エフィラグループカブシキガイシャ ピーマンホイクエン
カミオオオカ
エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 上大岡
〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西３－１１－２ グレイス上大岡１階
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
職種解説
保育補助／小規模保育園／上大岡／パート※無資格・未経験可
仕事内容
【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】
◆保育業務補佐 ◆保護者対応 ◆各種研修参加
◆利用者見学対応 ◆連絡帳・記録業務（ＩＣＴ導入済）
◆調理補助業務（簡単な調理・盛りつけ等）
◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを
凝らしながらのびのびと保育を行っています。
◎週２日・１日３時間～ＯＫ！午前のみ・午後のみの勤務も可♪
まずはあなたの希望をお聞かせください。
【変更範囲】法人の定める業務
★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ．
ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西３－１１－２ グレイス上大岡１階
最寄り駅
市営地下鉄ブルーライン 上大岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
1,230円〜1,730円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,730円
早朝（平日６時４５分～９時）：時給 １，７３０円
遅番（平日１８時～２０時）：時給 １，７３０円
上記以外：時給 １，２３０円
交替制（シフト制）
又は
6時45分〜20時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
※休憩は法定通り（６時間超勤務で４５分）
※早朝（平日６時４５分～９時）
※遅番（平日１８時～２０時）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
希望に基づくシフト制／年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
事業内容
定員が１９名で０～２才児対象の企業主導型保育事業です。“自立
する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「徳育」「食育」を
柱とした保育を行います。
会社の特長
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ
イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３
エピックタワー新横浜 １９階
エフィラグループ株式会社 本社
最寄り駅
各線 新横浜駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３
エピックタワー新横浜 １９階
エフィラグループ株式会社 本社
◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！
◎◎一次面接後のご見学ご相談ください◎◎
課係名、役職名
【営業のお電話はご遠慮ください】
ぴーまん保育園上大岡 採用担当
ＦＡＸ
045-594-8946
Ｅメール
☆★２０２５年１２月２２日に本社は下記住所に移転しました★☆
横浜市港北区新横浜３－２－３ エピックタワー新横浜１９階
【ＪＲ新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅３、６番出口から徒歩６分】
＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり
【福利厚生】入社祝い金（規定有）／健康診断／インフルエンザ予
防接種補助／職場相談窓口／各種研修制度／副業可／資格取得支援
＊車・バイク・自転車通勤：可
（駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり）
♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育
勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な
休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可
＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い
合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項
等」に「ぴーまん保育園上大岡にて就業希望」とご記載下さい。
→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／
☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
求人・事業所PR情報
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◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
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私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで
協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助
け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え
込むことはありません。
あり
復職制度の内容
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
