【必須資格・経験】
【必須】
■下記いずれかのマーケティングの実務経験 2年以上
・ビジネスパーソンを対象としたコンテンツマーケティングの経験がある方
・ビジネスパーソンを対象としたイベント企画、集客、運営の経験がある方（オフライン・オンラインのセミナー、勉強会、交流会、カンファレンスなど）
・マーケティング施策の立案、実行、分析、軌道修正に至るまで、PDCAを回しながら持続的に改善をリードしてきた経験がある方
■社内外の関係者と自律的に連携し、プロジェクトを積極的にリードしてきた経験がある方
【尚可】
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズの事業育成経験
・マーケティングやコミュニティに関する広範な知識
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットできる方
・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
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【リモート】マーケティング・コミュニティ企画運営（NewsPicks Expert）
【仕事内容】
フルリモート可能／スーパーフレックスタイム制／土日祝休み
【職務概要】
同社が展開するエキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」にて、4万人超の有識者を基盤としたマーケティング施策の立案・実行、およびコミュニティの企画運営を担います。
【職務詳細】
・エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング
コンテンツマーケティング、イベント、SNS、NewsPicksとの連携施策を通じた認知向上と登録拡大の牽引。
・登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション
プラットフォームの最新情報発信、信頼関係構築、「エキスパートアワード」の企画推進。
・コミュニティの企画・運営・事業拡大
学びや交流を促進するプログラム（無料・有料）の設計、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立。
・プロジェクトマネジメント
社内外の関係者と連携し、予算・納期を管理しながら複数の施策を同時並行で完遂。
【ミッション】
エキスパートの活躍機会を最大化するエコシステムを構築し、ブランド価値と事業利益を同時に創出することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:570万～660万程度年俸制：月額475000円給与:‐賞与:決算賞与昇給:随時
【待遇・福利厚生】
交通費支給（上限 5万円／月）、PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度有、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【勤務地】
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
スーパーフレックス制
【休日休暇】
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇（10日～）、慶弔休暇、ロングバケーション制度
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
組織単位で実施するイベントの開催日などは出社をお願いしております。 ※イベント開催頻度：月1回から2、3ヵ月に1回（オフライン開催を想定いただければと思います。） 月に2回以上出社いただく可能性もございます。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
【会社の特徴】
同社は2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。
VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。
同社では「オープンコミュニケーション」を重視する文化です。
多様なメンバーがいるチームだからこそ、それぞれの考えや価値観が異なることは当たり前です。
大切なのは、それぞれの考えが違ったときにでも、共感を持って受け止め、自分の考えやそこから見えている景色を互いに交換し、理解する努力をすること。
そして、当事者同士で直接対話をすること、諦めずに本音で話すこと。だと考えています。
【募集背景】
会社の成長に伴う部門強化のため
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