〒101-0051
東京都千代田区神田神保町２－９ 第二東明ビル４Ｆ
https://seiko-incorporation.com/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種
調理・ホール／鉄板 薊 （店長・料理長・管理者候補）
仕事内容
町田駅より徒歩５分に位置する、『鉄板・薊』。
当店が目指すのは、至高の空間、至高のお酒、
そして至高の料理。
『薊』では本場から取り寄せた神戸牛、仙台牛等の
Ａ５ランク牛や伊勢海老、オマール海老などの
高級海鮮を取り扱っており、その厳選食材を
お客様の目の前で振る舞う鉄板焼きの花形、
焼き師の方を募集してます。
貴方の腕と志を『薊』で存分に活かしてください。
もちろん『薊』も貴方のサポートに全力を尽くします。
貴方からの御応募、心よりお待ちしております。
（変更範囲：会社の定める業務）
就業場所
〒194-0013
東京都町田市原町田６ー２０ー１０中野屋ビル２階
「薊」（当社店舗）
最寄り駅
町田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にも喫煙スペースを設けております。
転勤の可能性
転勤範囲
東京都調布市、多摩市、千代田区
埼玉県朝霞市
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により年少者の深夜労働禁止
必要なＰＣスキル
簡易的な操作ができれば問題ありません！
表に数字の打ち込み等作業はとても簡単なものになります！
290,000円〜515,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜445,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
子供手当：５，０００円～５０，０００円
月平均労働時間１７１．６時間
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜70,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
200,000円〜1,000,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
15時30分〜0時30分
就業時間に関する特記事項
（１）の間の実働６～８Ｈ勤務
休日
その他
週休二日制
その他
その他
隔週２日制 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
年齢を問わず活躍できる、業績に応じて賞与がある、話し合いの場
がたくさんある、働き方を相談できる、職場です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒194-0013
東京都町田市原町田６ー２０ー１０中野屋ビル２階
「薊」（当社店舗）
最寄り駅
横浜線町田駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
統括部長
ＦＡＸ
03-6261-1405
＊令和４年９月にオープンした新しい店舗です
一緒に素敵な店舗をつくりあげて行きましょう。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
お初にお目に掛かります、株式会社『星光』と申します
弊社は創業１０年、関東に１０店舗の居酒屋を構えてます
その半数以上がここ数年で産まれた店舗であり、今年そして来年も
新店舗オープンを予定しているスタートアップな企業を自負してい
ます
弊社は１０店舗ともそれぞれが違う多彩な経営をしてきました
その実績により次の店舗発足も常に視野に入れた経営を心掛けてま
すが、そこには一つだけ問題があります
それは従業員、特に経験値と技術を持った従業員の方の数です
店舗を増やす為には優秀な従業員が必要となります
店舗数拡大には貴方の力が必要で、弊社はそのサポートの為に努力
を惜しみません
昨年、弊社に４名の五十代の方が入社して頂きましたが、現在いず
れの方も料理長や管理職に就かれてます
そして彼らが与えてくれる飲食の知識や人生経験はいつも我々に安
定感をくださいます
弊社の実績と勢いに貴方の力が加わるその時に、必ず良い未来が生
まれることを約束します
貴方からのご連絡を心よりお待ちしております
代表的な支店・営業所・工場等１
多摩センター 半蔵
代表的な支店・営業所・工場等２
調布 漁帆
主要取引先１
キリンビール
主要取引先２
サントリー
主要取引先３
西原商会
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
