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“人に寄り添う”だけでは終わらない、
社会を変える実績づくりにコミットする
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私たちのゴールは、
年齢にとらわれず 誰もが挑戦できる
“エイジレスな社会”の実現です。
まずはミドル・シニア層の
転職支援実績を築き、
その成功事例を世の中へ広く
発信していきます。
ミドル・シニア雇用が
まだ浸透していない日本。
ここでの挑戦は
容易ではありませんが、
だからこそゼロから挑み、
市場を変える経験ができます。
未経験でも覚悟と情熱を持ち、
共に新しい未来を
切り開いてくれる仲間を求めます。
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この仕事のポイント
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ミドル・シニア層の求職者をサポートする
キャリアアドバイザーです。
求職者の希望やスキルをしっかりと把握し
企業のニーズとマッチング。
双方にとって最良の結果を
実現するために努めます。
＼POINT／
✅未経験でも安心の教育体制！
入社後の1～2カ月間は、
ITの勉強やロープレを実施。
先輩の面談に同席しながら、
進行方法をイチから習得します。
✅成果と努力をしっかり評価！
内定数や売上だけでなく、
面談回数などの「行動量」も
適切に評価します。
✅感謝の言葉がやりがい！
「60代での転職で不安でしたが
相談に乗ってくれてありがとう」
そんな感謝の声を多く頂ける
やりがいのある仕事です。
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お任せしたい仕事
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【1】求職者との面談
面談を通して「転職先の希望」や
「お持ちのスキル」をヒアリング。
条件に合った求人を紹介し、
面接練習や内定取得まで
手厚くサポートします。
※1日に1～3名、 月に約30名の
初回面談を担当。
【2】企業への紹介～成約
マッチする求職者を紹介し、
選考進捗を随時確認します。
定期的に企業と連絡を取り、
ポジションや年収などの
条件調整も行います。
【3】その他（将来的に）
業務オペレーションの改善や
インターン生・業務委託の
マネジメントもお任せします！
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適正な評価を実現
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成果だけでなく「1日に何人と面談したか」
行動量も詳細に数値化。
全社員に公開されており、
各自の業務量や成果が
一目でわかる仕組みです。
努力が公平に評価されるため、
早期キャリアアップの
チャンスも豊富にあります！
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チーム組織構成
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☆20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中
☆男女比はおおよそ5：5
「人に寄り添うだけ」では成果にならない。
「成果だけ」でも人の心は動かせない。
その両立を本気で目指せる
「営業マインド」をもった
キャリアアドバイザーとして、
ビジネスキャリアを私たちと築きませんか？
◎学歴不問
◎第二新卒も歓迎
＼必須条件／
社会人経験3ヶ月以上
＼このような方はぜひご応募ください／
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 成果を出すことにこだわれる方（負けず嫌いWELCOMです）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■1ヵ月単位のフレックスタイム制
- 標準労働時間1⽇8時間
- フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）
・週休2日制
（月に1～2日、面談対応で土日勤務の可能性あり／その分を平日に振替休日取得）
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
五反田駅から徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 375万円 〜 700万円
固定残業代：あり
1年あたり6万2620円 〜 11万6830円（固定残業時間：1年あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
・年収500万円（入社1年目・24歳）
・年収750万円（入社1年目・32歳）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健診
・週1リモートワーク（水曜日）
※半期ごとに60時間以内であれば、水曜日以外もリモート可。（条件あり）
・近隣住宅手当（3万円/月）
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用（エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可）
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考 → 適性検査 → 面接（オンライン、1～2回） → 最終面接（原則対面）
