国内14兆円。なのに、車両の価値を使ったファイナンスの普及率は、日本ではほぼゼロ。
カーベースは、その空白市場に最初に参入した在庫Fintechのスタートアップです。営業もCSも担いながら、自分の手で業務を作り変え、事業そのものを前に進めるコアメンバーを募集します。あなたの経験とスキルに応じて、想定年収650万〜1,000万の幅でお迎えします。
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＼カーベースで働く魅力／
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・普及率ほぼゼロ、国内14兆円の未開拓市場に最初に参入
・2026年1月に1.85億円の資金調達を完了した成長フェーズ
・新規開拓から既存フォローまで、一気通貫で経験できる
・営業プロ／マネジメント、2つのキャリア路線
・経営との距離が近く、フレックス制・リモート可
◆カーベースについて
中古車流通市場は国内約14兆円。しかし車両価値を活用したファイナンスの普及率は、日本ではほぼゼロです。米国では1社で2兆円超の残高がある成熟市場。私たちは独自のデータ基盤で1台単位の車両価値を算定し、最短10分で在庫資金を提供する、プレシリーズAのスタートアップです。
◆お任せするお仕事
営業部署は2チーム制で、どちらの業務も担当いただきます（配属は面談で決定）。
・新規獲得チーム：
引き合い顧客へのご案内、商談（オンライン→現地）、契約、初期セットアップ
・既存フォローチーム：
加盟ディーラーの利用定着、申請相談、与信枠引き上げ相談、各種手続きサポート
中心となるのは、すでに利用中の販売業者との関係深化です。
販売数・在庫回転率・資金状況を継続的に把握し、会話から課題を引き出して言語化・整理する関わり方が基本です。
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経験・スキルに応じた2つの入口
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・650万〜：営業・CSの実務を安定的に回しつつ、自分起点で業務の仕組み・システムを改善・実行できる方
・800万〜：自身の部署や会社全体の課題を、仕組み・システムレベルで解決できる方
◆「改善し続けること」が、この仕事の中心です
カーベースは、原則AIが定型業務を担い、人はAIで対応できない判断・対話・例外処理に集中する設計の組織です。日常業務の中で常に改善の視点を持ち、手動プロセスを仕組み化・システム化していく動き方を大切にしています。ChatGPTやClaudeなどのAI活用経験は歓迎します。
◆2つのキャリアパス
・営業プロフェッショナル路線：自分のベース業務で圧倒的な成果を出し続ける
・マネジメント路線：チームを統括し、組織全体の改善・構築を担う
どちらの路線でも、年収1,000万に近づいていけます。
〜正直にお伝えしたいこと〜
マニュアル通りに動けば評価される環境を求める方には向きません。自分で課題を見つけ、仕組みごと変えていきたい方にとっては、裁量の大きい環境です。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
＜必須＞
・自身の業務を常に仕組み・システムレベルで改善し続けられること
＜歓迎＞
・営業またはCSでの実務経験
・AI活用の実践経験(ChatGPT、Claude、自動化ツールなど)
・ファイナンス領域の知識
・ベンチャー・初期フェーズでの業務経験
＜求める人物像＞
・前職で「なぜ成果が出たのか」を自分の言葉で説明できる方
・上司の指示がなくても「こうした方がいい」と動いた経験がある方
・AIツールを使って自分の仕事のやり方を変えたことがある方
・売ることよりも「状態を良くすること」に価値を感じる方
経験年数や業界よりも、その経験の中で能動的に動いたかどうかを重視します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックスタイム制（標準労働時間 9:00〜18:00／コアタイム 10:00〜15:00）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間／平均残業 月10〜20時間程度
・完全週休2日制／年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩約6分
基本給：年俸 650万円 〜 1000万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：650万円〜1,000万円（経験・スキルにより決定）
内訳（月給制・固定残業代を含む）
・基本給：400,769円〜616,570円
・固定残業代（月45時間相当分）：140,898円〜216,763円
・固定残業時間を超えた分は全額支給
・交通費支給（月上限3万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給賞与あり（年2回）
・フレックスタイム制
・リモートワーク制度（基本は出社／業務に慣れたらリモート可）
・交通費支給（月上限3万円）
20代〜30代で構成された風通しのよい職場で、年次や役職に関係なく誰もが意見を発信できるフラットな環境です。AIを積極活用する最先端の会社で、働きながら時代に求められるスキルを身につけられます。
【応募とその後の流れ】
最後までご覧いただきありがとうございます。
書類選考のうえ、以下の順でご案内します。
・書類選考
・カジュアル面談（オンライン可）
・オフライン面談（ランチ等、カジュアルな場での対話）
・最終面接
・オファー面談
カジュアル面談では「転職意思がなくても話を聞きたい」という段階でのご参加も歓迎しています。
まずは会社と仕事の実態を確かめる場として、気軽にご活用ください。
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気になるQ&A
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Q：自動車業界の知識は必須ですか？
A：必須ではありません。入社後に先輩が業界構造を丁寧にレクチャーします。重視するのは「相手の悩みを聞き出す力」「状況を整理する力」、そして「自分の仕事を良くし続ける姿勢」です。
Q：飛び込み営業や無理な売り込みはありますか？
A：飛び込み営業はありません。新規開拓もありますが、引き合いやご紹介いただいたお客様へのアプローチが中心です。関係を続け、状態を良くすることに集中できます。
Q：年収の幅が広いのはなぜですか？
A：経験・スキルに応じて役割と年収を決めるためです。実務を安定的に回せる方は650万〜、会社全体の課題を解決できる方は800万〜、と入口を分けています。
