＜オススメポイント＞
■新規ノルマなし！既存顧客へのルート営業
■1994年創業・安定基盤の人材サービス企業
■大手企業・ホテルのVIP送迎サービスを支える
■未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート
＜仕事内容＞
フィールドマネージャーとして、ホテルや企業のVIP送迎サービスにおける法人向け提案営業を担当します。
担当クライアントのニーズや課題をヒアリングし、
ドライバーのコーディネートや運行体制の最適化を通じて、より良いサービス提供を実現していきます。
■クライアント対応（既存顧客）
リゾートホテル（箱根・軽井沢・北海道など）や企業の役員車など、
送迎サービスを利用するお客様を担当します。
・クライアントとの定期打ち合わせ
・送迎サービスに関する要望のヒアリング
・車両や運転士の手配
・運行スケジュールの調整・管理
お客様のご要望に合わせて、より良い運行体制を整えていきます。
※電話営業や飛び込み営業などの新規開拓はありません。
■運転士のコーディネート・管理
送迎を担当する運転士のマネジメントも行います。
・シフト作成
・勤怠管理
・定期面談
・採用や育成のサポート
定期的な面談を行いながら、運転士が安心して働ける環境づくりを進めていきます。
■仕事の流れ（例）
午前
・メール確認
・臨時運行などの緊急依頼への対応
午後
・ホテルや企業担当者との打ち合わせ
・運転士との面談
※面談は送迎業務の合間に行うため、スケジュール調整も重要な業務です。
※週2回程度、現場へ直行直帰となる場合があります。
※月末は運転士の勤怠管理など事務業務が中心になります。
単なる営業職ではなく、
お客様・現場スタッフ双方と関わりながら
サービスの品質を支えるポジションです。
「聞き上手」「人と関わることが好き」
そんな方が活躍できる仕事です。
■会社について
当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。
設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。
安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。
また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。
上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。
■事業内容について
当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。
医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。
また、安全への取り組みも徹底しており、
・日々の声かけ
・定期的な教育・研修
などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■年齢・経験・資格不問
■業界問わず社会人経験（3年以上）がある方
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◎基本的なPC操作（文字入力など）必須
◎人柄重視の採用を行います
◎ホテル業界での勤務経験がある方は優遇
◎人材ビジネスでの業務経験がある方は優遇
—＜以下に一つでも当てはまる方はぜひ＞—
・臨機応変な対応が取れる方
・アクティブに行動できる方
・誰とでもコミュニケーションを取れる方
・「聞き上手」な方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■完全週休2日制（シフト制 基本土日祝休み）
※担当するお客様の実働に合わせています
■年間休日：125日
■年末年始休
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月経過後に10日支給）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
＼5日以上の連休取得も取得OK／
2023年度に年間休日を125日に増加！
土日祝休みと有休を合わせて、5日以上の大型連休の取得も可能です！
ＪＲ山手線・ＪＲ京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分、「田町駅」徒歩9分、都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田駅」徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万9459円 〜 28万9470円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万541円 〜 4万5230円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・業績連動型賞与あり（年1回）
・昇給あり（年1回、7月）
・扶養家族手当
┗配偶者：月1万円
18歳未満の子1人につき月5000円 ※2人まで
＜表彰制度あり＞
年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。
〈社員の年収例〉
年収420万円：20代・入社2年目
年収500万円：30代・入社3年目
年収750万円：40代・入社5年目
【福利厚生】
【福利厚生】
■ 制度・保障
業績連動型賞与
利益分配特別賞与(前年度実績有)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株制度（親会社：㈱ゼロ）
各種社内表彰制度
永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年）
社員紹介制度（採用で報奨金20万円）
■ 手当・補助
交通費全額支給
出張手当
扶養家族手当
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
インフルエンザ予防接種補助（年1回）
福利厚生サービス「Benefit Station」加入
(旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能)
■ 休暇・働き方
産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり）
時短勤務制度（育児・介護対応）
■ 成長支援
資格取得支援制度（衛生管理者、中型限定解除、大型免許など）
内部・外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり）
■入社後のフォロー
各種研修(マナー研修、入社後座学研修など)
座学研修で業界知識や当社事業、職務内容などの基礎を学ぶところからスタート。
を通して各種業務の詳細や流れを把握していきます。
経験や適性にもよりますが、約1～3ヶ月でひとり立ちできるはずです。
困ったときは先輩がいつでもフォローするので安心してくださいね。
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書類選考
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面接（原則2回）※選択式のWeb適性検査あり
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