仕事内容:
＼人材紹介事業開発・第2・第3事業を作る／
新領域の事業を一緒に立ち上げて頂ける方を募集します！
──────────────────────
◎社長直下、経営に最も近いポジション
◎0→1の事業立ち上げに本気で関われる
◎既存事業の成功モデルを横展開できる
◎フレックス・リモート可
──────────────────────
▌業務紹介
──────────────────────
「未経験だから」「年齢的に厳しいから」と転職を諦めるシニア・ブルーカラー人材は、日本に数百万人います。
市場選定 〜 KPI設計 〜 オペレーション構築 〜 初期売上づくりまで、新規事業のすべてをリードして頂きます。
▌ポジション
──────────────────────
「新規事業開発／事業企画」担当として、新領域1本をお任せます。
半年〜1年でその事業を黒字化できれば、次の領域、その次の領域と、シルバーバンクの事業の柱を一緒に作っていきます。
▌具体的な業務
──────────────────────
■ 事業立ち上げフェーズ
- 市場調査、参入領域の見極め、競合分析
- 事業計画／収益モデル／KPI設計
- 必要なオペレーション・業務フローの構築
- 初期メンバー（業務委託・パート含む）の採用と立ち上げ
■ 初期売上づくり
- 取引先（採用企業）の新規開拓と提携交渉
- 求職者集客チャネルの設計と検証
- 初期マッチングのオペレーション統括
■ 拡大フェーズ
- 既存事業モデルとの横串連携
- 組織化・採用計画・予算策定
アピールポイント:
✅ 経営の意思決定に最も近いポジション
事業戦略を議論しながら、自らの裁量で意思決定できます。「次にどの領域で事業を作るか」から関われるポジションは、市場でも稀少です。
✅ 0→1の苦労を半分スキップできる
完全な白地ではなく、既存領域での成功モデル（集客・面談・マッチング・企業開拓の型）ベースに横展開できます。0→1の中でも、勝ち筋が見えた状態でスタートできるのが強みです。
✅ 中長期キャリア
新規事業を1本立ち上げた後は、ご志向に応じて以下のキャリアをご相談頂けます：
- 新規事業責任者（事業部長）
- 複数事業を統括する執行役員候補
✅ 会社の特徴
メンバーは社員・業務委託含めて20代から30代後半中心
代表はIT系人材出身なので、効率よく働く事への投資は惜しみません！
求める人材:
【必須条件】
以下のいずれかをお持ちの方
- 新規事業立ち上げ経験（0→1または1→10フェーズ）
- 経営企画／事業企画の実務経験 3年以上
- コンサルティングファーム出身で、事業会社にコミットしたい方
- 人材紹介事業の立ち上げ／責任者経験
【歓迎条件】
- スタートアップ／ベンチャーでの就業経験
- 人材業界、HR Tech領域での経験
- シニア／ブルーカラー領域への関心と理解
【求める人物像】
- 事業を作ることに本気で熱中できる方
- 不確実性の中でも自ら意思決定できる方
- 経営者と対等に議論し、現場にも降りていける方
- 「世の中の働き方の選択肢を増やす」ことに共感頂ける方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
・標準労働時間8時間/日
・コアタイム11:00〜15:00
・フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜22:00
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 有給休暇
- フレックスタイム制度
勤務地:
転勤：なし
敷地内禁煙
アクセス:
JR新宿駅 徒歩16分
JR代々木駅 徒歩13分
小田急線「南新宿駅」徒歩9分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥98,600〜￥117,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※月給に固定残業月40時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
待遇・福利厚生:
社員が成長できる環境を提供し、やりがいを感じながら働けるようサポートしています。
・昇給年2回
・業績連動賞与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・交通費（上限月2万円）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入負担
・服装自由
・PC・スマートフォン貸与
・リモートワーク（許可制）
・副業OK
その他:
① 書類選考
↓
② カジュアル面談
↓
③ 最終面接（事業ディスカッション）
↓
④ 内定
- 書類選考の結果は 3営業日以内にご連絡します
- 面接日程は柔軟に調整します（夜間・休日も可）
雇用形態: 正社員
給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
