＊通勤手当は距離に応じて３ｋｍ未満はなし。
＊労働条件により加入保険が異なります。
＊有給休暇は法定通り。
＊令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間
教育保育等事業者に関する法律に基づき、特定犯罪の前科の有
無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、
本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、
当社の採用条件のひとつとして、特定犯罪の前科がないことを
求めることとしています。
つきましては採用選考の過程において誓約書や履歴書等により
特定犯罪の前科の有無を確認させていただきます。
