《土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます》
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）をお任せします。
各マンションの管理組合と連携しながら、居住者が安心・快適に暮らせる環境づくりを支援するポジションで、40代〜60代も多く活躍しています。
■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■具体的には：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
■当社の魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
■必須条件：
・管理業務主任者資格をお持ちの方
※実務経験不問です
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業15時間程度※毎週水曜日はノー残業デー
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得
祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
【東京北支店】 〒110-0015
東京都台東区東上野6丁目１番７号 MSKビル5階
【東京西支店】 〒185-0012
東京都国分寺市本町3丁目8番12号 エクシードビル5階
【東京東支店】 〒273-0005
千葉県船橋市本町3丁目32番28号 平成ビル5階
上野駅 稲荷町駅
基本給：月給 30万円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜その他＞
通勤手当、退職金制度
【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。※教育研修あり（導入研修、月1回研修等）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■役付手当
■健康診断
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
■インセンティブあり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考
↓
1次面接
（来社が難しい場合はWEB面接も相談可能）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
