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キャリア採用募集案件シート(事務系／グローバル事業推進本部・USS プロジェクト)
募集部門 グローバル事業推進本部・USS プロジェクト
募集部・室 海外事業企画第一部
海外事業企画第二部
インドプロジェクト
USS プロジェクト
案件名 【海外事業】事業企画、事業運営・推進、（海外）地域担当を担う人材
募集部・室の紹介 ・当社海外事業はこの 10 年で 1000 億円規模の収益を見込むまでに拡大し、当社事業の柱
の一つに成⾧してきました。
・近年では、鉄源一貫ミルの AM/NS India（インド）や G/GJ Steel（タイ）の買収を行い、
現在 U. S. Steel の買収に取り組んでいます。このように従来の下工程事業展開に加え、
重点地域（インド・ASEAN・北米）での事業基盤拡大を推進しています。
キャリア採用を行
う理由・背景
・この部門は、財務、営業、要素技術に特化した機能部門ではなく、事業収益向上を目的と
する組織です。本部門に所属する各人は専門性を持ちつつも、事業として成功するため協
力し、日々業務を推進しています。
・これまでは、短期間で選択と集中を行いつつ、新規の事業の立ち上げを行うべく、社内の
経験豊かな人材を中心に配置してきました。しかしながら、本部門の主管事業を中心とし
た海外事業が当社事業の柱として成⾧した現在、更なる成⾧を実現し、社の付託に応える
べく、広く人材を募集します。
具体的な職務内容
①事業企画業務
新たな海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画、実行（M&A を含む）
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
＊企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。
②事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成⾧に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JV の場合、
partner との折衝業務
＊将来 海外事業会社での勤務も想定しています。
③地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、
当社事業の現地化に寄与できる方。当地の語学が出来る方も歓迎します。
＊将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を
約束するものではありません
入社後のキャリア
パス
・入社後１～3 年程度は、原則東京本社で海外事業関連業務を担当いただきます。
・その後、中⾧期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみな
らず、関連する他部門*での勤務、ライン⾧等へのステップアップの可能性もあります。
*他分野の企画部門、海外拠点等
・尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将
来のキャリアに関する対話の場を設けています。
