【仕事内容】
?無理のない働き方で長く続けられる?
仕事も、趣味も、学びも、家庭も、個人の時間もどれも大切にしたい。
そんな想いを応援できるよう、年間125日以上の休暇を確保しています。
無理なく続けられる働き方で、あなたの経験をさらに伸ばしていきませんか？
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? 仕事内容?
私たちが手がけるトンネル換気設備点検業務は、 地域の人々の生活に欠かせない道路インフラのメンテナンスです。
物流を支えるトラック、家族旅行のミニバン、毎日の通勤車両ー。
トンネルを利用するすべての人々が、不安を感じることなくスムーズに走り抜けられる環境を整える。それが私たちの役割です。
派手な仕事ではありませんが、「このトンネルは、自分が守っているんだ」と家族や友人に胸を張って言える。
そんな、地域に根ざした社会貢献度の高い仕事にあなたも挑戦してみませんか？
◎トンネル換気設備点検の経験がなくても、
基本的な電気知識および現場経験があれば優遇！
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?求人のPoint！
・確かな実績が評価され、案件増加につき増員決定！
・年間休日125日以上！
・入社日に有給休暇5日付与、6ヶ月後5日追加付与
・豊富な福利厚生（随時アップデート中）
・基本的な電気知識があれば優遇
・【地方からの転職の場合】
引っ越し費用ゼロ（全額会社負担）。
家賃を半額、3年間会社負担OK！
働く日も、休む日も、どちらも大事にできるキャリアへー
“こうあるべき”より、“どうありたいか”を大切に。
自分らしく、自然体で働ける職場です。
募集要項
【会社名】
エス・アイ・シー株式会社
【募集職種】
電気通信工事エンジニア/経験者優遇
【応募条件】
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【優遇資格】
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
■施工管理技士
【望ましい経験】
■電気設備保守・点検の実務経験
■測定器使用経験
■道路設備・交通信号機・トンネル設置などの保守経験
【勤務地】
大阪府大阪市北区天満橋1-1-41 W＆Tビル4階
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：月給300,000～400,000円
(経験・スキルを考慮し決定)
(安心の固定給＋残業手当)
【勤務時間】
9：00～18：00
【残業】
現場の状況により月平均15～20時間程有
【休憩時間】
60分
【休日】
完全週休2日制
(休日出勤の場合→代休もしくは、休日出勤手当を支給します。）
【休暇】
■冬期休暇
■夏期休暇
【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■退職金制度
■資格取得支援制度（報奨金支給）
■健康診断（年１回）
■メンタルヘルスのサポート体制
■健康づくりに配慮した職場環境整備
■社内懇親イベント（年数回）
■ウォーターサーバー飲み放題
■有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
□交通費支給（月額上限5万円）
□業務によりリモートワークあり
□工具、作業着、安全靴、空調服、防寒服支給
【年間休日】
125日
【賞与】
年2回（7月・12月）※業績による
【交通費】
当社規定により支給
規定支給(月額上限5万円)
【手当】
■職務手当
■出張手当
■日当手当
■残業手当（全額）
【選考方法】
【応募】電工ナビから応募
（履歴書・職務経歴書をご提出ください）
↓
【書類選考】5営業日以内に結果をご連絡
↓
【面接】1～2回（オンライン面接も可能）
※技術的な厳しい質問はありません。
「ざっくばらんに話す場」からスタートしています。
【内定】最短2週間でのオファーも可能
【面接場所】
大阪府大阪市北区天満橋1-1-41 W＆Tビル4階
なし
?現場で積み重ねた技術と姿勢を、そのまま評価に
経験を重ねてきたあなたの技術と想いを、まっすぐ評価します。
現場で活躍し続けたい人も、新しい挑戦をしたい人も、
自分らしいキャリアを自由に描ける環境です。
?実力次第で“試用期間なし”も
スキル・経験をしっかり評価。条件を満たす方は試用期間ゼロでスタートも可能。
最初から信頼され、裁量を持って活躍できる環境です。
?「人財」を育てる文化＝“自分らしく働ける安心感”
私たちの会社には、「こうあるべき」がない。
あるのは、「あなたはどうありたい？」という問いかけ。
個性や価値観、生活状況を尊重し、自分のペースで自然体で働けます。
【企業からのメッセージ】
経験を積んでくると、働き方そのものも見直したくなりますよね。
私たちは、休みがしっかり取れることが、良い仕事につながると考えています。
プライベートも大事にしながら、次のキャリアに挑戦したい方を歓迎しています。
少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募・ご相談ください。
ご連絡お待ちしています。
【PR】
?私たちが大切にしていること
当社は、社員一人ひとりを「人材」ではなく『人財』と捉え、「人財こそが最大の資本」と考え、
人と企業の信頼をつなぐ『人財』の育成に全 力を注いでいます。
・社会に必要とされる「人財」を何人育てられるか
・一人ひとりが人生の質を追求し、可能性に挑み続けられること
・働く人自身と、その家族・社会全体を豊かにできること
これらを私たちの価値基準とし、個性や価値観を尊重する企業文化を築いています。
仕事だけでなく私生活も大切にし、公私ともに充実できる働き方を推進。
社員が中心となり、それぞれの得意分野を活かしながら、
前向きに新しい挑戦をし続けていま す。
