カブシキガイシャフジシマケンセツ
株式会社 藤島建設
〒999-0121
山形県東置賜郡川西町大字上小松２３４４－１
http://fujishima-kensetsu.info/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
現場代理人／正社員（２級建設機械か２級土木施工有資格者）
仕事内容
＊公共建設工事の着工から完成までの計画、積算
諸官庁に提出する書類の作成等。
＊ＩＣＴ施工
・ドローン等を利用しての３Ｄ測量、３ＤＣＡＤ
・杭ナビゲーションを利用してのＩＣＴ重機施工等の施工管理及び
施工管理支援業務。
※ＩＣＴは導入したばかりで当社社員も勉強中です。
一緒にやってみませんか？
※今後の建設工事の効率．ＤＸ化を図っていくために一緒に進めて
いける方、意欲のある方、興味のある方、ぜひ参加ください。
※学歴、経験は問いません。男女ともに大歓迎です。
※詳しくは当社ウェブサイトも参照ください。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒999-0121
山形県東置賜郡川西町大字上小松２３４４－１
最寄り駅
ＪＲ米坂線 羽前小松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集（定年７０歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施工管理経験・測量等あれば尚良い
必要な免許・資格
免許・資格名
２級建設機械管理技士又は２級土木施工管理技士（必須）
いずれかの資格を所持で可
322,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
320,000円〜325,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜1,500,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事の工期の関係上、完成を急ぐ場合や早朝の除雪作業
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊基本は土日が休み、祝日のある週は土曜日が出勤日となります。
会社指定日（主に盆・年末年始の前後）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
山形県置賜地方を中心に、土木・建築工事、水道施設工事、造園や
さく井工事及び融雪工事を行っております。
会社の特長
「より良く」「より早く」「より安全に」「より環境に」に気を配
っております。地域に頼られる会社であるために真摯に確実に前向
きに行動しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒999-0121
山形県東置賜郡川西町大字上小松２３４４－１
最寄り駅
ＪＲ米坂線 羽前小松駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒999-0121
山形県東置賜郡川西町大字上小松２３４４－１
課係名、役職名
代表取締役社長（専用連絡先あり）
担当者（カタカナ）
フジシマ エイイチ
担当者
藤島 英一
ＦＡＸ
0238-42-5220
Ｅメール
＊昇給、賞与は業績により変動します
基本的には８月と１２月ですが、期末賞与（３月）がある場合も
※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします（６０＠）
※入社後資格取得の支援します。（会社負担）
※Ｒ６年４月より定年の年齢を７０歳に引き上げました。
※年間休日数は１０７日に加え年間５日の有給休暇の設定あり。
有給休暇の取りやすい職場です。
基本は土日が休みですが、祝日のある週は土曜日が出勤日と
なります。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
【就業場所の変更の範囲：
工事現場は置賜管内及び本社周辺には変わりありません。】
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受け付けてください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
今後の建設工事の効率化、ＤＸ化を図っていくために一緒に進めて
いける方、意欲のある方、興味のある方、学歴、経験は問いません
。ぜひ参加ください。男女ともに大歓迎です。
５０代６０代の方も歓迎します。
令和６年４月より定年を７０歳に引き上げました。
知識や経験がなくてもこちらで指導しますので安心して一緒にやっ
てみませんか？
必要な資格は入社後会社負担で取得可能です。
休日日数は１０７日に加え年間５日の有給休暇の設定あり。
有給休暇の取りやすい職場です。
詳しくは当社ウェブサイトも参照ください。
あり
職務給制度の内容
部長・課長については役職手当を毎月支給
当社は川西町労働福祉協議会の会員として、様々なレクレーション
や各種講習会に積極的に参加しています。
昨年度の有給休暇の取得日数は、一人当たり年間平均１６．１日（
取得率６８．６％）でした。大変休暇の取りやすい企業です。
従業員の健康福祉面につきましては、希望者へのインフルエンザ予
防接種時の補助（半額、全額）、健康診断での有所見者や特定保健
指導対象者には産業医による希望面談を実施しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
