事業所名
ワールドビジネスシスコム カブシキガイシャ
ワールドビジネスシスコム（株）
所在地
〒780-0870
高知県高知市本町２丁目２番２７号 ＣＭＪ高知ビル８階
最寄り駅１
ＪＲ高知駅
事業内容
情報処理サービス業（システム設計・ソフトウェアの開発、システ
ム運用管理、ネットワークの提案・構築・管理、サーバーの運用管
理）
会社の特長
官公庁・医療、流通関連の開発が得意であり、中四国地区をテリト
リーとして展開中。半世紀にわたり成長を続ける安定したＩＴ企業
です。
ホームページ
https://www.wbsc.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
職種解説
システムエンジニア・ネットワークエンジニ
ア（高松）
自治体、法人、医療等のシステム設計・開発や顧客要望を基にしたネットワー
クの設計・構築を主に社内にて行っております。
情報システムやネットワークの運用・保守管理業務も行っており、主に自治体
、病院、学校での常駐業務となります。
その他にも、先進技術を基盤としたＩＴソリューションビジネスも行っており
、独立系ＳＩベンダーとして、メーカーに依存しないベストなソリューション
をお客様に提供しております。
変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり
〒760-0023
香川県高松市寿町１丁目２番５号 井門高松ビル４階
高松サテライトオフィス
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
技術手当 10,000円
加算手当 27,000円
技術手当 10,000円
加算手当 27,000円
技術手当 10,000円
加算手当 20,000円
技術手当 10,000円
加算手当 20,000円
技術手当 10,000円
加算手当 20,000円
技術手当 10,000円
加算手当 20,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
期間：１月１日から１年間。特別な事情：業務を遂行する上で、
スケジュールの遅れ等により定時内での作業が難しい場合。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
夏季休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒780-0870
高知県高知市本町２丁目２番２７号 ＣＭＪ高知ビル８階
高知本社 他別途通知
課係名、役職名
管理部 管理課 課長
担当者（カタカナ）
オカバヤシ タカエ
担当者
岡林 孝江
ＦＡＸ
088-823-6903
・京都と東京に本拠地を構えたワールドビジネスセンター（株）の
グループ会社として、中・四国地方をテリトリーとして展開して
います。
・転勤者は入寮可能です。地域に応じて手当を支給します。
（規定により、上限３０，０００円）
・学部学科は不問です。ＯＪＴを含む社内教育制度も充実していま
す。文系出身の方も第一線で活躍しています。
・各種同好会（ゴルフ・釣り）があります。
一定の人数が集まれば自由に同好会を発足することができます。
・資格取得に対する援助制度があります。
＊試用期間：３ヶ月、同条件
＊転勤の可能性あり：四国（松山・徳島）・山陽地方
（岡山・広島）、関西地方（京都・大阪）
・すべての基本は人にあります。今、知識、技術がなくても意欲
ある方であればどなたでも大歓迎です。
＊年次有給休暇は新卒の場合入社時１０日、既卒者の場合は入社６
ヶ月経過後１０日付与。
＊応募書類は事前に郵送下さい。
＊入社日：令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、一般社員研修、管理職研修、その他必要とされるさまざまな
研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアッププログラム（技術者認定など公的認定試験受験料
助成）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア形成を目的とした定期的な面談を年１回以上実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
