【2026年10月OPEN】住宅手当最大4万5千円まで支給／有給取得率80％以上／月残業平均2.6時間
デイサービスの介護スタッフ
正社員
東京都世田谷区大蔵三丁目４番
グレイスフル砧公園
【38施設を展開している東海地区最大級の社会福祉法人】福利厚生や休暇取得実績に自信あり！既存施設の1年後定着率71％以上
●スタッフへインタビュー
・入職前の決め手になったところは？
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主に人間関係を重視していました。
職員間の雰囲気や面接官にご対応いただいた中で、職員同士の尊重の思いを強く感じたのが決め手です。
また、利用者様を大切にする姿勢に共感し、自分もその一員として働きたいと思いました。
(20代男性：2023年転職)
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多職種連携が上手く取れる仕組みがあり、
人間関係のストレスがないと評判です。
・職場の雰囲気を重視する方
・心の余裕をもって働きたい方
・チームプレーが好きな方
今ならオープニングスタッフとして、
新しい施設の中心的存在に！
10月から一緒に働く同期の入社が既に決まっています◎
※既存施設では20代～40代が多いです
▼２０２６年１０月新規オープン！
オープニングスタッフ大募集！！！
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【求人のみどころ！】
★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！
みんな同じスタートラインで、
人間関係はまっさらな状態から。
仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、
はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。
★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！
新しい備品・新設備が揃っており環境◎
また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。
★ノーリフティングポリシー
「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」
ノーリフティングポリシーのもと、
介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。
★東海地区最大級の社会福祉法人
愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。
スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です
(既存施設1年後定着率75％以上)
★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！
誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。
★ ポイントまとめ
・入職手当最大10万円(半年後)
・有給取得率8割以上
・月平均残業時間2.6時間
【通所の介護スタッフ】30人/日
食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。
介護助手の配置により、”介護業務に専念できる”環境です。
▼ICTで、介護の負担を減らす職場
介護記録はほぼスマホで完結。
「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。
身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、
スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。
【ある1日の流れ】
8:30 出勤・申し送り
9:30 入浴介助・洗濯
11:00 お茶出し・昼食準備
13:00 休憩
14:00 レクリエーション
16:00 見送り・夕食準備
18:00 定時退勤
【業務の変更範囲】
会社が定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社が定める勤務地
【給与】
月給 250,000円～405,000円
※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能
※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合)
【月給内訳】
・基本給：167,000円～200,000円
・職務手当15,000円
・処遇改善手当：30,000円
・特定処遇手当：10,000円～20,000円
・ベア等支援手当：8,000円
・(仮称)居住支援特別手当20,000円(入職後5年以降は10,000円)
【その他手当など】
・介護福祉士：12,000円
・社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円
・介護支援専門員：5,000円
・住居手当/上限45,000円(持ち家の場合:上限20,000円)
・扶養手当：5,000円 ※規定あり
※その他資格手当あり
【昇給】年1回(6月)(※業績に応じ実施)
【賞与】年2回(7月・12月)
※※早期に採用が決定した場合、他県の施設にて事前研修を実施いたします。
研修期間中の住居は、寮または施設近隣のアパートへの滞在予定となります。寮費は15,000～25,000円、アパートの場合は最大15,000円の家賃補助があります。
●月収例 316,000円～/大学卒・介護福祉士4年目
職務手当15,000円・処遇改善手当金3万円・特定処遇改善手当金1万円・ベア支援手当8千円・住宅手当45,000円・（仮称）居住支援特別手当 20,000円 含む
※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は2万円／月 経験・前給与など考慮して加算いたします。
小田急小田原線 成城学園前駅 ①徒歩15分 ②東急バス3分、下車すぐ
東急田園都市線 二子玉川駅 東急バス19分＋徒歩4分
徒歩でもバスでも通勤でき、雨の日や真夏日でも通勤しやすい立地です。
バスの本数も多く、各方面からのアクセスが良好です。
シフト制
▼週休2日制(月平均9～10日)
・年間休日112日
・1ヶ月間ごとのシフト制
▼有給休暇取得率80％以上(2025年同法人実績)
前向きな取得を法人として推奨しています。
▼その他
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
8：30～18：00
実働8時間、休憩90分
▼1ヶ月単位の変形労働時間制
・1日8時間、週40時間を基本とする
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3ヶ月
▼未経験・無資格OK！
入社後に法人負担で初任者研修を受講可能。
その後のキャリアアップに必要な知識やスキル習得にも福利厚生をご利用いただけます。
・64歳以下の方
(65歳定年制の為・例外事由1号)
【待遇・福利厚生】
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年2回(7,12月)
社会保険完備
退職金制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
慶弔制度
会員制リゾートホテル(保養施設)
じゃらんの割引制度
全館禁煙
▼諸手当
資格/夜勤/住居/職務/特務/通勤/実費支給/扶養/年末年始/お盆/私服他
▼休暇
忌引休暇/誕生日休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他
▼働きやすさ
有給休暇取得率：82.8％(2025年同法人実績)
平均残業時間：月2.6時間(2025年同法人実績)
【加入保険】
社会保険完備
【職場について】
●特別養護老人ホーム
(ユニット型：100人 、ショートステイ：10人）
●通所介護
(30人/日）
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙
【事業内容】
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビジョンについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビジョンの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
□充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します。
□働くスタッフが安心して活躍できる文化があります。
産休・育休の取得率100％
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています。
男性の育児休業取得率 91.3％（2025年度実績）
【設立】
1987年
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「求人アスコムを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 世田谷エリア
【応募先担当者】
グレイスフル砧公園開設準備室 担当：宮澤
【応募先住所】
東京都世田谷区大蔵三丁目４番
グレイスフル砧公園
【応募先・最寄駅】
小田急小田原線 成城学園前駅 ①徒歩15分 ②東急バス3分、下車すぐ
東急田園都市線 二子玉川駅 東急バス19分＋徒歩4分
▼応募後の流れ
１.応募
２.面接日程調整
※担当より面接日をご連絡します。
３.面接：現地もしくはオンラインで行います。
※ 履歴書をご準備ください。
４.内定後
世田谷新施設への配属は2026年9月頃を予定しております。
▼面接の希望日時について
基本土日祝を除く、9時～18時の間で行っております。
※土曜または夕方以降でも相談させて頂くことも可能です。
※面接の調整までに1～3日程度のお時間を頂く事があります。
