【必須資格・経験】
【必須要件】
・Windows端末のマスタ構築経験
・関係者（顧客／協力会社）との円滑なコミュニケーションが可能な方
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端末管理エンジニア（リーダー候補）Windows11/12をOSとしたクライアント構築担当
【仕事内容】
生命保険会社向けに端末系SEサービスを提供する部署で、Windows端末のマスタ構築や管理業務を担当します。約8万台規模の大規模環境において、リーダーまたはサブリーダーとして協力会社メンバーと共に構築業務を推進いただきます。
【具体的には】
・Active Directory をベースとした端末管理、イメージマスタの構築
・テクニカルドキュメントの作成および作成指示（内容説明含む）
・大規模端末環境における発生率低減策の検討・実行、例外対応
【働きがい】
8万台規模の大規模環境で高度なWindows端末管理スキルを磨けるほか、経験豊富なメンバーと共に技術を高め合える職場です。チームで協力しながら業務を進める体制のため、個人に過度な負荷が集中せず、互いの知見を補完しながら高品質な成果を提供できる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織はプロパー・協力会社の方々あわせて、11名在籍をしております。20代から50代まで幅広い世代の社員が所属をしておりますが、プロパー社員は40代以上の経験豊富なベテラン社員が多い環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円残業代：全額支給変動手当：こども手当 介護等支援手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
【勤務地】
東京都江東区東陽（最寄り駅：東京メトロ東西線・東陽町駅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分休憩時間：45分月平均残業時間：21時間5分フレキシブルタイム：5:00～18:00残業時間は月平均20時間程度となりますが、繁忙期では40時間程度になることがございます。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】
一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
【事業領域】
事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたります。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。
【募集背景】
2023～2025年度にかけて、クライアントおよびクラウド領域のWindows 11／12への移行案件が進行しています。現在はActive Directoryをベースとしたオンプレ主体の端末設計および管理ツールを活用したクライアントマスタ構築を実施していますが、今後はAzure Active Directoryを基盤としたクラウド主体の端末設計や管理基盤への刷新が計画されています。これに伴い、Windows端末マスタ構築の経験を有し、大規模環境下での端末管理に積極的に取り組める新たなメンバーを募集します。
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