トクテイヒエイリカツドウホウジン ユイネットニイハマ
特定非営利活動法人ゆいねっと新居浜
〒792-0863
愛媛県新居浜市南小松原町３－３２
https://yuinet-niihama.com
パート
パート
経験不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
〔無資格可・パート〕生活支援員 兼 世話人（夜勤）
仕事内容
障がい者グループホームです。（定員５人２ユニット）
知的・発達障がいのある利用者様の、夜間見守りのお仕事です。
利用者様が一人でできることは見守り、難しいところのお手伝いを
します。
・ 必要に応じた利用者様のサポート
・ 夜間就寝時の見回り・モニター確認
・ 身体的な介護はほとんどありません。
◎週１日～２日程度で勤務可能 変更範囲：変更なし
◎丁寧な指導あり
◎未経験・無資格・ブランク有・６５歳以上の方も活躍中
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名（法人全体）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒792-0842
愛媛県新居浜市北内町三丁目１番１０号
最寄り駅
ＪＲ予讃線 新居浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
1,190円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,150円
夜間勤務（２２時～５時）は法定通りの深夜割増があり
ます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
就業時間１
20時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
勤務日数、時間など応相談。夜勤専従も可能です。
夜勤の場合、休憩時間は２時間とし、この間でも必要があれば、利
用者様の援助を行っていただくことがあります。
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
事業内容
障害者総合支援法に基づく福祉サービス、共同生活援助、児童福祉
法に基づく放課後等デイサービス、児童発達支援サービス、保育所
等訪問支援、障がい児相談支援事業
会社の特長
当法人は、障がいのある方へ特性に応じた支援を通じて、地域での
豊かな生活や安定した就労の実現を目指し、創業以来、未就学児か
ら成人までを対象とした多様な支援事業に取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒792-0863
愛媛県新居浜市南小松原町３－３２
最寄り駅
ＪＲ新居浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務部
ＦＡＸ
0897-47-5020
＜職場見学ご希望＞事前連絡の後、希望日にご案内
※無料駐車場あり。
※雇用期間について、初回は入社～年度末（３／３１）までとなり
、それ以降は１年ごとの更新となります。
※加入保険は雇用条件により該当する保険に加入します
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します
※処遇加算を取得しています。基本給に加えて支給しています
※正社員への転換の可能性有り。
※新居浜市内の部署異動がある場合があります。
◆面接には、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）をお持ちく
ださい。
【募集背景】欠員補充のため
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人は、障がいを伴う方の日常生活を支援する様々な事業を
行っています。
（幼児・学齢期対象） 児童発達支援、放課後等デイサービス、障
がい児相談支援
（成人期対象） 生活介護・就労継続支援Ｂ型、共同生活援助
＜法人の特徴＞
・研修制度が充実
支援を行う際に必要な専門的スキルを学ぶ研修はもちろん、階層別
に仕事の基本、チームビルディング、コーチング、マネージメント
など定期的に職位に合わせた学習ができる研修を実施しています。
・未経験の方にも安心のＯＪＴ制度
未経験の方や資格をお持ちでない方も、丁寧に指導いたします。
「分からないこと」「不安なこと」は何でも相談しあえる風通しの
良い職場風土です。
社内規定により、該当する資格を取得された際は資格手当あり。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年間数回外部講師を招き、法人内での社内研修を開催
しております。内容は「障がい特性への理解」「仕事
の基本（ビジネス基礎）」「階層別研修」など。
パートタイム勤務の方においても、学習意欲のある方
は自由に参加できる環境です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
