✅年功序列なし｜実力主義のベンチャー
✅入社1年目520万→3年目2200万の年収カーブ
✅月給27.5万円〜＋インセンティブ毎月支給
＼年齢・社歴ではなく、結果で評価される環境です／
「成果を出しているのに、年齢で評価が止まる」
「上の世代が詰まっていて、ポストが空かない」
「営業成績はいいのに、昇給は数千円」
そんな違和感を抱えている方を、
実力主義のセンタリングがお迎えします。
設立4年、20代中心の少数精鋭組織。
2年目でチームリーダー、3年目でサブマネージャーへ。
社歴ではなく、結果を出した人から先に
ポジションが上がります。
【✨具体的な業務内容】
・経営者へWebマーケサービスのご提案
・お客様の集客課題をヒアリング
・HP・SEO・MEO・Web広告の最適プランを企画
・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、
営業に集中できる分業制
【✨年功序列ではない、ということ】
・年4回の昇格チャンス（年齢・社歴不問）
・入社2年目でチームリーダー登用実績多数
・入社3年目でサブマネージャー登用実績あり
・インセンティブは毎月支給
「2年経って評価面談1回」の世界とは別物です。
【✨年収実績】
・入社1年目（23歳）：年収約520万円
・入社2年目（25歳）：年収約980万円
・入社3年目（27歳）：年収約2,200万円
・営業部平均年収：630万円
【✨1日のスケジュール】
9:00 出社・朝礼
9:30 お客様（経営者）へのアプローチ
12:00 ランチ（昼食補助あり）
13:00 商談（訪問またはオンライン、1日平均2件）
16:00 提案資料の作成・準備
17:30 日報・振り返り
18:00 退社
【✨入社後の流れ】
▼1週目：集中研修
ビジネスマナー・商材理解・AIマーケの
基礎を短期集中で習得。
▼2〜4週目：先輩同行
実案件に同行。提案の流れ・経営者との
対話術を体で覚えます。
▼2ヶ月目〜：現場デビュー
担当案件を持ち、自分のペースで提案。
代表・先輩から直接フィードバックを
受けられる環境です。
【✨入社者インタビュー】
<入社2年目/28歳/元銀行法人営業4年>
「前職は良くも悪くも年功序列。
何年我慢しても課長になるのは40歳前後。
ここは2年目でチームを任せてもらえて
年収も大幅アップしました」
<入社1年目/27歳/元人材紹介3年>
「『成果を出しても給与が変わらない』のが嫌で転職。
インセンティブで毎月変動するのが楽しいですし、
社歴より結果で見てもらえる感覚があります」
＼年齢・社歴を問わない、実力主義の環境です／
学歴・業界は問いません。
金融・人材・不動産・SIer・メーカー・商社など、
法人営業または対人折衝の経験がある方を歓迎します。
✨大手・中堅企業の年功序列組織で評価に違和感を感じている方
✨マネジメント経験を早期に積みたい方
✨結果を出したぶんだけ収入・ポジションに反映してほしい方
✨実力主義のベンチャーで挑戦したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
✨メリハリをつけて働ける環境です
✅年間休日120日
✅週休2日制（土・日）
✅祝日
✅年末年始休暇（8日）
✅夏季休暇（5日）
✅GW休暇（5日）
✅有給休暇
✅産前産後休暇（取得・復職実績あり）
✨月1〜2日程度の土曜出社がある場合がありますが、
長期連休はしっかり確保できます
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩1分
基本給：月給 27万5000円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給：275,000円+インセンティブ】
✨実力主義のインセンティブ制度！成果がダイレクトに収入へ
内訳：
基本給 167,000円
職級手当 37,000円
定額残業手当 71,000円（月45時間分）
※超過分は別途支給
年収520万円／23歳・入社1年目
年収980万円／25歳・入社2年目
年収2,200万円／27歳・入社3年目
※営業部平均年収：630万円
【福利厚生】
◆昇格 年4回(3月・6月・9月・12月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆AIU保険ハイパーメディカル加入
◆401K型確定拠出年金
◆社員割引制度(ホテル、レンタカーなど)
◆役職手当
◆交通費支給（月2万円まで）
◆地域手当
◆出張手当
◆子ども手当
◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当）
◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など）
◆退職金制度
◆FA制度（部門異動制度）
◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担）
◆貸与品(携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー)
◆昼食補助
◆各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など／会社負担）
設立5年目、社員数は少数ですが
その分一人ひとりの裁量が大きく
スピード感のあるキャリアアップが可能です。
代表との距離が近く、
経営視点を間近で学びながら
自分の市場価値を高められます。
年4回の昇格チャンスがあり、
実力次第で役職にも就ける環境です。
一次選考(オンライン)
※カジュアルな雰囲気で面談＋選考のスタイルです。
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最終選考(対面)
※応募から内定まで2～3週間を予定
※在職中の方は平日18時以降の面接も可能
