
・退職金制度：勤続3年以上
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・西井医院にてご自身の体調について受診可能
・食事補助あり（給料天引き）
・制服貸与あり
∟上着が貸与。ズボンは各自で私服着用（ズボン代購入費用の一部補助あり）
・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、
ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担
【試用期間】
あり
2ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###581-11B###
雇用形態: 正社員
給与: 3,600,000円 - 4,300,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
