【必須資格・経験】
【必須】
■IT業界における経営企画の実務経験を5年程度有し、直近2年以上は経営企画領域でリーダー／部長相当の役割を担った経験がある方
■中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理を自走でき、経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した実績を有すること
【歓迎】
■新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験がある方
■Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験がある方
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【経営企画マネージャー候補】中期経営計画・KPI管理リーダー
【仕事内容】
「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。
各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。
【中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理】
■策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う
【業績の分析と改善策の検討】
■月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する
【成長戦略の企画】
■かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1200万円月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月■賞与実績:年2回(6月、12月)
【勤務地】
東京都品川区
【休日休暇】
年間休日123日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【かんぽデジタルシステムズ】
■技術力とCX志向で支える、構想・設計・運用一体の体制：お客さま体験価値（CX）の向上を中心に据え、サービス企画・開発・運用を一気通貫で支援。SaaS、クラウド、AIなどの技術を駆使し、迅速な仮説検証と高い実装力で価値あるサービスを提供しています。
■保険業務に精通した、“現場目線”のサービス創出力：かんぽ生命の業務課題とユーザー接点の理解を活かし、保険業務に即したデジタルサービスを構築。利便性と業務効率を両立し、社内外の利用者に支持されるサービスづくりを推進しています。
■クラウドネイティブ技術と運用の高度化ノウハウ：SalesforceやAWSなどの主要なクラウド基盤を活用し、継続的で安定した稼働体制を確立。DevOpsの実践やSaaS連携を通じて、柔軟性・拡張性の高い運用体制と継続的改善を支えています。
■若い世代主導の組織文化と、挑戦を支える環境：設立初期よりメンバーが中心となり、価値観・行動指針を自ら定義。裁量とチャレンジの機会を重視し、年次や役割にとらわれずに成長と変化に向き合える組織風土を育んでいます。
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