事業所名
カブシキガイシャ ケンセツマネジメントホクリクニシ
株式会社 建設マネジメント北陸西
所在地
〒930-0831
富山県富山市鍋田１番１４５号
最寄り駅１
（あいの風とやま鉄道）新富山口駅
事業内容
公共事業に伴う各種発注者支援等（発注者支援業務、公物管理支援
業務）の受託事業を行っています。
会社の特長
国（国土交通省）が発注する公共事業の実施に伴って発生する業務
や、ダムや堰などの公共施設を管理する業務を支援しています。
ホームページ
https://www.west.kenmane-h.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
国（国土交通省）が発注する公共事業の実施に伴って発生する業務（工事の積
算、工事監督など）や国が設置したダム・堰などを管理する業務において国土
交通省の仕事を支援する業務。具体的には、
１、積算技術業務（工事の積算に必要な資料作成、積算データ入力等の支援）
２、技術審査業務（国の入札契約手続きに必要な審査資料作成の支援）
３、工事監督支援業務（工事の施工状況の確認、検査等への臨場など監督・
検査に関わる支援）
４、公物管理支援業務（河川・ダム・堰などの公共施設の管理支援）
変更範囲：変更なし
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
（取得見込可）
〒930-0831
富山県富山市鍋田１番１４５号 ［富山支店］
石川県金沢市藤江南一丁目１１０番 ［金沢支店］ のいずれか
最寄り駅
（あいの風とやま鉄道）新富山口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて喫煙スペースあり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
成果品トラブル、災害発生、業務事故等が生じた場合等
月４５時間超え年６回まで １ヵ月の最長９９時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇（３日間）
年末年始（１２／２９～１／３）
リフレッシュ休暇（勤続５年以上、５年毎に５日以内付
与）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒930-0831
富山県富山市鍋田１番１４５号［本社］
または、金沢市藤江南一丁目１１０番［金沢支店］
最寄り駅
（あいの風とやま鉄道）新富山口駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
タカサキ カズノリ
担当者
高崎 一則
ＦＡＸ
076-464-0027
Ｅメール
（株）建設マネジメント北陸西は公共工事の「発注者支援」や社会
資本の「公物管理」を通じ、安全で安心な北陸地方の暮らしを支え
る建設コンサルタント会社です。
当社は経験豊富で業務内容を熟知した地域に根付いた技術者が多く
在籍しており、「地域に密着し安全・安心で豊かな社会の実現に貢
献」しています。
充実したワークライフバランスとなるよう育児介護支援制度を整え
ており、男性社員も育児休業や看護等休暇を取得しています。
社員の技術力向上や私生活の充実へのサポートも万全です。
【受付方法】ハローワーク他、マイナビ２０２７からも受付。
・試用期間：６ヵ月（同条件）
・有給休暇：年２０日付与（半日・時間単位の取得可
４月採用の場合は初年度１５日）
・就業場所：勤務先は希望による（富山支店、金沢支店）
・作業服貸与 ・応募前説明会、見学会随時可（日程調整）
・資格取得支援制度：研修・講習会及び受験費用を会社が負担
・奨学金返還支援制度：（１／２又は上限３００万円）代理返還型
・賞与・昇給：賞与初年度年２回予定、昇給年１回
・新卒者の入社日：令和９年４月１日
・令和８年４月：４名新卒者採用実績あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
全国建設研修センター等主催の各種研修に参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な各種資格取得のための費用等を支援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
