訪問看護ステーションすまいるの作業療法士求人（正職員） 【最終更新2026/06/17】
江東区南砂町にあります訪問看護ステーションすまいると申します。
前身のステーションを含め20年ほどの実績のある事業所です。
担当医師の指示書をもとに看護を提供しております。
0歳から100歳超えの幅広い層のご利用者様に対して専門性のあるケアを行っております。
今回は当事業所で私たちと訪問リハビリを一緒に行って下さる作業療法士の方を募集しております。
資格をお持ちであれば経験等は問いません。
慣れるまではベテランスタッフがしっかりサポート致しますのでご安心ください。
事業所自体は地下鉄東西線、南砂町駅徒歩3分という立地にあり、非常に通いやすい環境です。
ご利用者様宅へは電動アシスト自転車を利用し訪問します。
スタッフ全員、家事、子育て、趣味等と仕事を両立しており、明るく楽しく仕事を行っております。
育児中の方も積極的に採用しております。貴方のご都合をお聞かせください。
ご利用者様が安心した在宅生活が送れるような訪問リハビリの提供を私たちと一緒に行いませんか？
ご応募をお待ちしております！
作業療法士
#脳血管リハビリ #難病リハビリ #小児リハビリ #がんリハビリ
訪問リハビリ業務
雇用期間の定めなし
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】月給 288,000円 〜
※前職経験など考慮し決定
賞与実績あり 年1回（基本給2.2ヶ月）
通勤手当 実費支給（上限なし）
試用期間3か月（条件変更なし）
作業療法士//5年目
・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #日・祝日給与UP
復職制度あり
#資格取得支援 #研修制度あり
人材育成について
・当事業所は、地域医療に広範囲且つ長期的に活躍できる人材の育成を積極的に推奨しており医療者としてのスキルアップが目指せます。
体制としては定期的に複数の教育委員が主催する教育委員会を中心に活動しております。
・教育担当者によるキャリアラダーを基にした研修。
・教育担当者との同行訪問によるOJT（約半年）。
・外部研修や外部専門講師による定期的な社内研修。（年2～３回以上）
※教育担当者は大手国立大学病院での教育担当経験者。
その他、必要と認めたものは原則事業所が全額費用負担いたします。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし
9:00～17:00（休憩１時間）実働７時間
残業ほぼなし
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上 #家庭都合休OK
土・日・祝日（当番出勤なし）
年間休日125日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り付与）
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍
作業療法士
※年齢・学歴・経験不問
経験あれば尚可
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーションすまいる
看護師/准看護師（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト） / 看護師/准看護師（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（パート・バイト） / 作業療法士（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都江東区南砂7-4-6-203 パークサイド飯島
東京メトロ東西線 南砂町駅から徒歩で3分
2016年10月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
平日9:00〜17:00（実働7時間）
土･日･祝･年末年始
看護師 9名
理学療法士 3名
その他 3名
東京都江東区、他エリア
電動アシスト自転車
男女比：男性４割、女性６割
年齢層：75歳以上7割、75歳未満3割
要介護度：要支援1割、要介護1～3が4割、要介護4～5が5割
保険割合：介護保険7割、医療保険3割
対応疾患：がん、循環器障害、認知症、小児など
対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、緩和ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院の支援など
サービス提供体制強化（福利厚生の充実等）、24時間対応体制（オンコール対応）、ターミナルケア（看取り）特別管理、看護体制強化、など
