株式会社日立マネジメントパートナー
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/06/15
日立製作所や日立グループ社員が快適に働くためのサービスを提供中！
日立グループの人事財務領域のシェアードサービス会社
日立グループ従業員25万人の人事業務の効率化に従事
人事領域の専門性を高めて業務の高度化にチャレンジ！
経験重視の採用です
日立製作所および日立グループ各社の人事業務（職制改正・人事異動、処遇、退職 等）関するオペレーション業務およびその業務の高度化に向けたプロセス改革、顧客拡大に向けたプロセス構築等を担う役割をお任せしますので、
専門知識を高めつつ、業務改善などのスキルを身につけることができるポジションです。
人事（職制改正・人事異動、処遇、退職等）に関するオペレーション業務およびその業務の高度化に向けたプロセス改革を担っていただきます。
具体的には
■具体的な業務について：
・人事考課に関わる業務（評価調書作成～依頼～回収～賃金・賞与支給）
・職制改正・人事異動に関わる業務（人財配置・組織編制データ管理）
・退職業務に関わる業務（退職金関連対応）
・これらの業務の高効率化・高度化に向けた立案・実行
入社後の流れ
【魅力・やりがい】 自分のアイデアが採用されたり、自分で設計したりすることができます。リリースした際の達成感の大きさや個人の成長が日立グループの成長につながることにやりがいを感じていただけると考えます。
【入社後】 入社後一定期間は出勤していただきますが、出勤・在宅勤務をバランスよく取り入れています。勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しています。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品
人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。
各ステークホルダー（お客様を含め）と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性をお持ちの方
以下をいずれの経験をお持ちの方で人事のスペシャリストを
めざしている方。
・採用決定から退職に関わる人事手続き経験(3年程度以上)
・異動に関する人事手続き経験(3年程度以上)
・与えられた業務に対してスケジュールを意識して臨機応変に対応できる方
・各ステークホルダー（お客様を含め）と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性をお持ちの方
・様々な改革・改善意欲のある方
・社内システム等、ITツールを活用することに苦手意識のない方
この仕事に向いている人
・お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる方 ・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること
この仕事に向いていない人
・学ぶことを億劫に感じる方や自分だけの業務に集中することを優先しチームでの業務が苦手な方。
雇用形態：正社員
勤務時間：勤務時間：8:50～17:20 （実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり
勤務地：東京都千代田区神田淡路町2-29 東お茶ノ水ビル
直接的な作業(紙面対応等)は出社で対応しますが、在宅勤務をバランスよく取り入れています。
勤務地となるオフィスはコミュニケーションの場としても活用しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR 「御茶ノ水駅」（聖橋口）徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）徒歩3分
給与：月給：277,800円以上(除く残業代)
※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。
年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
【賃金改定】
年1回
【賞与】
年2回
※試用期間３ヶ月あり（試用期間中の給与条件に変更はございません）
昇給・賞与：年2回
諸手当：時間外手当、住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当 など
休日・休暇：■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇あり（試用期間中は3日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・配偶者出産休暇
・介護休暇
・家族看護休暇
福利厚生：住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
オンライン面談可
リモートワーク可
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2006年４月３日
代表者：取締役社長 古田 大三
従業員数：500名
資本金：700百万円
事業内容：財務・人事関連業務に関するシェアードサービス
本社所在地：東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地
企業ホームページ：https://www.hitachi-mp.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
（郵送でのご応募は受け付けておりません）
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：★オンライン面接対応中
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。 ＊選考後面接日程についてご連絡いたします。
一次面接
２次面接
内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数：２回
面接地：オンライン
問い合わせ先：株式会社日立マネジメントパートナー
住所
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地
採用担当
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
E-mail
[email protected]
備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。
自社サービスで日立グループを支える会社です！
日立マネジメントパートナーは、日立グループの人事・財務領域におけるシェアードサービスを担う企業です。
日立グループを中心に人事給与関連プラットフォーム事業・シェアード事業を展開し、従業員ならびにグループ会社人事部門のバックオフィス業務の簡略化・高度化を通じて日立グループの利益拡大に貢献することが事業部のミッション。
今回募集するのは、日立製作所および日立グループ各社の人事業務（職制改正・人事異動、処遇、退職 等）において業務オペレーション、業務運用に関する役割を担っています。
人事業務に関する専門性を高めたい、給与会計・社会保険等の業務およびその業務の高度化に向けたプロセス改革に興味があるという方には最適なポジションです！
