事業所名
シャカイフクシホウジン ヒマワリフクシカイ
社会福祉法人ひまわり福祉会
所在地
〒731-0142
広島県広島市安佐南区高取南２－３０－５
最寄り駅１
安西小学校前バス停・長楽寺駅
事業内容
保育所型認定こども園・幼保連携型認定こども園
「事業所の静止画情報有り。相談窓口でご覧になれます。」
会社の特長
広島市安佐南区、佐伯区、大竹市で認定こども園を運営している。
保育理念「生きる力を養う保育」を念頭に、子どもの成長・力を大
切にしながら地域の子育てを支えている。
ホームページ
https://himawari-fukushikai.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
０歳～就学前の乳幼児の保育
ひまわりやすにしこども園 定員１６５名
※ 子どもの日々の成長を保護者の方と一緒に喜び合うお仕事です。
※ 実務にあたっては、先輩職員が直接指導します。
※ 就職準備金あり（法人内規程により採用時に５万円又は１０万円支給）
※ 事前の園見学や質問は大歓迎です。担当者へご連絡ください。
（電話・メール可）
※ 就業時間（１）～（３）は一例です。（１日８ｈのシフト勤務）
業務変更範囲：変更無し
必須
保育士（取得見込み可）
幼稚園教諭（取得見込み可）
〒731-0142
広島県広島市安佐南区高取南２－３０－５
ひまわりやすにしこども園
最寄り駅
長楽寺駅・安西小学校前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
職務手当 35,000円
資格手当 1,000円
昼食手当 5,510円
処遇改善手当 10,000円
オールシフト手当 3,500円
職務手当 35,000円
資格手当 1,000円
昼食手当 5,510円
処遇改善手当 10,000円
オールシフト手当 3,500円
職務手当 35,000円
資格手当 1,000円
昼食手当 5,510円
処遇改善手当 10,000円
オールシフト手当 3,500円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場有（月２，０００円）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時45分
就業時間２
8時30分〜17時15分
就業時間３
9時00分〜17時45分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
公休月３日、調整休日
※公休、調整休は職員同士で相談して日にちを決めます
年末年始（１２／３０～１／４）
月９～１０日休み 月平均労働時間：１６８時間
保育士証、幼稚園教諭（取得見込
証明書）職務経歴書（該当者）
〒731-0142
広島県広島市安佐南区高取南２－３０－５
最寄り駅
安西小学校前バス停・長楽寺駅
課係名、役職名
法人事務局 事務長
担当者（カタカナ）
ワタナベ ヨシナリ
担当者
渡辺 義也
ＦＡＸ
082-872-2177
Ｅメール
◎おいしい給食とおやつを無料提供！
◎有給休暇 ：採用時に１０日付与。次年度以降４月に２０日付与
◎夏季休暇 ：有給休暇として５日付与
◎その他手当：時間外手当（実労働に応じて支給）、
住宅手当（上限２７，０００円）、扶養手当
◎就職準備金支給
採用者の居住地が安佐南区内５万円、安佐南区外１０万円支給
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
◎選考について
試験は実技（得意なことを１つ披露）、面接のみです。
◎姉妹園あり
就業場所は相談に応じます。
異動は希望者のみ。定期異動はありません。
転勤の範囲：広島市佐伯区・大竹市
合同研修会や忘年会等で交流する機会があります。
◎保育士の業務負担軽減
用務員や事務員を雇用し、園内の清掃等を行っています。
ＩＣＴ化。各保育室にＰＣ、タブレット、携帯電話装備
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
36.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、３園合同研修、キャリアアップ研修、保育士職務研修
等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修等の費用について法人負担あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
24.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
24.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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